东莞人力资源经理/主管工资待遇

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• 人事行政主管

  人事行政主管7-9K

  东莞-黄江镇

  大专

  5年

  工作职责:
  1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作；
  2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实；
  3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作；
  4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况;
  5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度；
  6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况；
  7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作；
  8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等；
  9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作；
  10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等;
  11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况；
  12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率；
  13.协助总经理交办的其他工作。
  任职要求:
  1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历；
  2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作；
  3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
  4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)；
  5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力；
  6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  工作地点

  广东省东莞市黄江镇嵩雷路11号1栋102室

  

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  7-9K

  东莞-黄江镇 大专 5年
  

  绿点精密

  橡胶/塑料制品 1-100人
• 人事主管

  人事主管6-8K

  东莞-茶山镇

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责公司人力资源规划与制度建设，完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系
  2、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补
  3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案
  4、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保合规运营
  5、开展员工培训与发展计划，提升团队能力与满意度
  
  任职要求：
  1、经验不限，熟悉人力资源相关法律法规
  2、大专以上学历，具备良好沟通与组织协调能力
  3、能适应食品制造业环境，关注行业动态
  4、积极主动，责任心强，能处理多任务工作压力

  工作地点

  广东省东莞市茶山镇伟兴路10号

  

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  6-8K

  东莞-茶山镇 大专 1年
  

  湘汝食品

  食品制造业 100-200人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管15-20K

  东莞-长安镇

  大专

  5年

  岗位职责：
  1、根据公司人才发展战略及人才规划，统筹规划公司人力编制以及人才招聘，建立健全组织任职资格体系以及为人才梯队发展提供解决方案；
  2、协助总经理建立、优化绩效管理体系，全面推行并执行绩效体系的落地、监督、调整、试行等工作；
  3、负责完善业务单位的人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
  4、主导企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力；
  5、建立内外部沟通渠道，处理劳动争议、建立和谐的劳资关系；
  6、完成上级交办的其他临时工作。
  
  岗位要求：
  1、年龄30-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
  2、具有5年以上人力资源管理，2年以上工贸一体制造业管理经验；
  3、对人力资源六大模块有较深入的认识，尤其擅长招聘、绩效、培训体系；
  4、具备良好的人际交往能力、坚韧抗压、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；

  工作地点

  广东省东莞市长安镇广东省东莞市新安格田2号

  

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  15-20K

  东莞-长安镇 大专 5年
  

  东莞市万旅电器

  家居/家具/家电 500-1000人
• 人事行政主管

  人事行政主管6-8K

  东莞-麻涌镇

  大专

  经验不限

  1、人事行政主管3年以上经验，大专以上学历，负责公司日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行，0到1搭建绩效体系； 
  2、公司企业文化建设， 员工活动组织、策划和安排；
  3、 员工关系管理，创建和谐的人际关系环境，加强部门之间的协调和沟通；
  4、 筛选简历安排应聘人员面试、入职、试用、转正、调岗、离职员工手续的办理； 
  5、协助、配合各分部完成相关工作；
  6、 办公环境的维护，办公用品等物资的管控； 
  7、完成上级交办的其他工作
  8、薪资面议。
  

  工作地点

  广东省东莞市麻涌镇麻涌镇水乡大道5号9栋联东U谷产业园内6楼前台

  

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  6-8K

  东莞-麻涌镇 大专 经验不限
  

  铭青

  生产/制造/加工 100-200人
• 人事经理

  人事经理9-12K

  东莞-凤岗镇

  本科

  10年

  工作职责
  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步; 
  2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划，制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，有较强的人才输入资源和渠道，能时效按需招聘储备凝聚好的人才；对公司人力结构的规化及合理化建议。
  3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本，实现降本增效; 
  4、负责制定招聘计划、组织进行招聘活动,确保公司各部门人力资源的及时补充: 
  5、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，不断完善绩效管理体系; 
  6、负责培训体系的建立和完善，组织员工岗前、岗中培训、协助办理培训进修手续，并监督执行: 
  7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 
  8、负毒相关规章制度、职级职等、岗责权及流程图的制定与落实; 
  9、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 
  10、优化企业文化建设，组织、协调公司年会、员工活动，负责外联工作。
  
