惠州人力资源专员/助理工资待遇
惠州人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,52.81%的岗位拿¥3K-5K/月,按学历统计,本科以上工资¥5031/月,按经验,5年以上工资¥5624/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位484个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
惠州人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5000-最高¥5750
说明:惠州人力资源专员/助理多少钱一个月?2025年12月最新数据统计,12月平均月薪为5450元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
惠州人力资源专员/助理 月薪区间:4000-5500,其中52.81%的岗位拿3K-5K/月
说明:惠州人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2025年12月最新数据统计,月薪在4000-5500,52.81%的人拿3K-5K/月,年薪36K-60K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
惠州人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:惠州人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占23.22%,专科占76.78%,本科以上占0%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥5031
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4181,高中以下工资¥4429,专科工资¥4821,本科以上工资¥5031,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
惠州人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:惠州人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占70.97%,1-3年占29.03%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5624
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4196,1年及以内工资¥4502,1-3年工资¥5288,3-5年工资¥5436,5年以上工资¥5624。数据仅供参考
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收入阶梯
惠州人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
惠州人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人事专员
岗位职责:
1、协助完成招聘、培训、员工入职等工作事务;
2、负责员工档案的整理与维护,确保信息准确完整;
3、协助组织公司内部活动,提升员工凝聚力;
4、处理员工考勤、请假等日常事务;
5、协助完成绩效考核相关数据的收集与整理;
6、配合上级完成人力资源相关的其他工作;
任职要求:
1、学历大专以上,专业不限;
2、有相关实习经验者;
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、工作细致认真,责任心强,能够保守人事机密;
5、熟练使用办公软件,如Word、Excel、函数、等;
6、具有较强的学习能力,愿意在人力资源领域长期发展;
工作地点
广东省惠州市博罗县园洲镇民营三路13号
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面议
惠州-博罗县
大专
经验不限
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责项目部日常行政事务管理,包括办公环境维护、固定资产管理等。
2、组织协调公司会议、活动及接待工作,确保行政支持到位。
3、制定和完善行政管理制度,提升行政工作效率。
4、管理行政团队,指导下属完成日常工作,并定期进行绩效评估。
5、协助处理公司文档和档案管理,确保资料完整准确。
6、监督办公用品采购和库存控制,优化成本支出。
7、协调外部供应商,如保洁、安保服务,确保服务质量。
8、支持公司安全生产和环保相关行政事务。
任职要求:
1、经验不限,学历不限,具备相关行政、人事工作经验者优先。
2、语言不限,需具备良好的沟通和协调技能。
3、熟悉生产制造行业行政流程,能适应快节奏工作环境。
4、具备团队领导能力,能够独立处理多任务。
5、工作细致,责任心强,有较强的执行力和抗压能力。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东松川汽车精密部件有限公司
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5-6K
惠州-博罗县
学历不限
经验不限
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人事专员
【岗位职责】 必须要有该行业的相关经验,不符合勿扰
1、公司内部各部门人员招聘工作;
2、生产车间每天计件工资的核算与统计工作;
3、人员入职、考勤、异动、离职、奖惩、考核等作业管理;
4、公司内部办公用品及生产车间劳保用品等购买、登记及监管;
5、从人力角度出发,协助公司内部各部门绩效考核工作;
6、协助处理老板交代的各项事宜。
【任职资格】
1、中专学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理、公共事业管理类专业优先;
2、有1年左右人事工作相关经验优先,可立马到岗实习的24届优秀应届生也可考虑;
3、对劳动法规有一定了解,熟悉电脑操作;
4、逻辑思维清晰,沟通协调能力佳,积极主动,有责任心。
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州市博罗县石湾大道
