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东莞人力资源经理/主管工资待遇

东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,42.73%的岗位拿¥5K-8K/月,按学历统计,本科以上工资¥9610/月,按经验,5年以上工资¥10018/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位372个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
1月平均月薪
¥9447
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 人事行政主管

    人事行政主管7-9K

    东莞-黄江镇

    大专

    5年

    工作职责:
    1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作;
    2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实;
    3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作;
    4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况;
    5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度;
    6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况;
    7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作;
    8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等;
    9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作;
    10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等;
    11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况;
    12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率;
    13.协助总经理交办的其他工作。
    任职要求:
    1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历;
    2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作;
    3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程;
    4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制);
    5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力;
    6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    工作地点

    广东省东莞市黄江镇嵩雷路11号1栋102室

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    7-9K
    东莞-黄江镇 大专 5年
    绿点精密
    橡胶/塑料制品 1-100人
  • 人力资源经理

    人力资源经理7-12K

    东莞-塘厦镇

    大专

    2年

    1、性别:不限。年龄:30-45岁;
    2、全日制大专及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先;
    2.、精通行政、人力资源管理运作程序,熟悉《劳动法》及相关国家法律法规,有效规避劳动风险;
    3、五年以上生产制造业行政人事经理工作经验,具备安全、消防、职业卫生、人事管理、行政后勤保障等管理经验。
    4、具有良好的公文写作能力,较强的计划、组织、协调、审批和执行能力。
    5、良好的人际沟通能力,较强的分析和解决问题的能力,工作严谨,责任心强,能承受工作压力。

    工作地点

    广东省东莞市塘厦镇盛捷东莞市塘厦镇龙背岭社区华达路3号

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    7-12K
    东莞-塘厦镇 大专 2年
    盛捷塑料模具制品
    生产/制造/加工 100-200人
  • 人事主管

    人事主管8-9K

    东莞-寮步镇

    大专

    3年

    岗位职责:
    1.制定人力资源规划,多渠道招聘人才,提高招聘质量;
    2.负责员工合同的签订和管理及其他工作;
    3.根据公司业务发展需要,制定并组织实施员工培训计划;
    4.制定管理制度、绩效考核制度;
    5.对逻辑思维能力强,且有强烈的责任心;
    
    任职要求:
    1.大专及以上学历,人力资源方向;
    2.熟练使用常用办公软件;
    3.良好的职业道德,沟通能力强、具有较强的主动性和责任感;
    4、领导力强

    工作地点

    广东省东莞市寮步镇景煌大厦

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    8-9K
    东莞-寮步镇 大专 3年
    升航物流
    货运/物流/仓储 2000人以上
  • 人事主管

    人事主管8-9K

    东莞-石排镇

    大专

    5年

    岗位职责:  
    1、负责完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源相关制度;  
    2、监督公司各项规章制度的实施,确保各部门工作有序开展;  
    3、熟悉劳动用工政策及相关法律法规,具备对外事务对接与协调能力;  
    4、全面掌握人事六大模块,能独立推进团队建设与企业文化宣导;  
    5、负责部门行政管理及日常事务,协助总经理进行跨部门综合协调;  
    6、落实公司规章制度,畅通上下级信息沟通渠道,督办会议决议事项执行;  
    7、组织公司级会议并主持,撰写会议纪要并跟踪决议落地情况;  
    8、主导组织架构优化及岗位职责的研讨与修订工作。  
    
    任职要求:  
    1、具有5年及以上人力资源管理工作经验;
    2、熟悉保险、绩效、培训等人事业务模块,精通全盘人事行政工作;  
    3、具备优秀沟通协调能力、抗压能力及组织管理能力;  
    4、有企业文化宣导和大型会议主持实际经验;  
    5、诚实守信,工作踏实认真,执行力强;  
    6、大专以上学历,年龄25到45岁;  
    7、普通话流利,能熟练使用办公软件;  
    8、了解制造行业运作模式,适应玩具行业生产型企业工作节奏。

    工作地点

    广东省东莞市石排镇石排大道西79号

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    8-9K
    东莞-石排镇 大专 5年
    伟创塑胶科技
    生产/制造/加工 200-500人
  • 行政人事主管

    行政人事主管7-10K

    东莞-长安镇

    大专

    5年

    1.基本要求:学历大专(含)以上,有五年以上工厂人事行政总务实际工作经验;
    2.素质要求:
    (1)能熟练操作办公软件;普通话标准,性格开朗,沟通及表达能力强;
    (2)服从分配,有很强的沟通及表达能力,数字观念强;
    (3)能经常学习,不断提高业务水平;
    (4)具备一定的文字功底和较强的文字处理能力;
    3.个人能力要求:
    (1)相关管理技术能力强,管理作风正派硬朗;
    (2)有强烈的责任感,敢于发现问题,解决问题;敢于挑战;敢于承担责任;
    (3)有创新意识,做事讲方法;讲效率,时间观念强;
    (4)能独立制定培训内容,独立讲课,培训员工业绩及员工个人能力;并能建设高素质团队;
    (5)熟练掌握人力资源规划,招聘,绩效考核,薪酬,劳动关系等技能;熟悉先关法律法规及政策;
    (6)熟悉对内外联络事宜。
    
