学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 专业知识：精通人力资源管理六大模块知识。
工作经验 
 行业经验：有3-5年以上人力资源工作经验，在同行业或大型企业工作经验者优先。
管理经验：具备5年以上人力资源团队管理经验，有带领团队完成目标的成功案例。 
技能要求
技能：具备出色的沟通协调能力、领导力、问题解决能力。
素质要求
责任心：对工作认真负责，积极主动，能承受较大工作压力。
团队合作：有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效协作。
学习能力：有较强的学习能力和创新意识，能及时掌握人力资源领域的新知识、新方法。

工作地点

广东省东莞市茶山镇广东省东莞市茶山镇三源路12号1号楼101室

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工作职责：
二、招聘与配置：
1、根据生产需求，制定一线员工、技术岗位的招聘方案、组织普工、技工、管理岗位的招募、面试与录用；
2、维护校企合作、劳务派遣等招聘渠道，解决季节性用工需求；
二、员工关系
1、处理员工入转调离、考勤、劳动合同等事务，确保流程符合劳动法；
2、协调生产部门与员工的矛盾，组织员工座谈会、满意度调查等；
三、培训与发展
1、制定生产岗位的技能培训计划（如安全操作、工艺标准等），跟踪培训效果；
2、协助搭建基层员工晋升通道（如技工等级评定）；
四、绩效与薪酬
1、执行生产岗位的绩效考核方案（如KPI），定期分析数据并提出优化建议；
2、参与制定加班工资、夜班补贴等薪酬福利制度；
五、合规与安全
1、确保公司遵守劳动法规（如工时、社保、职业病防护等），规避用工风险；
2、主导工伤处理、劳动争议调解及突发事件应对；
六、行政：负责公司宿舍、饭堂等行政工作的推进、改善与优化；
任职要求：
1、5年及以上全盘人事行政经验，其中至少3年制造业人事管理经验，熟悉工程运作模式；
2、精通法律法规及地方性用工政策；
3、熟悉制造业岗位特点；
4、具备较强的沟通协调能力，能够平衡生产部门与员工的需求。

工作地点

广东省东莞市东坑镇东坑镇初坑村骏马路9号

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