职位描述：

岗位职责：
1、负责对各部门的招聘需求进行评估，制定年度招聘计划和预算，实施招聘工作，协助组织架构的调整和优化，组织各部门编制职能分解表。负责组织编制岗位说明书，对各部门现有岗位工作内容进行评估，保证岗位说明书与实际相符，对录用人的背景调查以及薪酬待遇的确定。
2、负责组织人员面试、甄选及录用工作，负责培训需求调查，制订培训计划，并组织实施培训计划。年度培训计划、新员工入职培训以及其他培训事项的跟进
3、负责组织实施员工绩效考核，并统计考核结果，员工的试用期转正及转调工作
4、招聘渠道的开发与维护。

任职要求：
1.有人力资源等级职称优先；
2.有3年以上招聘专员工作经验，有管理经验优先；
3.沟通能力、抗压能力强；
4.可接受经常外地出差（分公司）；
5.熟练使用Excel表及运用各类函数 ；
6.细心，有责任心

职位描述：

负责给公司招人
有经验优先，无经验公司带。薪资保底5000（任务招2个人） 包住宿
能吃苦，能熬。工作10点到下午7点（中午休息2小时）
没那么多规矩，能招到人就是好样的。多招多得。

职位描述：

招聘  人事HR
负责给公司招人
有经验优先，无经验公司带。薪资保底5000-7000 包住宿
要求；18岁-30岁，能吃苦，能熬。工作10点到下午7点（中午休息2小时）
没那么多规矩，能招到人就是好样的。招一个1500奖金

职位描述：

一、岗位职责
1、负责岗位招聘工作，包括但不限于技术类、生产管理类等职位；
2、根据公司业务发展需要，制定并实施有效的招聘计划，以确保及时、高效地完成招聘目标；
3、利用多种渠道进行人才搜索与吸引，包括但不限于线上招聘平台、社交媒体及线下招聘会等；
4、管理招聘流程，从初步筛选简历到安排面试、进行面试评估直至最终录用通知的发放；
5、维护与候选人及内部团队的良好沟通，确保招聘过程顺利进行，并提升公司雇主品牌形象；
6、定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议，持续优化招聘策略；
7、领导安排的其他工作。

二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先；
2、 至少3年及以上招聘相关工作经验，熟悉机加钣金行业者优先考虑；
3、 具备良好的人际交往能力，能够有效地与候选人及内部团队成员沟通；
4、熟练掌握各种招聘工具和方法，能够独立开展招聘活动；
5、工作态度积极主动，注重细节，具有良好的职业道德和服务意识。

三、工作时间及福利
1、5天8小时工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末双休；
2、管吃管住，一日三餐免费，住宿2-4人间；
3、入职购买五险一金；
4、依法享有法定节假日及节日福利等。

职位描述：

【工作内容】
招聘：
- 负责公司各部门的招聘需求分析，制定有效的招聘策略；
- 独立完成从招聘需求分析、人才搜寻、面试安排到录用跟进的全流程招聘工作；
- 运用多种渠道进行候选人搜寻，包括但不限于社交媒体、招聘网站等，并建立和维护人才库；
- 与业务部门紧密合作，确保招聘流程高效顺畅，提升招聘质量；
-负责公司内部员工的专业技能培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等；
培训：
- 设计和实施全面的培训计划，确保培训内容与公司的业务目标相一致，并能有效提升员工的工作效率；
- 评估培训效果，收集反馈，不断改进培训材料和方法，以提高培训质量；
- 协调内外部资源，邀请行业专家或合作伙伴进行专题讲座，丰富培训形式；
- 管理培训项目的预算，确保资源的有效利用；
- 分析培训需求，制定年度或季度培训计划，为不同层级的员工定制培训课程。
- 负责公司年会、生日会等企业文化活动。
【任职要求】
- 具备本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、机械类或相关专业优先；
- 熟悉招聘流程及工具，能够独立完成招聘任务；
-拥有较强的组织协调能力和项目管理经验，能够独立策划和执行大型培训活动；
- 对成人教育理论有一定的了解，掌握有效的教学方法和技巧，能够独立开发课程并授课；
- 具备一定的数据分析能力，能够通过评估工具衡量培训成效；
- 良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与候选人及业务部门有效沟通；
- 强烈的责任心和团队协作精神，能够在快节奏环境中高效工作。

职位描述：

工作职责:
1、负责公司机械产业板块各事业部数字化基地技工类岗位招聘工作，招聘岗位如：数控车床、车铣复合、机加生产、无心磨、CNC编程/操机、工艺工程师、丝杆钳工、磨床师傅等；
2、负责招聘的简历搜索与面试邀约；
3、与各部门紧密合作，了解各岗位的职责和要求，参与并协助用人负责人完成面试和选拔；
4、对招聘流程进行优化，持续改进招聘策略和方法；

任职要求：
1、大专及以上学历 电子信息、机械电子、集成电路、人力资源管理等专业优先； 
2、有乙方猎头/RPO招聘实习岗位优先考虑；
3、有1-2年招聘经验或者实习经验，能独立负责简历搜索、主动电话沟通与吸引工作；
4、能接受短期出差（深圳、东莞、珠海、韶关）、外派，有较强的目标感。