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惠州人力资源专员/助理工资待遇

惠州人力资源专员/助理工资收入一般多少钱一个月?工资待遇怎么样?据最新统计,52.81%的岗位拿¥3K-5K/月,按学历统计,本科以上工资¥5031/月,按经验,5年以上工资¥5624/月。有前途吗?就业前景怎么样?珠三角招聘市场需求:2025年招聘职位487个,地区主要集中在一线城市、新一线城市。
数据来源:惠州人力资源专员/助理薪酬查询数据来源于智通直聘企业公开发布的招聘信息统计分析得出,可能因统计算法等因素出现偏差,仅供参考。
12月平均月薪
¥5450
数据来源:为智通直聘招聘市场数据的总和分析值,仅供参考

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  • 高级人事专员

    高级人事专员6-9K

    惠州-博罗县

    大专

    3年

    岗位职责:
    1、根据各部门的用人需求,发布招聘信息,筛选简历,安排面试。
    2、负责新员工入职手续的办理,包括入职资料的收集、入职培训的组织等。
    3、负责员工档案的管理,确保员工档案的完整性和准确性。
    4、协助处理员工的考勤、休假等事务,确保考勤制度的严格执行。
    5、协助上级处理员工关系问题,包括员工投诉、纠纷的调解等,维护良好的员工关系。
    6、协助上级制定薪酬福利政策,确保薪酬福利体系的合理性和竞争力。
    注意!该岗位需要出镜拍摄抖音产品宣传视频,介意者误投!可以抖音搜索公司名称查看公司的抖音视频。

    工作地点

    广东省惠州市博罗县博罗县Y614(飞鹅大道)

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    6-9K
    惠州-博罗县 大专 3年
    佳声包装
    生产/制造/加工 1-100人
  • 人事行政专员

    人事行政专员6-8K

    惠州-惠东县

    大专

    2年

    岗位职责:
    1、负责公司日常人事行政事务,包括但不限于员工入职、离职手续办理及档案管理;
    2、执行员工考勤管理,处理考勤异常情况,支持薪资核算流程。
    3、协助组织员工培训及团队建设活动,提升团队凝聚力。
    4、协调员工关系,解答人事政策咨询并处理基础人事问题;
    5、负责员工招聘流程管理,包括简历筛选、面试安排和录用通知发放;
    任职要求:
    1、全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
    2、具备1-2年人事行政相关工作经验,熟悉劳动法规及社保政策。
    3、熟练使用Office办公软件,具备较强的数据处理和文档管理能力。
    4、具有良好的组织协调能力和沟通能力,能够处理多任务并保持细节准确。
    5、积极主动,责任心强,具备优秀的团队合作精神和服务意识。

    工作地点

    广东省惠州市惠东县白花镇惠州新材料产业园

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    6-8K
    惠州-惠东县 大专 2年
    领创环保材料科技
    生产/制造/加工 100-200人
  • 人事专员

    人事专员面议

    惠州-惠城区

    中专

    2年

    1.有全盘人事工作两年以上工作经验
    2.会电脑操作
    3.思维敏捷,爱学习,接受新鲜事物,能力强

    工作地点

    广东省惠州市惠城区沥林镇迭石龙益伸科技园

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    面议
    惠州-惠城区 中专 2年
    惠州益伸电子
    生产/制造/加工 200-500人
  • 人事行政文员

    人事行政文员3.5-5K

    惠州-博罗县

    大专

    经验不限

    工作职责:
    1、执行工作流程,协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续;按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料,做到资料信息正确齐全。
    2、按照公司制度,执行落实考勤、绩效、奖惩等制度,配合其他业务部门工作:每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接,监督管理员工日常工作等工作。
    3、负责落实工厂用人需求、培训工作;按照要求按时完成招聘工作,并按照总部年度培训计划,按时开展培训工作并做好培训资料。
    4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作,以及配合公司对外办理公司事务。                                                                                                            5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜,对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况;
    6、负责员工宿舍及厂房水电抄表,管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题;以及门卫管理,车辆管理,卫生管理,员工用餐管理,消防安全管理等工作。
    7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。
    上班时间:7:30-11:30  13:30-17:30(5.5天工作制)

    工作地点

    广东省惠州市博罗县惠州市华奥(广东)电梯科技有限公司厂区

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    3.5-5K
    惠州-博罗县 大专 经验不限
    雷登电梯有限公司
    专用机械设备 200-500人
  • 人事专员

