任职资格：
1、男女不限，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄40岁以下；
2、5年以上大型企业工作经验，在人力资源管理方面，能独立进行规划、建立、实施和工作；
3、精通人力资源六大模块，能够指导各个职能模块的工作；
4、负责企业文化（一，刊物发行，文字功底强，二，有一定大型活动组织，策划能力强）；
5、具有战略、策略化思维具有很强的责任心、事业心和抗压能力；
6、具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力，根据企业实际状况分析解决企业存在的问题；
7、执行力强，能快速有效的执行上级安排的任务；
8、熟悉劳动法律法规，善于处理各种劳资冲突与纠纷；
岗位职责：
1.部门组织结构及岗位设计；
2.招聘需求分析、招聘渠道选择；
3.培训体系设计与完善；
4.审核年度培训计划落实及完善；
5.绩效管理体系设计与完善，并制定绩效目标；
6.员工考勤管理及纪律监督；
7.员工关系管理；
8.拟定后勤相关制度、并监督执行；

加入新南利，我们将提供给您：
1、丰厚的薪资待遇：
岗位工资+交通补贴+年终奖+五项保险...
2、完善的培训机制：
通过内部培训、外部培训相结合的形式，根据个人职业发展规划量身定做相应的培训计划：
3、和谐、奋进、快乐的企业文化：
A、趣味在NNL:趣味运动会、徒步、免费影院......
B、亲情在NNL:员工生日会、月度水果、节日慰问、春节大礼包......
D、竞争在NNL：明星班组、实操技能比赛
E、成长在NNL：成长之星、全能之星
F、感动在NNL：“十大感动人物”评选
G、NNL文化阵地：文化内刊

工作地点

广东省东莞市长安镇东莞市 长安镇 河西工业区一龙路325号

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1、25-35岁，统招大专及以上学历，要有三年以上大型制造业人事行政工作经验；
2、根据生产的人力需求，实时对各部门缺编人员的招聘、入职办理；离职考勤；宿舍检查等相关事务处理；
3、员工转正、调岗等异动相关事务处理和跟进；
4、劳动合同、奖惩记录、调职单、调薪单等各类纸档资料的归类和存档；
5、每月正式工考勤的汇总和整理并在规定时间内提交至财务审核；
6、每月食堂对账单、保安对账单、临时工的对账整理并在规定时间内提交给财务，追踪发票后提交发票给财务；
7、全厂5S、上班纪律等的监督和稽查，并记录在册，对问题点的再次检查和汇报；
8、商业险以及社保花名册、全厂上班人员、报餐人员的每天更新提交；
9、请假单、年假单等各类单据的审核和系统记录，每日考勤系统的维护；
10、保安、食堂、临时工公司的监管和对接，必要时候需要找寻其他同类公司去做对比更换；
11、每月生日礼物的采买和发放，节假日的安排等；
12、每月月报的制作；
13、略懂KPI，熟练操作办公软件；
14、相关文件的起草、整理和发布；
15、领导交代的其他事务性工作，不仅仅局限上述事务；
要求：可接受加班、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识.

工作地点

广东省东莞市清溪镇东莞市清溪镇银河工业区科技路东二街一号

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