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5-8K
惠州-博罗县
中专
应届毕业生
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责公司日常人事行政事务,包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理;
2、执行员工考勤管理,处理考勤异常情况,支持薪资核算流程。
3、协助组织员工培训及团队建设活动,提升团队凝聚力。
4、协调员工关系,解答人事政策咨询并处理基础人事问题;
5、负责员工招聘流程管理,包括简历筛选、面试安排和录用通知发放;
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备1-2年人事行政相关工作经验,熟悉劳动法规及社保政策。
3、熟练使用Office办公软件,具备较强的数据处理和文档管理能力。
4、具有良好的组织协调能力和沟通能力,能够处理多任务并保持细节准确。
5、积极主动,责任心强,具备优秀的团队合作精神和服务意识。
工作地点
广东省惠州市惠东县白花镇惠州新材料产业园
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6-8K
惠州-惠东县
大专
2年
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高级人事专员
岗位职责:
1、根据各部门的用人需求,发布招聘信息,筛选简历,安排面试。
2、负责新员工入职手续的办理,包括入职资料的收集、入职培训的组织等。
3、负责员工档案的管理,确保员工档案的完整性和准确性。
4、协助处理员工的考勤、休假等事务,确保考勤制度的严格执行。
5、协助上级处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷的调解等,维护良好的员工关系。
6、协助上级制定薪酬福利政策,确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。
注意!该岗位需要出镜拍摄抖音产品宣传视频,介意者误投!可以抖音搜索公司名称查看公司的抖音视频。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县Y614(飞鹅大道)
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6-9K
惠州-博罗县
大专
3年
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人事行政专员
1、负责公司文化建设与宣传;
2、负责公司人员社保、人员体检等工作.
3、负责处理人事招聘、录用、离职、培训、劳动合同及其他人事文档管理;
4、负责饭堂、宿舍、车辆、厂区卫生以及行政仓物资管理;
5、负责各部门绩效考核;
6、负责各部门招聘工作;
7、完成上级领导交办事项。
职位要求:
- 中专以上学历,有2年以上行政管理、人力资源等相关工作经验。
- 良好的沟通能力和抗压能力,具备较强的责任心。
- 熟练掌握办公软件操作,如Excel、Word、PowerPoint等。
- 熟悉人事行政管理流程,了解国家劳动法规。
- 具备良好的档案管理技能,具有较强的保密意识。
- 有一定的文字编辑功底,服从工作安排。
-有C2以上驾驶证。
工作地点
广东省惠州市博罗县广东周琦管业科技有限公司
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5.5-6K
惠州-博罗县
大专
1年
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人事专员
1.有全盘人事工作两年以上工作经验
2.会电脑操作
3.思维敏捷,爱学习,接受新鲜事物,能力强
工作地点
广东省惠州市惠城区沥林镇迭石龙益伸科技园
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面议
惠州-惠城区
中专
2年
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人事专员
岗位职责:
1、协助办理员工入离职手续,维护人事档案和员工信息;
2、参与员工关系管理,处理日常人事咨询和基础问题;
3、支持薪酬福利核算和考勤管理,确保数据准确;
4、协助组织员工培训和企业文化活动,提升团队凝聚力;
5、配合上级完成人力资源相关报表和文档整理工作;
6、工作细致认真,能熟练使用办公软件处理日常事务,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神
7、有薪资文员或考勤文员优先
工作地点
广东省惠州市博罗县鼎冠塑胶玩具有限公司-1号门
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5-7K
惠州-博罗县
学历不限
经验不限
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招聘专员
岗位职责:
1、根据各用人部门的情况,分析、统计招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划;
2、开发、维护校园和社会招聘等渠道,对招聘道进行维护,确保招渠道能有效满足公司用人需求,高质量完成招聘目标;
3、执行公司所有岗位招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
4、负责招聘广告的撰写,招聘信息的推广;
5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化及提升方案,完成招数据分析,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、大专及以上学历,有担任2年以上专职招聘岗位;
2、汽车模具、新能源行业相关经验优先考虑、熟悉劳动法及人力资源6大模块;
3、较强的责任感,执行力强,有团结协作精神;
4、较强的表达能力及判断能力,思雄敏捷,亲和力强。
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州天倬科技有限公司
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7-8.5K
惠州-博罗县
大专
经验不限
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