岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等
岗位要求：
1.大专以上学历、对人力资源理论知识有深刻认知。
2.对企业成长以及发展方向，企业文化有建设性思维能力。
3.有2年以上人力资源主管、经理级岗位工作经验。具备能够拟定、推行、完善绩效管理体系经验者优先。
4.执行力强，责任心强，团建能力强，有服务精神。
5.熟练应用Office办公，拟写各种文件及规章制度。
6，沟通能力强，为人正直，踏实，具备较强的组织协调和沟通能力，能独当一面开展工作。
7，具有大局观意识及团队精神。

工作地点

广东省东莞市寮步镇佳恒玩具有限公司-东北门

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职位要求：
1、全日制本科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业；
2、5年以上相关工作及同岗位管理经验，精通人力资源6大模块，擅长薪酬绩效、招聘、培训及企业文化建设并具备实操经验，有部门管理工作的计划性，推进；
3、熟练使用PPT&办公软件等操作；
4、执行力、动手力强，稳定性好，愿意在公司长期发展。

此岗位部门统筹规划+执行实施，下属配4位专员，有些行政事务也需亲力亲为的去执行，纯指挥型不适合。
岗位职责：
1、负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、薪酬绩效优化与实 施、员工关系管理 、行政管理等工作；
2、负责制定、优化、监督、执行公司各项管理规章制度。
3、负责公司企业文化的建设和人才梯队建设；
4、负责公司各项行政事务的管理；
5、负责与其他部门及外联部门协调工作；
6、部门人员技能提升，其他突发事件的处理；

6天制，包吃住，提供单人间。

工作地点

广东省东莞市沙田镇东莞市爱伦电子科技有限公司

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