职位描述：

1、全面负责公司产品的品质规范管制与执行公司所定品质政策；
2、全面负责公司的品质管理,管理品质主管或IQC、IPQC、OQC、OA；对部门下属的总体事务进行规划，制定公司和品质部内部的品质计划、目标,合理分配下属的日常事务,并督导达成，通过一切管控手段使品质目标值达成。
3、落实所属负责进料品质检验工作； 
4、落实所属负责线上（制程过程中）生产品质检验工作； 
5、落实所属负责成品品质检验工作；所有产品出货前的检验工作确保品质没问题；  
6、落实所属负责供货商厂外品质检验工作；供应链管控，如：合作供应商辅导及稽查，协助采购开发新供应商。  
7、落实检验计划、标文的制定及审核与执行；负责检验仪器维护与定期校正； 
8、公司的品质代表，品质策划,接洽产品安规稽查，客户审核等工作；
9、负责处理客户对品质抱怨与客诉的8D分析及其改善对策，并彻底执行； 
10、主导建立符合相关方及本公司要求体系的运行；完成ISO9001:2015质量管理体系的换版升级；组织落实公司体系的第二方、第三方、内部审核及管理评审的工作; 
11、主导公司跨部门周例会，做好会议问题点及决议事项的跟踪; 
12、制订并执行课内年度、季度、月份的培训计划,对基层管理干部进行在职培训与考核.
13、有品质问题发生争议时，直接向总经理报告品质状况并寻求解决的策； 
14、定期向公司总经理报告工作状况并提出有效改善建议； 
15、上级交办的各项事宜。
任职要求
1.大专以上学历，有5年以上电子厂品质部门统筹管理经验；有继电器、液晶模块，或变压器产品经验为佳；
2.熟悉电子电器产品（继电器）的生产工艺和品质管控，并对相关产品的行业标准有全面深入的了解；熟悉运用质量管理工具及方法；
3.熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；
4.具有强烈的品质意识，对质量问题具有较高的敏感度；
5.具有较强的客户服务意识，处事原则性强；
6.具有较强的组织协调能力、沟通能力；具有较强的发现问题、处理问题及解决问题能力。
福利
1.6天8小时上班制（以完成任务为目标），逢星期天休；
2.工作环境：宽敞明亮的办公室；
3.食宿：公司为员工免费提供午餐及晚餐，享受住房补贴；
4. 逢节日公司加餐及发放慰问礼物；
5.公司定期或不定期组织员工各类活动(聚餐）,为生日寿星送上送上生日礼物与蛋糕；
6.为员工购买社保或商业保险；
7.每月出粮准时。工资根据能力和经验具体面谈。

职位描述：

1.负责公司业务的市场推广与业务开发，通过面销、展会、商会协会、快递营销、电子商务等营销方式 向客户介绍公司防伪溯源、智能包装服务产品；
2.寻找、收集潜在大客户资料，了解和发掘客户需求，制定客户解决方案;
3.开拓新市场、发展新客户，维护老客户，完成销售任务;
4.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议;
5.参与技术研发讨论及公司领导会议;
任职资格：
1.男女不限，大专及以上学历，年龄28-45周岁；
2.五年及以上面销经验，出色的关系营销及方案营销能力；
3.有标签印刷、包装、服装、皮具辅料等行业销售经验者优先；
4.具备良好的市场开拓能力，具备在高强压力下出色完成销售任务的能力；
5.具有独立分析和解决问题的能力，善于换位思考；
6.有良好的团队合作精神，积极乐观。

职位描述：

职位描述
1、公司研发/生产/销售自动化机械设备-PCB印刷机/隧道炉等；
2、公司营销方式以直销为主；
3、主要客户群体：PCB线路板行业、塑料包装行业等；
4、销售经理负责业务洽谈、合同签订、款项跟催、售前方案/售后反馈、客户回访等工作；