  任职要求
  1、25-40岁，本科及以上学历，如有丰富同行业经验可放宽至大专学历
  2、人事行政管理同岗位5-10年以上经验
  3、精通人力资源六大模块管理、工厂端行政管理，对人事行政板块有自己独到的见解，实战经验丰富，能够解决实际问题

  工作地点

  广东省东莞市凤岗镇汇鸿工业园广东乔天电子有限公司C栋7楼1号靠山电梯

  

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  9-12K

  东莞-凤岗镇 本科 10年
  

  乔天电子

  通信/网络设备 1-100人
• 人力资源经理/主管

  人力资源经理/主管7-10K

  东莞-寮步镇

  大专

  3年

  岗位职责：
  自动化制造业工厂规模70余人，负责人资部0到1体系建设。
  1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利及员工关系六大模块工作；
  2、根据业务发展需求，制定并实施年度人力资源规划，优化组织架构与人员配置；
  3、主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策，确保人才及时到位；
  4、建立并完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，推动绩效改进与人才发展；
  5、设计并管理薪酬福利体系，定期进行市场薪酬调研，确保薪酬竞争力；
  6、处理员工关系事务，协调劳动纠纷，营造积极健康的工作氛围；
  7、制定并执行员工培训计划，提升员工专业技能与综合素质；
  8、负责人力资源制度建设与流程优化，确保合规高效运作；
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关专业知识与实践经验；
  2、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作流程；
  3、优秀的沟通协调能力、团队管理能力与问题解决能力；
  4、能够适应工业自动化设备行业快节奏工作环境；

  工作地点

  广东省东莞市寮步镇金富路10号5栋

  

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  7-10K

  东莞-寮步镇 大专 3年
  

  超强科技

  工业自动化设备 100-200人
• 人事专员

  人事专员面议

  东莞-松山湖

  大专

  2年

  岗位职责：
  1、负责员工招聘全流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排和录用通知
  2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案
  3、协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理工作
  4、处理员工关系事务，营造良好的工作氛围
  5、参与人力资源相关制度和流程的优化与完善
  
  任职要求：
  1、2年以上人力资源相关工作经验，有志趣人力资源行业发展
  2、大专以上学历，人力资源管理专业背景者优先考虑
  3、熟悉劳动法律法规及相关政策
  4、偏外向型性格，具有良好的沟通协调能力和服务意识
  5、能够熟练使用办公软件

  工作地点

  广东省东莞市松山湖光大We谷产业园-C区C1栋1811室

  

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  面议

  东莞-松山湖 大专 2年
  

  米远

  多元化业务集团 1-100人
• 人事主管

  人事主管8-10K·13薪

  东莞-大朗镇

  本科

  3年

  岗位职责：
  1、负责人力资源管理体系的搭建与优化，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块；
  2、组织员工招聘活动，筛选简历、安排面试，确保人才引进符合公司需求；
  3、制定并实施员工培训计划，提升员工技能和团队协作能力；
  4、处理员工关系事务，包括入职、离职、调动及日常咨询；
  5、监督薪酬福利政策的执行，确保公平性和合规性；
  6、协调绩效管理流程，推动目标设定和评估反馈；
  7、维护人力资源相关文档和数据，确保准确性和保密性；
  8、参与公司战略规划，为业务发展提供人力资源支持；
  
  任职要求：
  1、具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘、培训、绩效等流程；
  2、本科学历，人力资源或管理专业优先考虑；
  3、熟悉劳动法规，确保操作合规；
  4、具备团队管理能力，能有效推动人力资源项目；

  工作地点

  广东省东莞市大朗镇佛子凹工业一路16号旭田包装机械有限公司

  

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  8-10K·13薪

  东莞-大朗镇 本科 3年
  

  东莞市旭田包装机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工 100-200人
• 人事行政经理

  人事行政经理10-13K

  东莞-塘厦镇

  大专

  5年

  核心能力：
  1、有魄力，行事果断高效，执行力强。
  2、沟通协调能力强，灵活应变思维，能灵活处理复杂问题与关系。
  3、善于发现潜在问题，快速提出有效解决方案。
  4、对人敏感，善于识人善任，实现人岗精准匹配。
  任职要求：
  大专，5年以上人事行政管理经验，精通招聘选拔及行政监督。

  工作地点

  广东省东莞市塘厦镇永发商务大厦13楼

  

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  10-13K

  东莞-塘厦镇 大专 5年
  

  永发投资集团

  建筑工程检测 500-1000人