东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，42.94%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9588/月，按经验，5年以上工资￥10009/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位350个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责制定员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责说明、奖惩制度及绩效考核等各项制度；
2、落实各项管理规章制度，推动企业管理工作有序开展；
3、统筹规划公司人事及行政战略；
4、实施企业绩效考核并完成数据汇总与分析；
5、组织落实企业培训计划，推进企业文化建设及形象策划，开展文体活动；
6、负责人员招聘、培训、变动管理、绩效考核、人事任免及档案管理工作；
7、制定员工薪酬方案，管理员工劳动关系；
8、记录公司重要会议并整理会议纪要，跟进会议决定事项的执行情况，落实奖惩制度；
9、负责与政府部门对接联络及相关资料填报；
10、起草办公室对内、对外函件、申请及通知等文件；
11、负责公司5S管理工作的实施与监督；
12、全面统筹人力资源及行政管理工作；
13、处理突发事件及完成领导交办的其他任务；
任职要求：
1、具备能独立编写及梳理合理合规的员工手册、薪酬架构、培训计划、各岗位职责、奖惩制度及绩效考核等各项制度
2、工作认真负责，具备独立思考能力及解决问题的能力；
3、文笔流畅，善于沟通，具有良好的组织协调能力和语言表达能力，团队意识强；
4、熟练使用Office办公软件及ERP人事版块；
5、具备企业管理、行政管理、人力资源管理及法律法规等相关专业知识；
6、要有五年以上人力资源及行政管理工作经验。
7、面试带简历及上家薪资证明，后续方便背景调查
工作地点
广东省东莞市石排镇中坑中新路1号2号楼
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8-10K
东莞-石排镇
大专
5年
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
工作地点
广东省东莞市企石镇江南大道中建五局东部工业园项目部2栋11楼
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6-8K
东莞-企石镇
大专
3年
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行政人事专员
工作职责：
1、做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、科学化、规范化制定、优化、宣传、培训管理规章制度；
3、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效等人事管理工作；
4、建立及更新员工档案资料，按时完成每月考勤统计工作；
5、按国家劳动法保障员工权益，不限于劳动合同及社保等；
6、负责采购及管理日常办公用品，合理安排物品领用/归还；
7、计划性完成企业文化建设工作，不限于团建/关怀/节日等；
8、按时完成领导交办的其他工作事项，勇于提出建设性政策。
任职要求；
1、大专及以上学历，人力资源或法律相关专业优先；
2、至少一年同岗位工作经验，三年以上人事工作经验；
3、熟悉劳动法及社会保险福利等政策法律法规及流程；
4、熟练使用办公软件Office/WPS/ERP等办公自动化系统；
5、具有较强的计划、沟通、协调、统筹以及任务执行能力；
6、熟悉3C/CQC/ISO/环保/安全生产等管理体系申请及维护工作。
工作地点
广东省东莞市东城区莞长路120号华科城东城信息孵化园A4栋2楼
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5-8K
东莞-东城区
大专
3年
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人事行政主管
岗位职责：
1、负责人员的招聘、入职、培训、人事调动、离职等 手续；
2、负责制订公司岗位编制、协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、管理员工人事档案资料，建立完善的员工人事档案的管理
4、做好员工考勤和排班工作；
5、负责公司行政管理制度的建立建全和贯彻落实；
6、完成上级领导交办的其他任务；
任职要求：
1、年龄18-45岁，人力资源管理相关专业优先；
2、有1-2年行政人事工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等 规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力，人际交往能力，沟通能力及解决问题，有亲和力，较强的责任感 与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用
工作地点
广东省东莞市大岭山镇长盈智谷科创园
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6-8K
东莞-大岭山镇
大专
1年
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人事行政主管
职位类别：行政经理／主管
1.企业管理、工商管理、人力资源管理专业；
2.年龄20-35岁；
3.电脑操作熟练，办公软件精通，会做PPT；
4.有三年以上人事行政：人员招聘、内部培训、薪酬设计、绩效考核、人事异动、规章制度、环境管理、6Ｓ等全盘管理工作经验；
5.※ 精通ISO管理体系运行，资料编写及修订；主导ISO审厂工作；产品认证工作
