东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事行政主管

  人事行政主管7-9K

  东莞-黄江镇

  大专

  5年

  工作职责:
  1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作；
  2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实；
  3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作；
  4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况;
  5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度；
  6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况；
  7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作；
  8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等；
  9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作；
  10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等;
  11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况；
  12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
  13.协助总经理交办的其他工作。
  任职要求:
  1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历；
  2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作；
  3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
  4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)；
  5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力；
  6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇嵩雷路11号1栋102室

  

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  7-9K

  东莞-黄江镇 大专 5年
  

  绿点精密

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管7-10K

  东莞-常平镇

  学历不限

  经验不限

  岗位职责：
  1、全面负责人力资源规划与战略制定，确保与公司业务发展目标一致
  2、主导招聘流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用决策
  3、设计并实施员工培训发展体系，提升组织整体能力
  4、管理薪酬福利方案，定期进行市场薪酬调研与内部公平性评估
  5、完善绩效管理体系，推动绩效考核与反馈机制有效运行
  6、处理员工关系事务，营造积极健康的工作氛围
  7、确保人力资源政策与流程符合劳动法规及行业标准
  8、负责人力资源数据分析，为管理决策提供有效支持
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关专业知识与实践经验
  2、熟悉电子/半导体/集成电路行业人力资源特点
  3、掌握国家劳动法律法规及人力资源管理流程
  4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力
  5、能够独立处理复杂人力资源问题
  6、具备较强的数据分析和报告撰写能力7、具有良好的职业素养和保密意识

  工作地点

  广东省东莞市常平镇桥沥村常利科技园9栋B座7楼一棵松电子

  

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  7-10K

  东莞-常平镇 学历不限 经验不限
  

  一棵松

  电子/半导体/集成电路 1-100人
• 人事主管

  人事主管8-10K

  东莞-东城区

  大专

  经验不限

  ●核心工作为：人才招聘
  ●制定和完善公司的各项规章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等，确保公司的管理工作有章可循。
  ●监督各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行处理。
  ●负责公司的环境卫生、安全保卫等工作，营造整洁、安全的办公氛围。
  ●负责公司公文的起草、审核、发布、归档等工作，确保公文的规范、准确、及时。
  ●领导和管理人事行政团队，明确团队成员的工作职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。
  ●对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务能力和综合素质。
  ●激励和考核团队成员，建立有效的激励机制和考核体系，调动团队成员的工作积极性和创造性。

  工作地点

  广东省东莞市东城区东城光明工业二路宝鼎科技园A栋一楼

  

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  8-10K

  东莞-东城区 大专 经验不限
  

  东莞市金唐水处理设备有限公司

  生产/制造/加工 1-100人
• 人事专员

  人事专员面议

  东莞-松山湖

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责员工招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排和录用通知
  2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案
  3、协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理工作
  4、处理员工关系事务，营造良好的工作氛围
  5、参与人力资源相关制度和流程的优化与完善
  
  任职要求：
  1、2年以上人力资源相关工作经验，有志趣人力资源行业发展
  2、大专以上学历，人力资源管理专业背景者优先考虑
  3、熟悉劳动法律法规及相关政策
  4、偏外向型性格，具有良好的沟通协调能力和服务意识
  5、能够熟练使用办公软件

  工作地点

  广东省东莞市松山湖光大We谷产业园-C区C1栋1811室

  

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  面议

  东莞-松山湖 大专 2年
  

  米远

  多元化业务集团 1-100人
• 行政人事主管

  行政人事主管8-10K

  东莞-沙田镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和固定资产管理
  2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保顺利进行
  3、监督行政预算执行，优化行政支出，控制成本
  4、制定和完善行政管理制度，提升整体运营效率
  5、管理行政团队，指导下属完成工作任务，促进团队协作
  6、处理员工日常行政需求，提供高效支持服务
  7、协调与外部供应商关系，确保行政服务质量和及时性
  8、负责办公用品采购与库存管理，保障物资充足
  9、推动行政流程改进，引入创新方法提升工作效率
  10、协助处理突发事件，维护公司正常办公秩序
  
  任职要求：
  1、大专学历，3-5年行政人事管理工作经验
  2、30到40岁，具备良好沟通和组织协调能力
  3、熟悉计算机硬件行业特点，了解相关行政支持需求
  4、具备较强的团队管理能力和问题解决技巧
  5、积极主动，责任心强，能承受工作压力
  6、能够适应多语言工作环境

