东莞工资待遇
东莞工资水平一般一个月多少钱？其中35.16%的岗位拿10K-15K/月。
数据来源:东莞薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
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月薪趋势（平均）
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月薪区间分布
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学历要求
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学历等级年龄分布
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经验要求
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工作年限月薪分布
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收入阶梯
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城市平均薪资
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人力资源经理/主管
岗位职责：
1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划；
2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配；
3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能；
4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度；
5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营；
6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力；
7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。
任职要求：
1、不限学历；
2、不限工作经验；
3、不限年龄；
4、不限语言能力；
5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先；
6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心；
7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识；
8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力；
9、认同公司文化，愿意长期共同发展。
工作地点
广东省东莞市塘厦镇广东众点餐饮管理服务有限公司广东省东莞市塘厦镇民业街1号1栋301室
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8-10K
东莞-塘厦镇
学历不限
经验不限
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人事行政主管
1、负责员工录用、聘用、定级、升降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作的落实
2、建立健全各项规章制度，并检查实施情况，促进各项工作规范化管理
3、负责公司人员考核、后勤保障、消防管理、安全检查
4、公司办公及生活用品采购、保管、发放及监督
5、根据公司发展，做好人事规划和培训工作
6、负责公司内部规定的落实及劳务纠纷的处理
7、交待部门负责人交待的其它日常事务
工作地点
广东省东莞市大朗镇金沙岗一路9号光达制造.智慧谷A2栋8楼
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8-12K
东莞-大朗镇
大专
3年
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人力资源经理/主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、出色的沟通能力和招聘能力
2、有资源的优先
3、
工作地点
广东省东莞市石碣镇营销中心三楼301
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3-5K
东莞-石碣镇
学历不限
3年
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人资主管（员工关系与劳资风险）
【工作内容】
- 参与制定并优化人力资源相关政策与制度，确保符合劳动法律法规及公司合规要求；
- 支持日常人事事务，协助开展员工满意度调查与反馈收集；
- 负责处理劳动争议、劳资纠纷及工伤事故案件，主导调查、协商与善后全流程；
- 负责公司及所有下属公司非一线岗位的招聘工作，确保关键岗位人才及时到岗。
- 协同各业务部门，分析与解决项目岗编人数事宜，优化人力资源配置。
- 与其他部门协作，推动企业文化建设与员工发展。
【任职要求】
1、本科学历，人力资源、劳动与社会保障、法学、企业管理等相关专业；
2、熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》及地方性劳动法规，能独立处理实际案例；
3、具备良好的沟通协调能力，有劳资纠纷和工伤事故处理实操经验者优先；
4、责任心强，抗压能力佳，能够独立应对复杂人事问题；
5、具备较强的风险防范意识和解决问题的能力；
工作地点
广东省东莞市麻涌镇大步村海心沙1号管理中心
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7.5-11K
东莞-麻涌镇
本科
5年
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薪酬绩效主管
1.人力资源专业全日制本科，
2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。
4.具有一定的组织策划写作能力;
5.熟悉人力资源全盘工作，熟悉人力资源制度体系;
6.熟悉薪酬福利核算及发放工作（具备工资核算及预算分析能力）；
7.熟悉东莞五险一金业务办理；
8.熟悉组织培训与开发；
9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。
工作地点
广东省东莞市虎门镇虎门长堤路228号
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7-11K
东莞-虎门镇
学历不限
应届毕业生
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人事行政主管
职位类别：行政经理／主管
1.企业管理、工商管理、人力资源管理专业；
2.年龄20-35岁；
3.电脑操作熟练，办公软件精通，会做PPT；
4.有三年以上人事行政：人员招聘、内部培训、薪酬设计、绩效考核、人事异动、规章制度、环境管理、6Ｓ等全盘管理工作经验；
5.※ 精通ISO管理体系运行，资料编写及修订；主导ISO审厂工作；产品认证工作
6.※ 组织应对能力强，对企业文化的建设有建设性的思维，主动性、责任心、执行力强。
7. 协助总经理处理公司相关事宜、
8. 总经理交办临时工作事项等
工作地点
广东省东莞市大岭山镇旧飞鹅路
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4.5-6.5K
东莞-大岭山镇
高中
应届毕业生
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人事主管
1.负责学校教职工的招聘工作；
2.负责学校教职工的薪酬绩效的核算、税务上报、呈签及工资发放的工作；
3.负责学校教职工薪酬绩效考核的审核工作；
4.员工关系的处理及人事档案的整理。
任职条件：
1.3年以上工作经验，本科或以上学历；
2.能熟练操作办公软件；有在大型培训机构工作过，或者薪酬经验的优先
3.耐性好，细心度高，具备良好的职业道德。
工作地点
广东省东莞市东城区光明中学
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5-8K
东莞-东城区
本科
3年
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人事主任
岗位要求
1、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
2、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
3、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
4、处理公司的重大人力资源问题;
任职资格
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
工作地点
广东省东莞市东城区广东省东莞市光明村光明大道68号
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10-20K
东莞-东城区
本科
经验不限
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人事专员（集团）
工作内容：
1.贯彻实施集团培训方案，跟进培训流程，完善培训制度；
2.维护和管理集团员工人事电子信息库，监督和指导集团旗下学校人事档案管理工作；
3.处理部门文件、计划报告及日常文档报送、存档；
4.负责并监督集团员工五险一金的处理，了解相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；
6.了解相关的劳动用工等人事政策及法规，办理相应的社会保险等；
7.帮助建立良好的员工关系，协调员工与各管理层的关系，组织开展员工活动；
8.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历 ；
2、三年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、优秀有经验者优先-电脑操作必须熟练。
工作地点
广东省东莞市东城区光明中学
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4-8K
东莞-东城区
大专
3年
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