任职要求
1、大专及以上学历；有3年大项目/直销工作经验；
2、需要有PCB行业或同行业销售经验为佳；
3、日常需要出差。

职位描述：

岗位职责：
1、协助董事长建立销售策略，并跟进落实；
2、在董事长的授权及指导下，协调销售部、产品运营中心、财务部建立销售信息的搜集与整理，销售情报的分析，为销售策略提供及时、全面、准确的依据；
3、参与部分销售合同的谈判，协助董事长处理销售管理工作；
4、跟进董事长安排的其它工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历、市场营销相关专业，28周岁以上，性别不限；
2、5年以上工作经验，机械设备行业销售管理经验为优；
3、立志在销售行业发展，此岗位往销售管理方向培养；
4、情商高，能适应工作出差及应酬。

能力优秀者，薪资面议。

职位描述：

岗位职责：
1、负责产品来料、制程、成品的检测与管理。
2、负责搭建和优化品质管控体系。
3、负责处理和管理品质异常情况。

任职要求：
1、38岁以下，懂英语，能与国外客户沟通，能看懂英文报告。
2、熟悉品质检验流程，熟悉品质管控体系的搭建。

职位描述：

1.协助业务经理制定业务计划、销售目标和策略。
2.跟踪业务员的日常工作进展，确保目标按时完成。
3.整理和分析业务数据，制作销售报表和业绩分析报告。
4.协助处理客户订单、合同管理及售后服务跟进。
5.协调业务员之间的工作分配，确保团队协作顺畅。与客户、供应商及其他部门保持良好沟通，解决业务相关问题。
6.监督业务员的日常工作表现，记录考勤、任务完成情况等。协助业务经理进行业务
发现业务员工作中的问题，及时汇报并提出改进建议。
7.负责业务相关文件的整理、归档和管理。准备会议资料、撰写会议纪要，并跟踪会议决议的执行情况。
8.维护客户档案和业务数据库，确保信息准确无误。

职位描述：

岗位职责
1、结合公司的发展目标，制定精密五金产品技术研发方向、中长期技术规划及创新策略，推动技术升级与工艺优化。
2、依据集团发展战略规划及年度指标，分解制定开发部工作计划、工作目标、统筹资源并组织实施落地。
3、负责整个集团的组建涵盖产品设计、模具开发、工艺工程以及管理。
4、负责公司新产品开发创新,设计从产品设计到生产的全流程技术路线图，规划关键技术突破路径，按目标要求完成整个项目并达成交付计划，确保技术可行性与市场竞争力。
5、负责公司精密五金产品研发项目，负责需求分析、方案设计、样品试制及量产转化，确保产品精度与性能达标。
6、负责新品五金冲压模具图纸审查及设计，统筹内部研发资源与外部技术合作，推动新技术、新工艺落地应用。
7、负责为公司量产品提供技术改革与及技术支持。
8、负责新项目体系（IATF16949及ISO9001）导入，实施，管理。
9、负责主导技术专利、工艺诀窍的申报与保护，提升企业技术壁垒，负责对研发减税政策相关资料完善。
10、通过材料替代、工艺简化、设备升级等方式降低生产成本，提升产品性价比。
11、负责编制精密五金生产工艺规程、作业指导书（SOP）、质量检验标准，确保生产过程标准化。
12、通过材料替代、工艺简化、设备升级等方式降低生产成本，提升产品性价比。
13、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1、大专或以上学历，机械制造及其自动化、模具设计与制造、材料成型及控制工程等相关专业；
2、具有注册机械工程师、高级工程师等专业资质者优先；
3、熟悉精密五金连续模及拉伸模结构设计；
4、具有5年以上大型项目团队管理能力或生产管理经验者优先考虑；
5、深耕模具技术领域，拥有丰富的人脉、资源；
6、良好的逻辑思维及决策能力，对于外部环境具有敏锐的洞察力；
7、熟悉电脑操作，会使用办公软件、Auto CAD、3D制图软件等。
8、熟悉五金精密件拉伸设计外，还对于内绕/外转子电机熟悉者优先考虑。

