东莞人力资源经理/主管工资待遇
东莞人力资源经理/主管工资收入一般多少钱一个月？工资待遇怎么样？据最新统计，42.94%的岗位拿￥5K-8K/月，按学历统计，本科以上工资￥9588/月，按经验，5年以上工资￥10009/月。有前途吗？就业前景怎么样？珠三角招聘市场需求：2025年招聘职位353个，地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:东莞人力资源经理/主管薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。
数据来源：为智通直聘招聘市场数据的总和分析值，仅供参考
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人事主管
●核心工作为：人才招聘
●制定和完善公司的各项规章制度，包括人事管理制度、行政管理制度、财务管理制度等，确保公司的管理工作有章可循。
●监督各项规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行处理。
●负责公司的环境卫生、安全保卫等工作，营造整洁、安全的办公氛围。
●负责公司公文的起草、审核、发布、归档等工作，确保公文的规范、准确、及时。
●领导和管理人事行政团队，明确团队成员的工作职责和分工，提高团队的工作效率和执行力。
●对团队成员进行培训和指导，提高团队成员的业务能力和综合素质。
●激励和考核团队成员，建立有效的激励机制和考核体系，调动团队成员的工作积极性和创造性。
工作地点
广东省东莞市东城区东城光明工业二路宝鼎科技园A栋一楼
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8-10K
东莞-东城区
大专
经验不限
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人事行政主管
任职要求：
1、大专学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、3年人事行政管理工作经验；
3、年龄25岁到35岁；
4、普通话流利，具备良好沟通协调能力；
5、熟悉生产制造行业行政后勤管理流程；
工作地点
广东省东莞市塘厦镇田心围仔路1号
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6.5-8K
东莞-塘厦镇
大专
3年
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人事行政主管
职位类别：行政经理／主管
1.企业管理、工商管理、人力资源管理专业；
2.年龄20-35岁；
3.电脑操作熟练，办公软件精通，会做PPT；
4.有三年以上人事行政：人员招聘、内部培训、薪酬设计、绩效考核、人事异动、规章制度、环境管理、6Ｓ等全盘管理工作经验；
5.※ 精通ISO管理体系运行，资料编写及修订；主导ISO审厂工作；产品认证工作
6.※ 组织应对能力强，对企业文化的建设有建设性的思维，主动性、责任心、执行力强。
7. 协助总经理处理公司相关事宜、
8. 总经理交办临时工作事项等
工作地点
广东省东莞市大岭山镇大沙路76号
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4.5-6.5K
东莞-大岭山镇
高中
应届毕业生
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人事主管
1、有工厂行政2年以上管理经验。
2、必须懂IC卡考勤系统。
3、精通行政、人事总务管理。
4、懂劳动合同及社保办理。
5、有欧美验厂优先。
6、认真对待工作、要有责任性地工作。
工作地点
广东省东莞市桥头镇东莞市桥头镇东江村桥东南6街3号（桥东工业园）
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6.9-7.9K
东莞-桥头镇
高中
2年
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管理部主管
岗位职责：
1、负责人力资源管理体系的建立与完善，包括招聘、培训、绩效管理等模块；
2、协调各部门人力资源需求，制定年度人力资源规划并监督执行；
3、处理员工关系事务，确保合规性和员工满意度；
4、优化管理流程，提升部门整体运营效率；
5、负责团队建设与员工发展计划的实施；
任职要求：
1、具备人力资源相关工作经验，熟悉贸易/进出口行业优先；
2、学历本科及以上，人力资源管理或相关专业背景者优先考虑；
3、年龄30-45，具备良好的沟通和团队协作能力；
5、具备较强的抗压力和解决问题的能力，能独立处理复杂事务；
工作地点
广东省东莞市东坑镇明欧家居有限公司横东路222号
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8-12K
东莞-东坑镇
本科
经验不限
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绩效招聘主管
岗位职责：
1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步；
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划；
3、负责制定人力资源年度招聘、培训工作计划并监督执行；
4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本；
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；
7、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行;
8、负责培训体系的建立和完善，并监督
任职要求：
1、35岁内，全日制大专及以上学历
2、同岗位工作经历3年以上
工作地点
广东省东莞市常平镇广东省东莞市常平镇白石岗秧脚路2号1栋
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6.5-8.5K
东莞-常平镇
大专
应届毕业生
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人事行政文员
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件整理、来访接待等工作；
2、协助人事部门进行招聘、培训及员工关系管理相关工作；
3、负责办公用品的申购、登记和分发管理；
4、维护公司内部设施，确保办公环境整洁有序；
5、协助组织公司各类活动及会议，并做好记录；
6、完成上级交办的其他工作任务；
任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、需工作经验，接受应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint；
5、工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识；
6、语言能力不限，但需具备基本的文字表达能力；
所属行业为净化行业，欢迎有志于从事人事行政工作的人员加入我们！
工作地点
广东省东莞市高埗镇夏尔格林净化设备（东莞）有限公司创业路7号
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5-6K
东莞-高埗镇
大专
3年
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行政人事主管
岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和固定资产管理
2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保顺利进行
3、监督行政预算执行，优化行政支出，控制成本
4、制定和完善行政管理制度，提升整体运营效率
5、管理行政团队，指导下属完成工作任务，促进团队协作
6、处理员工日常行政需求，提供高效支持服务
7、协调与外部供应商关系，确保行政服务质量和及时性
8、负责办公用品采购与库存管理，保障物资充足
9、推动行政流程改进，引入创新方法提升工作效率
10、协助处理突发事件，维护公司正常办公秩序
任职要求：
1、大专学历，3-5年行政人事管理工作经验
2、30到40岁，具备良好沟通和组织协调能力
3、熟悉计算机硬件行业特点，了解相关行政支持需求
4、具备较强的团队管理能力和问题解决技巧
5、积极主动，责任心强，能承受工作压力
6、能够适应多语言工作环境
工作地点
广东省东莞市沙田镇东莞市沙田镇兴洲路68号3栋501
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8-10K
东莞-沙田镇
大专
3年
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人事
1.从事人力资源规划、招聘与配置、薪酬福利管理，劳动关系管理，具有一定的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力及计算能力、信息处理能力。
2.员工的任用、绩效考核、薪酬福利保险、企业培训和劳动关系。
3.熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策。
4.能熟练操作电脑；日常考勤、考核的管理，有良好的团队精神，配合其它部门完成相关工作。
5.工资面议。
工作地点
广东省东莞市长安镇厦岗岗砂路4号三楼
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5.5-6.5K
东莞-长安镇
高中
2年
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