惠州人力资源专员/助理工资待遇

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• 人事行政文员

  人事行政文员4.5-5K

  惠州-博罗县

  大专

  经验不限

  岗位职责：
  1、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案信息；
  2、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、文件管理等；
  3、组织安排公司会议及员工活动，做好相关后勤保障工作；
  4、处理员工考勤统计与薪酬核算基础数据整理；
  5、协助上级完成人力资源相关报表的编制与提交；
  
  任职要求：
  1、年龄18岁到30岁；
  2、经验不限，欢迎应届毕业生投递；
  3、学历不限；
  4、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
  5、能熟练使用Office办公软件，工作细致认真；

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州市豪诚塑胶电子有限公司上兴4路3号

  

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  4.5-5K

  惠州-博罗县 大专 经验不限
  

  惠州市豪诚塑胶电子有限公司

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 人事文员

  人事文员5-6K

  惠州-博罗县

  大专

  1年

  1. 大专及以上学历，1年以上制造业/工厂考勤相关工作经验者优先，熟悉车间排班逻辑者优先。
  2. 精通 Excel/表格工具（VLOOKUP、数据透视表等），能快速处理海量考勤数据。
  3. 熟练使用 考勤系统、OA系统模块，具备打卡数据异常处理能力。
  4.  逻辑严密，严谨细致，能敏锐发现打卡异常（漏打卡、加班超时、排班冲突）并妥善处理。
  5. 能独立完成从排班、打卡、核对到薪资对接的全流程考勤工作，准确率需达100%。
  6. 沟通能力良好，有亲和力，服务意识强，能耐心对接员工咨询，具备一定的抗压能力，能应对多任务处理；

  工作地点

  广东省惠州市博罗县白沙南路广东省惠州市博罗县石湾镇白沙南路3号

  

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  5-6K

  惠州-博罗县 大专 1年
  

  培尔电子

  生产/制造/加工 200-500人
• 人力资源助理

  人力资源助理5-8K

  惠州-博罗县

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、协助主管完成人资规划，招聘、培训开发、绩效考核、薪酬体系建立、员工关系等管理流程事务工作
  2、较强的口头与书面表达能力，有效对接员工与各部门的工作，处理员工关系与冲突
  3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续
  4、具有较强的文字组织能力，能有效准确的记录会议内容
  5、协助主管完成消防管理、环保管理、后勤管理的推进工作
  6、熟系劳动法、劳动合同等国家及惠州市劳动法规
  
  任职要求：
  1、专科及以上，人力资源、管理类相关专业优先考虑
  2、有人力资源实习经验者优先
  3、具备良好的沟通表达能力、高度责任感、保密意识和团队协作精神
  4、抗压能力强，能适应快节奏工作，处理多线工作任务，具备良好的情绪管理能力
  5、对新政策、新工具有强烈的学习意愿，适应企业变革

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州市权宏模塑科技有限公司

  

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  5-8K

  惠州-博罗县 大专 1年
  

  权宏模塑

  橡胶/塑料制品 100-200人
• 人事行政专员

  人事行政专员5-6K

  惠州-仲恺区

  高中

  经验不限

  岗位职责：
  1、负责员工招聘流程管理，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理
  2、协助执行考勤管理、薪资核算及员工关系维护工作
  3、组织员工活动及培训安排，推动企业文化建设
  4、管理人事档案及劳动合同，确保资料完整准确
  5、处理日常行政事务，包括办公用品采购及设备维护
  6、协助完善人事行政制度流程，提升工作效率
  
  任职要求：
  1、经验不限，具备相关实习经验者优先考虑
  2、学历不限，人力资源、行政管理相关专业背景更佳
  3、具备良好的沟通协调能力及服务意识
  4、熟练使用办公软件，具备基础数据处理能力
  5、工作细致认真，具备较强的责任心
  6、能够适应制造业工作环境及节奏

  工作地点

  广东省惠州市仲恺区惠州市锂科智能装备有限公司

  