6.※ 组织应对能力强，对企业文化的建设有建设性的思维，主动性、责任心、执行力强。
7. 协助总经理处理公司相关事宜、
8. 总经理交办临时工作事项等
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大沙路76号
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4.5-6.5K
东莞-大岭山镇
高中
应届毕业生
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绩效招聘主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度招聘、培训工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
8、负责培训体系的建立和完善，并监督
任职要求：
1、35岁内，全日制大专及以上学历
2、同岗位工作经历3年以上
工作地点
广东省东莞市常平镇广东省东莞市常平镇白石岗秧脚路2号1栋
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6.5-8.5K
东莞-常平镇
大专
应届毕业生
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和固定资产管理
2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保顺利进行
3、监督行政预算执行，优化行政支出，控制成本
4、制定和完善行政管理制度，提升整体运营效率
5、管理行政团队，指导下属完成工作任务，促进团队协作
6、处理员工日常行政需求，提供高效支持服务
7、协调与外部供应商关系，确保行政服务质量和及时性
8、负责办公用品采购与库存管理，保障物资充足
9、推动行政流程改进，引入创新方法提升工作效率
10、协助处理突发事件，维护公司正常办公秩序
任职要求：
1、大专学历，3-5年行政人事管理工作经验
2、30到40岁，具备良好沟通和组织协调能力
3、熟悉计算机硬件行业特点，了解相关行政支持需求
4、具备较强的团队管理能力和问题解决技巧
5、积极主动，责任心强，能承受工作压力
6、能够适应多语言工作环境
工作地点
广东省东莞市沙田镇东莞市沙田镇兴洲路68号3栋501
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8-10K
东莞-沙田镇
大专
3年
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人事行政主管
岗位职责：
1.主导公司人力资源部各项工作的开展，对人力资源部工作成果负责；
2.负责建立完善公司人力资源各模块制度及体系，并主导落地实施；
3.根据公司发展规划，制定招聘计划，开发招聘渠道，及时完成招聘需求；
4.维护员工关系，解决员工劳动纠纷或员工矛盾；
5.负责办理员工保险，建立、整理员工个人档案；
6.协助推动企业文化的建设与落地执行，组织策划员工活动，提高团队凝聚力；
7.负责建立畅通的沟通渠道，主动沟通听取员工合理化建议，持续关注员工的动态，关心关怀员工的成长，了解并解决员工的需求，及时将员工成长过程中发现的问题反馈至总经办，并提出合理化建议；
8.负责公司各项工作的上传下达等，推进人力资源战略在业务部门的有效实施；
9.负责协助公司建设、运营等相关工作，做好办公区域管理、接待、会议安排等，不断优化和完善运营工作流程，配合执行分公司所在地运营相关工作的落地；
10.完成公司及上级领导交办的其他工作。
任职条件：
1.大专及以上学历，热爱中国传统文化，文笔优秀；
2.人力资源管理、行政管理、汉语言文学、文化产业管理等相关专业优先
3.三年以上相关工作经验，其中包含一年以上招聘实战经验；
4.具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识；
5.工作细致认真，原则性强，能够独立完成人力资源各模块工作；
6.具有良好的执行力及职业素养，有过300人以上规模公司HR经理从业经验者优先；
7.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
工作地点
广东省东莞市桥头镇恒迅电机
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6-8K
东莞-桥头镇
大专
5年
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人力资源部主管
1、30-40岁，人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历。
2、 3年以上中型企业人力资源、行政管理全盘工作经验。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。
4、对人力资源规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、法律知识、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。
5、 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，精通企业文化。
6、优秀的组织协调能力和人际关系沟通处理能力。
7、 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
工作地点
广东省东莞市石排镇下沙东风二路10号101室
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8-10K
东莞-石排镇
大专
5年
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