惠州人力资源专员/助理工资待遇
惠州人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,52.42%的岗位拿¥3K-5K/月,按学历统计,本科以上工资¥4970/月,按经验,5年以上工资¥5964/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位424个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
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月薪趋势(平均)
惠州人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5125-最高¥6000
说明:惠州人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年2月最新数据统计,2月平均月薪为6000元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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月薪区间分布
惠州人力资源专员/助理 月薪区间:4000-5500,其中52.42%的岗位拿3K-5K/月
说明:惠州人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年2月最新数据统计,月薪在4000-5500,52.42%的人拿3K-5K/月,年薪36K-60K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
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学历要求
惠州人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:惠州人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占23.42%,专科占76.58%,本科以上占0%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
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学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥4970
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4233,高中以下工资¥4460,专科工资¥4827,本科以上工资¥4970,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
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经验要求
惠州人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:惠州人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占71.19%,1-3年占28.81%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
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工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5964
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4305,1年及以内工资¥4518,1-3年工资¥5294,3-5年工资¥5613,5年以上工资¥5964。数据仅供参考
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收入阶梯
惠州人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
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城市平均薪资
惠州人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
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人力资源专员/助理
岗位职责:
1、负责公司日常文件、资料的整理、归档与管理工作;
2、协助处理各类办公文档的录入、排版、打印及复印工作;
3、接听电话,做好来访接待与基本的信息记录与传达;
4、协助部门同事进行简单的数据录入、统计与报表制作;
5、负责部分办公用品的领取、登记与发放工作;
6、完成上级交办的其他行政支持与文员相关工作。
任职要求:
1、学历不限,能熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
2、具备良好的沟通表达能力与基本的文字处理能力;
3、工作认真细致,有责任心,能适应快节奏的办公环境;
4、经验不限,欢迎踏实肯学的求职者加入。
工作地点
广东省惠州市博罗县华坤建设金利达项目部
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5-6K
惠州-博罗县
高中
3年
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人事行政文员
工作职责:
1、执行工作流程,协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续;按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料,做到资料信息正确齐全。
2、按照公司制度,执行落实考勤、绩效、奖惩等制度,配合其他业务部门工作:每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接,监督管理员工日常工作等工作。
3、负责落实工厂用人需求、培训工作;按照要求按时完成招聘工作,并按照总部年度培训计划,按时开展培训工作并做好培训资料。
4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作,以及配合公司对外办理公司事务。 5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜,对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况;
6、负责员工宿舍及厂房水电抄表,管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题;以及门卫管理,车辆管理,卫生管理,员工用餐管理,消防安全管理等工作。
7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。
上班时间:7:30-11:30 13:30-17:30(5.5天工作制)
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州市华奥(广东)电梯科技有限公司厂区
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3.5-5K
惠州-博罗县
大专
经验不限
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人力资源专员/助理
【工作内容】
一、制度与流程建设
- 协助制定与优化人力资源相关制度与流程,确保符合法律法规与公司发展需求;
- 推动人力资源管理体系的持续改进与落地执行;
二、招聘与配置
- 负责中基层岗位的招聘全流程管理,包括需求分析、人才画像、渠道拓展、面试安排、背景调查等;
- 维护人才库,建立人才储备机制;
三、培训与发展
- 协助开展培训需求调研,制定年度培训计划并组织实施。
- 负责新员工入职培训及在职员工能力提升项目。
四、薪酬与绩效管理
- 协助执行薪酬福利体系,参与薪酬调研与分析。
- 推动绩效管理全流程,包括目标设定、过程跟踪、结果应用与反馈。
五、员工关系与企业文化
- 协助处理员工关系事务,营造积极向上的组织氛围。
- 参与组织员工活动,推动企业文化建设。
