惠州人力资源专员/助理工资待遇
惠州人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,52.42%的岗位拿¥3K-5K/月,按学历统计,本科以上工资¥4970/月,按经验,5年以上工资¥5964/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2026年招聘职位447个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
-
月薪趋势(平均)
惠州人力资源专员/助理月薪趋势:最低¥5125-最高¥6000
说明:惠州人力资源专员/助理多少钱一个月?2026年2月最新数据统计,2月平均月薪为6000元一个月。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
月薪区间分布
惠州人力资源专员/助理 月薪区间:4000-5500,其中52.42%的岗位拿3K-5K/月
说明:惠州人力资源专员/助理工资待遇怎么样?2026年2月最新数据统计,月薪在4000-5500,52.42%的人拿3K-5K/月,年薪36K-60K。数据来源于智通直聘企业公开发布的薪酬统计分析得出,仅供参考。
-
学历要求
惠州人力资源专员/助理学历要求:专科最多
说明:惠州人力资源专员/助理需要什么学历?岗位招聘学历要求:学历不限占0%,高中以下占23.42%,专科占76.58%,本科以上占0%,其中专科占比最多。数据仅供参考。
-
学历等级月薪分布
按学历要求统计:本科以上学历月薪最高¥4970
说明:岗位薪资一般与学历正相关,通常学历越高,工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按学历统计:学历不限工资¥4233,高中以下工资¥4460,专科工资¥4827,本科以上工资¥4970,其中本科以上工资最高。数据仅供参考
-
经验要求
惠州人力资源专员/助理招聘经验要求:1年及以内最多
说明:惠州人力资源专员/助理岗位经验要求高吗?不限占0%,1年及以内占71.19%,1-3年占28.81%,3-5年占0%,5年以上占0%,其中1年及以内占比最多。数据仅供参考。
-
工作年限月薪分布
按经验要求统计:5年以上月薪最高¥5964
说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。惠州人力资源专员/助理工资按工作年限统计:不限工资¥4305,1年及以内工资¥4518,1-3年工资¥5294,3-5年工资¥5613,5年以上工资¥5964。数据仅供参考
-
收入阶梯
惠州人力资源专员/助理收入阶梯数据
解读
0.25分表示有25%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较低端水平;
0.50分表示有50%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的中等水平;
0.75分表示有75%的求职者薪酬小于此数值,反映市场的较高端水平;
-
城市平均薪资
惠州人力资源专员/助理在各城市平均薪资
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考
-
人力资源专员/助理
岗位职责:
1、负责公司日常文件、资料的整理、归档与管理工作;
2、协助处理各类办公文档的录入、排版、打印及复印工作;
3、接听电话,做好来访接待与基本的信息记录与传达;
4、协助部门同事进行简单的数据录入、统计与报表制作;
5、负责部分办公用品的领取、登记与发放工作;
6、完成上级交办的其他行政支持与文员相关工作。
任职要求:
1、学历不限,能熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
2、具备良好的沟通表达能力与基本的文字处理能力;
3、工作认真细致,有责任心,能适应快节奏的办公环境;
4、经验不限,欢迎踏实肯学的求职者加入。
工作地点
广东省惠州市博罗县华坤建设金利达项目部
一键扫码
随时沟通
5-6K
惠州-博罗县
高中
3年
-
高级人事专员
岗位职责:
1、根据各部门的用人需求,发布招聘信息,筛选简历,安排面试。
2、负责新员工入职手续的办理,包括入职资料的收集、入职培训的组织等。
3、负责员工档案的管理,确保员工档案的完整性和准确性。
4、协助处理员工的考勤、休假等事务,确保考勤制度的严格执行。
5、协助上级处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷的调解等,维护良好的员工关系。