    公司每月帮缴社保费用978.47

    工作地点

    广东省东莞市长安镇广东省东莞市长安镇乌沙宏安路4号2号楼201室

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    7-10K
    东莞-长安镇 大专 5年
    稔金实业
    生产/制造/加工 100-200人
  • 人事专员/主管

    人事专员/主管6-12K

    东莞-横沥镇

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、协助制定人力资源计划,建立人才储备库,做好公司领导的参谋,及时向公司领导推荐实用人才;
    2、协助领导建立健全公司薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 
    3、完善、督促执行公司人力资源管理方面的各项规章制度;
    4、有组建工贸一体公司工作经验者优;
    5、擅长招聘及团队组建优先。
    6、有注塑成型工厂经验者优;
    
    任职资格:
    1、年龄25-40岁,人力资源管理或相关专业大专以上学历优先;
    2、对于人力资源六大模块熟悉,擅长招聘、薪酬、绩效模块优先。
    3、有过泵浦、夹治具、注塑、或者模具行业工作经验优先。
    4、有电子商务或外贸公司工作经验者优。

    工作地点

    广东省东莞市横沥镇美德下车岗风水坣路10号

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    6-12K
    东莞-横沥镇 大专 3年
    东莞耀凯精密
    生产/制造/加工 1-100人
  • 人力资源经理/主管

    人力资源经理/主管9-15K

    东莞-谢岗镇

    大专

    5年

    职位类别:人力资源经理/主管
    职责描述:
    1.负责控制人员编制,防止超编,控制人力成本
    2.负责主导招聘计划制定,招聘需求审核,招聘程序实施,招聘进度跟踪,全面满足用人部门的需求
    3.负责主导公司培训计划制定,对年度培训、岗前培训、在职培训进行监督,并进行培训结果的分析与反馈
    4.负责拟定公司的绩效考核体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化
    5.负责建立薪酬体系,收集薪酬福利的相关数据和信息;对公司薪酬结构,年度调薪,奖金福利发放等提出修改方案和建议
    6.确保员工入职、试用、转正、晋升、调岗、降职、异动、辞退等人力资 源程序符合劳动法律法规及政策
    7.负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作
    8.全面负责分配和督导下属人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能
    岗位要求:
    1.了解人力资源六大模块,劳动合同法及其它劳动法律法规; 
    2.了解人力资源工作流程,具备基础制度建设能力; 
    3.了解胜任能力模型及任职资格体系,具备人员甄选能力; 
    4.掌握绩效体系及薪酬体系设计工具,能推动薪酬绩效方案的运行与优化
    5.熟练掌握OFFICE办公软件,及常用函数,擅长数据分析;
    6.具备分析、解决问题的能力; 
    7.具备计划 、组织、指挥、协调和控制能力

    工作地点

    广东省东莞市谢岗镇银湖工业区银丰一路3号

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    9-15K
    东莞-谢岗镇 大专 5年
    喜见天能源技术有限公司
    生产/制造/加工 200-500人
  • 行政人事专员

    行政人事专员5-8K

    东莞-东城区

    大专

    3年

    工作职责:
    1、做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    2、科学化、规范化制定、优化、宣传、培训管理规章制度;
    3、负责人力资源规划、招聘、培训、绩效等人事管理工作;
    4、建立及更新员工档案资料,按时完成每月考勤统计工作;
    5、按国家劳动法保障员工权益,不限于劳动合同及社保等;
    6、负责采购及管理日常办公用品,合理安排物品领用/归还;
    7、计划性完成企业文化建设工作,不限于团建/关怀/节日等;
    8、按时完成领导交办的其他工作事项,勇于提出建设性政策。
    
    任职要求;
    1、大专及以上学历,人力资源或法律相关专业优先;
    2、至少一年同岗位工作经验,三年以上人事工作经验;
    3、熟悉劳动法及社会保险福利等政策法律法规及流程;
    4、熟练使用办公软件Office/WPS/ERP等办公自动化系统;
    5、具有较强的计划、沟通、协调、统筹以及任务执行能力;
    6、熟悉3C/CQC/ISO/环保/安全生产等管理体系申请及维护工作。
    
    
    

    工作地点

    广东省东莞市东城区莞长路120号华科城东城信息孵化园A4栋2楼

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    5-8K
    东莞-东城区 大专 3年
    勤邦电子科技
    工业自动化设备 1-100人
  • 人事主管

    人事主管6.9-7.9K

    东莞-桥头镇

    高中

    2年

    1、有工厂行政2年以上管理经验。
    2、必须懂IC卡考勤系统。
    3、精通行政、人事总务管理。
    4、懂劳动合同及社保办理。 
    5、有欧美验厂优先。
    6、认真对待工作、要有责任性地工作。

    工作地点

    广东省东莞市桥头镇东莞市桥头镇东江村桥东南6街3号(桥东工业园)

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    6.9-7.9K
    东莞-桥头镇 高中 2年
    新峻艺印刷
    印刷/包装/造纸 500-1000人
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