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职位类别: 人力资源专员/助理
岗位职责: 1、负责员工招聘流程管理,包括简历筛选、面试安排及入职手续办理 2、协助执行考勤管理、薪资核算及员工关系维护工作 3、组织员工活动及培训安排,推动企业文化建设 4、管理人事档案及劳动合同,确保资料完整准确 5、处理日常行政事务,包括办公用品采购及设备维护 6、协助完善人事行政制度流程,提升工作效率 任职要求: 1、经验不限,具备相关实习经验者优先考虑 2、学历不限,人力资源、行政管理相关专业背景更佳 3、具备良好的沟通协调能力及服务意识 4、熟练使用办公软件,具备基础数据处理能力 5、工作细致认真,具备较强的责任心 6、能够适应制造业工作环境及节奏查看更多
- 年龄要求: 18-40岁
- 语言要求: 语言不限
张维军
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