6、协助上级制定薪酬福利政策,确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。
注意!该岗位需要出镜拍摄抖音产品宣传视频,介意者误投!可以抖音搜索公司名称查看公司的抖音视频。
工作地点
广东省惠州市博罗县博罗县Y614(飞鹅大道)
一键扫码
随时沟通
6-9K
惠州-博罗县
大专
3年
-
人力资源专员
岗位职责:
1、负责人力资源各模块的运作和流程管理,包括人员招聘、绩效考核、薪酬管理、员工关系维护、培训开发及人力资源规划等工作;
2、负责公司招聘工作,完善招聘流程,建立招聘体系,掌握各类招聘渠道,收集并分析各部门的招聘需求,开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作;
3、负责员工入离职手续办理、转正续签、岗位调动等异动手续,签订和管理员工劳动合同,定期开展员工访谈,及时反馈问题至相关部门领导,协调员工与上级的关系;
4、负责员工培训管理工作,根据公司年度计划和各部门提出的培训需求,统筹安排并跟进培训实施;
5、完成其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、品行端正、勤奋务实,具备良好的人际沟通能力;
2、大专及以上学历,至少3年以上人力资源或行政类岗位工作经验;
3、熟悉国家及地方劳动人事政策法规,掌握行政管理工作内容并具备行政管理能力;
4、具备较强的沟通协调能力、分析解决问题的能力和写作能力,学习能力强且具有创新精神;
5、理工科专业优先考虑。
5、年龄24-35岁,能力优秀者可适当放宽年龄限制;
工作地点
广东省惠州市博罗县福田镇拓普文斯工业园(科时红绿灯路口下去100米)
一键扫码
随时沟通
6-7K
惠州-博罗县
大专
1年
-
人力资源专员/助理
【工作内容】
一、制度与流程建设
- 协助制定与优化人力资源相关制度与流程,确保符合法律法规与公司发展需求;
- 推动人力资源管理体系的持续改进与落地执行;
二、招聘与配置
- 负责中基层岗位的招聘全流程管理,包括需求分析、人才画像、渠道拓展、面试安排、背景调查等;
- 维护人才库,建立人才储备机制;
三、培训与发展
- 协助开展培训需求调研,制定年度培训计划并组织实施。
- 负责新员工入职培训及在职员工能力提升项目。
四、薪酬与绩效管理
- 协助执行薪酬福利体系,参与薪酬调研与分析。
- 推动绩效管理全流程,包括目标设定、过程跟踪、结果应用与反馈。
五、员工关系与企业文化
- 协助处理员工关系事务,营造积极向上的组织氛围。
- 参与组织员工活动,推动企业文化建设。
六、数据分析与报告
- 定期编制人力资源相关报表,进行数据分析,为管理决策提供支持。
【任职要求】
- 专科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 3年以上制造业上市公司同岗位工作经验,有中高端岗位招聘和校园招聘经验,有主导项目性培训经验,对员工关系、薪酬绩效模块较了解;
- 掌握人才画像工具与方法,具备岗位分析与人才洞察能力;
- 熟悉劳动法及相关人力资源管理制度;
- 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据分析能力;
- 具备一定的项目管理与跨部门沟通协调能力,服务意识良好;
- 工作严谨细致,具备较强的责任心和保密意识。
工作地点
广东省惠州市惠城区上霞西路一号
一键扫码
随时沟通
8-11K
惠州-惠城区
大专
3年
-
行政人事专员
********特别说明*************
需要工厂经历,熟悉工厂生产行政管理。
【岗位职责】
1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
4、执行公司年度行政计划,控制行政费用成本
5、管理公文、行政档案等重要资料;
6、协助制定和完善公司各项行政管理制度、流程;
7、协助组织开展公司会议及活动;
8、协助部门负责人进行部分对外关系的建立和维护。
【工作要求】
1、具有人力资源工作经验,并侧重于考核方案制订及实施;
2、具有两年以上行政人事工作经验;同时熟悉各人力资源的管理版块;
3、熟悉行政人事各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备常用的网络应用知识;
【公司福利】
1.提供宿舍和食堂,包吃包住;
2.提供购买社保福利;
3.不定期加餐;
4.安排法定假日;
5.提供其他福利保障;
工作地点