    人事专员5-7K

    惠州-博罗县

    学历不限

    经验不限

    岗位职责:
    1、协助办理员工入离职手续,维护人事档案和员工信息;
    2、参与员工关系管理,处理日常人事咨询和基础问题;
    3、支持薪酬福利核算和考勤管理,确保数据准确;
    4、协助组织员工培训和企业文化活动,提升团队凝聚力;
    5、配合上级完成人力资源相关报表和文档整理工作;
    6、工作细致认真,能熟练使用办公软件处理日常事务,具备良好的沟通表达能力和团队合作精神
    7、有薪资文员或考勤文员优先

    工作地点

    广东省惠州市博罗县鼎冠塑胶玩具有限公司-1号门

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    5-7K
    惠州-博罗县 学历不限 经验不限
    鼎冠塑胶玩具有限公司
    家具制造 1000-2000人
  • 人事行政文员

    人事行政文员6-6.5K

    惠州-惠城区

    高中

    经验不限

    岗位职责:
    1、负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总,跟进考勤异常情况处理
    2、处理日常办公事务,包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备等基础行政工作
    3、负责公司各类物资的收货、清点与入库,核对到货数量、规格与订单一致性
    4、做好收货记录台账,协助维护仓库物资的有序存放,保障入库流程顺畅
    
    
    任职要求:
    1、高中及以上学历,年龄35岁以下
    2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
    3、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏工作环境
    4、有相关工作经验者优先考虑

    工作地点

    广东省惠州市惠城区澳托士液压(惠州)有限公司

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    6-6.5K
    惠州-惠城区 高中 经验不限
    北湘实业
    生产/制造/加工 100-200人
  • 人事文员-(考勤培训入职)

    人事文员-(考勤培训入职)7-10K

    惠州-博罗县

    大专

    5年

    岗位职责:
    1、负责员工考勤数据的统计、核对与整理,确保考勤记录准确无误;
    2、组织并协助开展员工入职培训及相关培训活动,提升员工技能与合规意识;
    3、办理新员工入职手续,包括资料收集、合同签订及系统录入;
    4、维护员工档案,及时更新人事信息,保障数据完整性与保密性;
    5、协助处理日常人事咨询,提供及时有效的支持与解答;
    6、配合完成人力资源相关报表的编制与提交,支持部门决策;
    
    任职要求:
    1、专科以上学历,具备人事或行政相关实习经验者优先考虑;
    2、中大型企业相关经验,人力资源管理或相关专业背景更佳;
    3、熟练掌握办公软件,具备良好的数据整理与沟通能力;
    4、工作细致认真,有较强的责任心和团队协作精神;
    5、能适应生产制造行业的快节奏环境,积极完成交办任务;

    工作地点

    广东省惠州市博罗县精而美项目部

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    7-10K
    惠州-博罗县 大专 5年
    精而美
    生产/制造/加工 2000人以上
  • 人事行政专员

    人事行政专员4-5K

    惠州-博罗县

    高中

    1年

    工作要求:
    1.会基本的办公软件,有人事行政工作经验,会核算员工薪资;
    2.招聘员工,办理入职、离职手续;
    3.统计报表,处理日常其它事务;
    应聘要求:
    年龄18-35岁,高中或以上学历
    公司待遇:
    长白班,包食宿,购社保,26天工作制,不加班,有法定节假日,有年终奖励。
    工作地址:惠州市博罗县石湾镇湖山科技园一区  (公司位置处于惠州与东莞交界处)

    工作地点

    广东省惠州市博罗县石湾镇湖山科技园一区B栋

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    4-5K
    惠州-博罗县 高中 1年
    诺文博科技
    生产/制造/加工 200-500人
  • 人事行政专员

    人事行政专员5.5-6.5K

    惠州-博罗县

    大专

    经验不限

    岗位职责:
    1.负责基础招聘、员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护;
    2.协助部门负责人制定公司相关规章制度,并落地执行;
    3.负责月度培训的跟进落实;
    4.新员工培训、公司文化活动的策划及执行;同时定期进行新员工培训;
    5.场内5S检查稽核;
    6.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务;
    7.上级其他工作安排及要求。
    任职要求:
    1.统招大专以上学历,心理学、教育学、社会学及人力资源相关专业优先,优秀应届生也可考虑;
    2.熟悉劳动法,劳动合同法,广东地方性关于待遇、工伤、三期女员工等法律法规;
    3.熟悉考勤、薪酬结算的相关法律风险;
    4.能接受招工旺季需要外出摆摊设点招聘;
    5.能接受部门内工作调整安排,熟练操作office,尤其基础统计分析函数;
    6.性格外向,善于跨部门沟通。

    工作地点

    广东省惠州市博罗县和安大道东侧地段320号

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    5.5-6.5K
    惠州-博罗县 大专 经验不限
    广东瑞讯电子科技有限公司
    电子/半导体/集成电路 200-500人
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