六、数据分析与报告
- 定期编制人力资源相关报表,进行数据分析,为管理决策提供支持。
【任职要求】
- 专科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 3年以上制造业上市公司同岗位工作经验,有中高端岗位招聘和校园招聘经验,有主导项目性培训经验,对员工关系、薪酬绩效模块较了解;
- 掌握人才画像工具与方法,具备岗位分析与人才洞察能力;
- 熟悉劳动法及相关人力资源管理制度;
- 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据分析能力;
- 具备一定的项目管理与跨部门沟通协调能力,服务意识良好;
- 工作严谨细致,具备较强的责任心和保密意识。
工作地点
广东省惠州市惠城区上霞西路一号
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8-11K
惠州-惠城区
大专
3年
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人事行政专员
岗位职责:
1、负责员工招聘流程管理,包括发布职位、筛选简历、安排面试及录用通知;
2、办理员工入离职手续,管理劳动合同及人事档案;
3、协助执行公司行政管理制度,维护办公环境及设备;
4、组织员工活动及会议安排,提升团队凝聚力;
5、处理日常行政事务,包括办公用品采购及费用报销;
任职要求:
1、大专学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备2-3年人事行政相关工作经验;
3、年龄20到40岁,沟通协调能力良好;
4、熟悉劳动法规及办公软件操作;
5、工作细致负责,具备团队协作精神;
工作地点
广东省惠州市仲恺区惠州市鸿纬泰精密注塑有限公司
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5-6K
惠州-仲恺区
大专
2年
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人事专员
作内容:
负责公司招聘、培训工作,包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节,确保公司招聘程序的高效运行;跟进各部门培训工作落实。
主要职责:
- 负责公司招聘计划的编制和实施,确保招聘目标的达成;
- 负责公司招聘信息发布和筛选简历,确保招聘信息准确、及时、合适;
- 负责公司招聘活动的策划和执行,包括筛选简历、面试安排等环节;
- 负责建立和维护公司招聘渠道和资源,确保招聘渠道和资源的充分利用;
- 负责公司招聘效果的评估和分析,提出优化建议,改进招聘效果;
- 根据公司实际情况,对招聘计划和招聘方式进行持续改进。
根据公司年度培训计划,对各部门培训效果进行评估和分析。
职位要求:
- 大专及以上学历,3年及以上招聘、培训相关工作经验;人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.熟练使用Word,Excel等各类办公软件;
- 年龄在25-40岁之间,有较强的责任心和抗压能力;
- 熟悉招聘流程,具有较强的招聘技巧;
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与各个部门保持良好的沟通;
- 熟练掌握各种招聘工具和平台,并具备一定的网络搜索和文字处理能力;
- 熟练使用Office办公软件,具备基本的电脑操作能力。
工作地点
广东省惠州市惠东县惠州市泰明辉科技有限公司第一栋3楼
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6-9K
惠州-惠东县
大专
2年
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人力资源专员
岗位职责:
1、负责人力资源各模块的运作和流程管理,包括人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工关系维护、培训开发及人力资源规划等工作;
2、负责公司招聘工作,完善招聘流程,建立招聘体系,掌握各类招聘渠道,收集并分析各部门的招聘需求,开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作;
3、负责员工入离职手续办理、转正续签、岗位调动等异动手续,签订和管理员工劳动合同,定期开展员工访谈,及时反馈问题至相关部门领导,协调员工与上级的关系;
4、负责员工培训管理工作,根据公司年度计划和各部门提出的培训需求,统筹安排并跟进培训实施;
5、完成其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、品行端正、勤奋务实,具备良好的人际沟通能力;
2、大专及以上学历,至少3年以上人力资源或行政类岗位工作经验;
3、熟悉国家及地方劳动人事政策法规,掌握行政管理工作内容并具备行政管理能力;
4、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力和写作能力,学习能力强且具有创新精神;
5、理工科专业优先考虑。
5、年龄24-35岁,能力优秀者可适当放宽年龄限制;
工作地点
广东省惠州市博罗县福田镇拓普文斯工业园(科时红绿灯路口下去100米)
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6-7K
惠州-博罗县
大专
1年
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人力资源助理
岗位职责:
1、协助主管完成人资规划,招聘、培训开发、绩效考核、薪酬体系建立、员工关系等管理流程事务工作
2、较强的口头与书面表达能力,有效对接员工与各部门的工作,处理员工关系与冲突
3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续
4、具有较强的文字组织能力,能有效准确的记录会议内容
5、协助主管完成消防管理、环保管理、后勤管理的推进工作
6、熟系劳动法、劳动合同等国家及惠州市劳动法规
任职要求:
1、专科及以上,人力资源、管理类相关专业优先考虑
2、有人力资源实习经验者优先
3、具备良好的沟通表达能力、高度责任感、保密意识和团队协作精神
4、抗压能力强,能适应快节奏工作,处理多线工作任务,具备良好的情绪管理能力
5、对新政策、新工具有强烈的学习意愿,适应企业变革
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州市权宏模塑科技有限公司
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5-8K
惠州-博罗县
大专
1年
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人事专员
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 1-3年薪酬绩效/员工关系实操经验,熟悉薪酬核算、绩效考核流程;
3. 熟练使用Excel(数据透视表、VLOOKUP、函数等),有人力资源系统操作经验优先;
4. 熟悉劳动法律法规及当地社保公积金政策;
5. 细心严谨、责任心强,具备良好的数据处理与保密意识;
6. 沟通协调能力良好,逻辑清晰,能高效处理多线程工作。
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州天倬科技有限公司
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8-10K
惠州-博罗县
大专
2年
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人事专员
1、人事工作经验2年以上
2、员工入职离职办理
3、熟练人员捃聘
4、规范建立员工档案(员工表,培训记录,考核记录等),规范签订劳动合同。
5、绩效考核管理,员工考勤核算。
6、人事行政各种制度制定,修正,监督执行。
7、政府各部门(应急,环保等)检查及改善措施实施等。
8、后勤管理宿舍
工作地点
广东省惠州市仲恺区港澳青年科创园
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5.5-7K
惠州-仲恺区
大专
1年
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