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  5-6K

  惠州-仲恺区 高中 经验不限
  

  惠州市锂科智能装备有限公司

  生产/制造/加工
• 高级人事专员

  高级人事专员6-9K

  惠州-博罗县

  大专

  3年

  岗位职责：
  1、根据各部门的用人需求，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
  2、负责新员工入职手续的办理，包括入职资料的收集、入职培训的组织等。
  3、负责员工档案的管理，确保员工档案的完整性和准确性。
  4、协助处理员工的考勤、休假等事务，确保考勤制度的严格执行。
  5、协助上级处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷的调解等，维护良好的员工关系。
  6、协助上级制定薪酬福利政策，确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。
  注意！该岗位需要出镜拍摄抖音产品宣传视频，介意者误投！可以抖音搜索公司名称查看公司的抖音视频。

  工作地点

  广东省惠州市博罗县博罗县Y614(飞鹅大道)

  

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  6-9K

  惠州-博罗县 大专 3年
  

  佳声包装

  生产/制造/加工 1-100人
• 人力资源高级专员

  人力资源高级专员8.5-9.5K

  惠州-博罗县

  本科

  3年

  岗位职责：
  1.专业知识 熟练掌握国家及地方劳动法律法规、劳动合同法、社会保险、住房公积金等政策与流程。
  精通招聘与面试技巧，尤其在普工、技术工批量招聘方面有丰富经验。
  熟悉人力资源各模块基础操作，并能将各模块进行联动
  2.核心能力
  2.1行业理解能力：
  了解注塑生产的基本流程（如：上下模、注塑机操作、质检、包装等）。
  熟悉关键岗位（如：注塑机操作员、调机员/上下模工、质检员、班组长）的工作内容、技能要求和劳动强度。
  能基于对生产的理解，预判和分析人力资源管理中的问题（如：夜班人员流失、技能工短缺等）。
  2.2招聘与配置能力：
  能够快速、有效地开拓和维护招聘渠道（如：劳务中介、校企合作、线上招聘平台、内部推荐），确保一线员工的稳定供给。
  具备较强的人才甄别能力，能通过有效的面试和评估工具，筛选出符合岗位要求的候选人。
  2.3员工关系与沟通能力：
  具备出色的沟通协调和冲突处理能力，能妥善处理员工投诉、劳动纠纷和突发事件。
  亲和力强，能深入车间，与一线员工和基层管理者建立信任关系，及时了解员工动态。
  能够独立组织员工座谈会、访谈、离职面谈，并输出分析报告。
  2.4问题解决与抗压能力：
  能够在高强度、快节奏的制造环境中保持冷静，应对生产旺季的紧急人力需求和高流动性挑战。
  具备数据分析能力，能通过离职率、出勤率、招聘周期等数据，发现问题根源并提出改善方案。
  2.5文化与价值观：
  具备良好的职业道德和保密意识
  
  任职要求：
  一）核心人力资源运营
  1.1招聘与配置：
  根据生产计划，制定并执行月度/季度一线员工（普工、操作工） 的招聘计划。
  办理员工的入职、离职、转正、调岗等异动手续。
  1.2员工关系管理：
  负责员工劳动合同、档案的规范管理。
  主导员工沟通，定期下车间走访，组织员工座谈会，建立畅通的沟通渠道。
  处理员工违纪、奖惩、申诉和简单的劳动纠纷，防范用工风险。
  策划和执行员工关怀活动（如生日会、节日福利、团建等），提升员工满意度。
  1.3培训与发展：
  协助识别一线员工的培训需求，特别是新员工入职培训、安全生产培训、岗位技能培训。组织或协调内部资源（如生产主管、技术员）开展培训，并跟踪培训效果。协助推进基层管理团队（班组长）的能力提升项目。
  1.4薪酬与绩效支持：
  协助核算一线员工的计件/计时工资，确保考勤与薪资数据的准确性。
  协助执行绩效管理流程，收集、整理各部门的绩效考核数据。
  解答员工关于薪酬、考勤、福利等方面的疑问。
  （二）行业特性相关工作
  2.1生产人力支持：
  与生产部门保持密切沟通，实时了解各产线的人力状况和需求。
  针对夜班、特殊岗位（如高温岗位）的人员管理，提出针对性的保留和激励建议
  参与生产部门早会，了解生产动态和人员问题
  2.2关键人才保留：
  建立关键技术工（如调机员） 的人才档案，定期沟通，了解其诉求，制定保留策略。
  2.3合规与安全：
  确保所有人力资源操作符合EHS（环境、健康、安全）体系的要求。
  协助推动安全生产文化的落地，将安全行为纳入员工考核与评优。
  （三）目性与基础性工作
  人力资源项目：协助经理推行企业文化建设、精益生产（如5S）、技能等级评定等人力资源项目。
  制度与流程优化：参与修订和完善人力资源相关的管理制度和工作流程。
  数据管理与报告：定期整理和分析人力资源数据，编制人力月报，为管理决策提供数据支持。
  