广东省惠州市龙门县易发大道390号
一键扫码
随时沟通
4-6K
惠州-龙门县
大专
5年
-
人力资源助理
岗位职责:
1、协助主管完成人资规划,招聘、培训开发、绩效考核、薪酬体系建立、员工关系等管理流程事务工作
2、较强的口头与书面表达能力,有效对接员工与各部门的工作,处理员工关系与冲突
3、协助办理员工入职、离职、转正等相关手续
4、具有较强的文字组织能力,能有效准确的记录会议内容
5、协助主管完成消防管理、环保管理、后勤管理的推进工作
6、熟系劳动法、劳动合同等国家及惠州市劳动法规
任职要求:
1、专科及以上,人力资源、管理类相关专业优先考虑
2、有人力资源实习经验者优先
3、具备良好的沟通表达能力、高度责任感、保密意识和团队协作精神
4、抗压能力强,能适应快节奏工作,处理多线工作任务,具备良好的情绪管理能力
5、对新政策、新工具有强烈的学习意愿,适应企业变革
工作地点
广东省惠州市博罗县惠州市权宏模塑科技有限公司
一键扫码
随时沟通
5-8K
惠州-博罗县
大专
1年
-
人事专员
岗位职责:
1、负责员工入职、离职手续的规范办理与跟进。
2、执行考勤管理与工资核算工作,确保数据准确。
3、处理劳动合同的填写、续签及相关文档管理。
4、监督日常厂区卫生点检,维护办公环境整洁。
5、负责人事资料的整理、保管与归档,确保信息安全。
6、撰写并发布公司公告,保障信息及时传达。
7、统计饭堂伙食明细,完成汇总与报告工作。
任职要求:
1、中专学历,人力资源或相关专业背景优先。
2、具备1年人事相关工作经验。
3、熟悉劳动法规及人事操作流程。
4、具备良好的沟通能力和文档处理技能。
5、工作细致认真,能高效处理多任务。
工作地点
广东省惠州市博罗县龙溪镇广惠高速旁嘉盛源电子有限公司
一键扫码
随时沟通
5.1-5.6K
惠州-博罗县
中专
1年
-
行政人事专员
岗位职责:
1、协助办理员工入离职手续,管理人事档案及劳动合同
2、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购与发放
3、组织安排公司会议及员工活动,做好会务支持工作
4、维护办公环境整洁,管理办公设备正常运行
5、协助完成考勤统计及薪酬核算基础工作
6、配合执行公司行政管理制度与流程优化
任职要求:
1、有做过招聘,考勤,薪资核算等相关经验者优先考虑
2、大专以上学历,具备基础办公软件操作能力
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真,有责任心和团队合作精神
5、能适应快节奏的工作环境,学习能力强
工作地点
广东省惠州市博罗县蕲鑫科技有限公司
一键扫码
随时沟通
5-6K
惠州-博罗县
大专
1年
-
人事行政专员
主要工作职责:
1、负责招聘管理,协助进行岗位JD的拟定,招聘网站维护,招聘统计及效果分析;
2、负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档建立等,协助办理员工入职(协助入职培训等)、转正、调岗调薪、离职等手续;
3、负责公司通讯录的实施更新上传;
4、负责管理公司各办公设施,做好办公用品采购、发放、使用登记、保管和维护管理;
5、负责员工考勤管理,出勤统计、报表制作及分析等管理工作;
6、负责公司消防安全、水、电、等的管理,及公司环境卫生管理;
7、负责公司会议室的管理:会议室卫生管理,及会议室使用登记等;
8、熟悉掌握公司各项制度,根据公司需要,及时修订各项制度并提出合理化建议;协助监督检查各部门对公司有关决议、计划及各项行政管理制度的执行情况;
9、协助负责员工活动的组织及开展;
10、完成上级安排的其他工作;
任职资格:
1、年龄23岁以上,专业:人力资源及企业管理等相关专业优先;
2、熟练操作团体险及社保办理;
3、具有良好的沟通能力,执行力,学习力,工作积极主动;
4、为人乐观开朗,工作踏实有耐心,希望在人力资源工作领域有所发展;
5、具备一定的公文写作能力,可以拟定通知、岗位任职资格等文档;
6、熟练使用word/ excel / Powerpoint 等办公软件具备基本的网络知识;
7、至少有2年以上人力行政专员工作经验,对各种招聘平台熟练者优先
PS:这个岗位需要坐前台,如果不能接受不要投递哦!
工作地点
广东省惠州市博罗县园洲镇寮仔村沿江路51号
一键扫码
随时沟通
5-6K
惠州-博罗县
大专
经验不限
版权声明:惠州人力资源专员/助理工资数据是根据智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析并发布,保留所有权利,任何网站或个人使用必须给出来源并附上链接。