  工作地点

  广东省东莞市沙田镇东莞市沙田镇兴洲路68号3栋501

  

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  8-10K

  东莞-沙田镇 大专 3年
  

  信必成

  计算机硬件 100-200人
• 人力资源经理

  人力资源经理面议

  东莞-塘厦镇

  学历不限

  经验不限

  1、负责人力资源规划与配置，根据业务需求制定招聘计划并组织实施；
  2、负责员工关系管理，处理员工入职、离职、转正、调动等手续；
  3、组织绩效管理体系的建立与实施，定期开展绩效评估与反馈；
  4、负责薪酬福利管理，确保薪酬体系公平合理并符合公司政策；
  5、组织员工培训与发展活动，提升员工技能和职业素养；
  6、协助制定和优化人力资源管理制度与流程，确保合规高效；
  7、处理员工咨询与投诉，维护和谐的劳动关系；
  8、参与企业文化建设，推动团队凝聚力提升；
  9、负责人力资源数据统计与分析，为决策提供支持；
  10、完成上级交办的其他相关工作；

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇鹿乙北路51号1号门

  

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  面议

  东莞-塘厦镇 学历不限 经验不限
  

  斯蒙奇智能科技

  生产/制造/加工 500-1000人
• 绩效主管

  绩效主管面议

  东莞-谢岗镇

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责公司组织绩效管理体系的建立与优化，确保绩效目标的设定与实现；
  2、组织实施绩效评估，分析绩效数据，为管理层提供决策支持；
  3、推动绩效考核结果的应用，促进员工发展与组织变革；
  4、协调各部门之间的绩效沟通，确保绩效管理的有效性和公平性；
  5、领导绩效相关项目的设计与执行，提升整体组织效能。
  
  任职要求：
  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
  2、3年以上制造业（500人以上）绩效管理经验，熟悉KPI、OKR、BSC、360等绩效管理工具，能根据业务场景灵活应用。
  3、具备出色的沟通协调能力，能够处理复杂的绩效问题；
  4、具有较强的分析能力和解决问题的能力，对数据敏感；
  
  上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，大小周
  福利待遇：薪资面议，包三餐，包住，购买五险。

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇谢岗镇谢曹路788号汇合智慧产业园5号楼5楼

  

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  面议

  东莞-谢岗镇 大专 经验不限
  

  赛诺高德蚀刻科技

  生产/制造/加工 500-1000人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管15-20K

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、根据公司人才发展战略及人才规划，统筹规划公司人力编制以及人才招聘，建立健全组织任职资格体系以及为人才梯队发展提供解决方案；
  2、协助总经理建立、优化绩效管理体系，全面推行并执行绩效体系的落地、监督、调整、试行等工作；
  3、负责完善业务单位的人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
  4、主导企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力；
  5、建立内外部沟通渠道，处理劳动争议、建立和谐的劳资关系；
  6、完成上级交办的其他临时工作。
  
  岗位要求：
  1、年龄30-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
  2、具有5年以上人力资源管理，2年以上工贸一体制造业管理经验；
  3、对人力资源六大模块有较深入的认识，尤其擅长招聘、绩效、培训体系；
  4、具备良好的人际交往能力、坚韧抗压、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇广东省东莞市新安格田2号

  

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  15-20K

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  东莞市万旅电器

  家居/家具/家电 500-1000人
• 招聘主管

  招聘主管8-10K

  东莞-谢岗镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、负责制定和执行公司招聘策略，确保招聘流程高效运转；
  2、管理招聘渠道，拓展和维护人才库，以满足各部门的用人需求；
  3、组织和协调面试流程，包括筛选简历、安排面试和评估候选人；
  4、与部门经理沟通，明确岗位需求，并提供招聘数据分析和报告；
  5、优化招聘流程，提升招聘效率和质量，确保符合公司文化；
  6、参与员工入职培训，协助新员工快速融入团队；
  7、处理招聘相关文档和记录，确保数据准确性和合规性；

  工作地点

  广东省东莞市谢岗镇谢岗镇谢曹路788号汇合智慧产业园5号楼5楼

  

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  随时沟通

  8-10K

  东莞-谢岗镇 大专 3年
  

  赛诺高德蚀刻科技

  生产/制造/加工 500-1000人