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州市博罗县龙华镇龙城大道199号

  

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  8.5-9.5K

  惠州-博罗县 本科 3年
  

  拓丰

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 行政人事专员

  行政人事专员5-6K

  惠州-博罗县

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、协助办理员工入离职手续，管理人事档案及劳动合同
  2、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与发放
  3、组织安排公司会议及员工活动，做好会务支持工作
  4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行
  5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作
  6、配合执行公司行政管理制度与流程优化
  
  任职要求：
  1、有做过招聘，考勤，薪资核算等相关经验者优先考虑
  2、大专以上学历，具备基础办公软件操作能力
  3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
  4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神
  5、能适应快节奏的工作环境，学习能力强

  工作地点

  广东省惠州市博罗县蕲鑫科技有限公司

  

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  5-6K

  惠州-博罗县 大专 1年
  

  蕲鑫

  橡胶/塑料制品 200-500人
• 人事行政文员

  人事行政文员3.5-5K

  惠州-博罗县

  大专

  经验不限

  工作职责：
  1、执行工作流程，协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续；按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料，做到资料信息正确齐全。
  2、按照公司制度，执行落实考勤、绩效、奖惩等制度，配合其他业务部门工作：每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接，监督管理员工日常工作等工作。
  3、负责落实工厂用人需求、培训工作；按照要求按时完成招聘工作，并按照总部年度培训计划，按时开展培训工作并做好培训资料。
  4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作，以及配合公司对外办理公司事务。                                                                                                            5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜，对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况；
  6、负责员工宿舍及厂房水电抄表，管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题；以及门卫管理，车辆管理，卫生管理，员工用餐管理，消防安全管理等工作。
  7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。
  上班时间：7:30-11:30  13:30-17:30（5.5天工作制）

  工作地点

  广东省惠州市博罗县惠州市华奥(广东)电梯科技有限公司厂区

  

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  3.5-5K

  惠州-博罗县 大专 经验不限
  

  雷登电梯有限公司

  专用机械设备 200-500人
• 人力资源专员

  人力资源专员6-7K

  惠州-博罗县

  大专

  1年

  岗位职责：
  1、负责人力资源各模块的运作和流程管理，包括人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工关系维护、培训开发及人力资源规划等工作；
  2、负责公司招聘工作，完善招聘流程，建立招聘体系，掌握各类招聘渠道，收集并分析各部门的招聘需求，开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作；
  3、负责员工入离职手续办理、转正续签、岗位调动等异动手续，签订和管理员工劳动合同，定期开展员工访谈，及时反馈问题至相关部门领导，协调员工与上级的关系；
  4、负责员工培训管理工作，根据公司年度计划和各部门提出的培训需求，统筹安排并跟进培训实施；
  5、完成其他人力资源相关工作。
  
  任职要求：
  1、品行端正、勤奋务实，具备良好的人际沟通能力；
  2、大专及以上学历，至少3年以上人力资源或行政类岗位工作经验；
  3、熟悉国家及地方劳动人事政策法规，掌握行政管理工作内容并具备行政管理能力；
  4、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力和写作能力，学习能力强且具有创新精神；
  5、理工科专业优先考虑。
  5、年龄24-35岁，能力优秀者可适当放宽年龄限制；

  工作地点

  广东省惠州市博罗县福田镇拓普文斯工业园（科时红绿灯路口下去100米)

  

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  6-7K

  惠州-博罗县 大专 1年
  

  广东王仕精密

  生产/制造/加工 200-500人