职位描述：

一、岗位职责：
1.负责公司B端市场，如精密五金零部件、电容陶瓷、结构陶瓷、五金电镀、精密五金模具、电机、端子、连接器等核心业务模块1个或多个维度的市场开拓，依据行业趋势与公司战略制定差异化推广策略，持续提升目标市场覆盖率与品牌渗透率。​
2.销售体系构建：主导制定所负责业务模块的年度/季度销售计划，精准拆解销量、营收、客户增长等核心指标，配套制定渠道拓展、客户分层运营等执行方案，确保销售目标100%达成。​
3.统筹销售业务全生命周期管理，涵盖前期潜在客户开发、中期产品送样测试跟进、商务谈判策略制定、投标方案编制、合同条款磋商及签约落地，后期订单执行跟踪、资金回款管理、库存动态监控、售后客诉响应、客户价值深耕等。​
4.结合公司营销战略，制定大湾区市场深耕计划，通过优化定价策略、资源精准投放等手段，实现销售增长；强化成本意识，控制销售费用率在预算目标内。​
5.独立处理客户询盘报价，主导合同条款谈判，确保合同合规率 100%；协调生产、技术、财务等部门，保障交付准时率100%。​
6.动态跟踪行业政策、竞争对手动向、原材料价格波动等关键要素，输出《市场分析报告》，预测市场趋势，为产品研发、定价策略调整提供数据支撑。​
7.建立一线信息反馈机制，定期收集客户对产品、服务的改进建议；严格执行公司销售管理制度，持续提升个人商务谈判、项目管理等核心能力。​
8.高效响应领导临时交办的专项任务，确保100% 按时交付。

二、任职要求：
1.大专及其以上学历，男女不限。
2.5年以上B端市场销售经验，有精密五金零部件、电容陶瓷、电镀、模具、电机、家电零部件、汽车零部件、5G通讯、光伏、新能源等行业业务销售经验。
3.敏锐的市场洞察力和良好的市场开拓能力，具备从 0 到 1 开拓市场的成功案例，熟悉招投标流程与商务谈判技巧。
4.抗压能力强，高度的工作责任心和团队合作精神。
5.良好的客户服务意识、沟通能力和谈判能力，能够快速响应客户需求。
6.有行业优质客户资源者，优先考虑。

三、行业要求：家电类、通信类，消费电子类、陶瓷新材料、汽车零部类、5G通讯、新能源类、光伏类等行业。

四、工作地点：中山市三角镇/东莞市大朗镇/惠州博罗

五、薪酬福利：
1.底薪6K-15K+提成，有相关优质客户资源者，底薪可面谈。
2.5.5天工作制，入职签订劳动合同，购买五险一金，各类法定假期及福利。
3.公司提供业务车辆、车油补助，业务费用实报实销。
4.晋升通道完善，晋升空间大。
5.公司免费提供吃住。

职位描述：

一、岗位职责：
1.负责公司B端市场，如精密五金零部件、电容陶瓷、结构陶瓷、五金电镀、精密五金模具、电机、端子、连接器等核心业务模块1个或多个维度的市场开拓，依据行业趋势与公司战略制定差异化推广策略，持续提升目标市场覆盖率与品牌渗透率。​
2.销售体系构建：主导制定所负责业务模块的年度/季度销售计划，精准拆解销量、营收、客户增长等核心指标，配套制定渠道拓展、客户分层运营等执行方案，确保销售目标100%达成。​
3.统筹销售业务全生命周期管理，涵盖前期潜在客户开发、中期产品送样测试跟进、商务谈判策略制定、投标方案编制、合同条款磋商及签约落地，后期订单执行跟踪、资金回款管理、库存动态监控、售后客诉响应、客户价值深耕等。​
4.结合公司营销战略，制定大湾区市场深耕计划，通过优化定价策略、资源精准投放等手段，实现销售增长；强化成本意识，控制销售费用率在预算目标内。​
5.独立处理客户询盘报价，主导合同条款谈判，确保合同合规率 100%；协调生产、技术、财务等部门，保障交付准时率100%。​
6.动态跟踪行业政策、竞争对手动向、原材料价格波动等关键要素，输出《市场分析报告》，预测市场趋势，为产品研发、定价策略调整提供数据支撑。​
7.建立一线信息反馈机制，定期收集客户对产品、服务的改进建议；严格执行公司销售管理制度，持续提升个人商务谈判、项目管理等核心能力。​
8.高效响应领导临时交办的专项任务，确保100% 按时交付。

二、任职要求：
1.大专及其以上学历，男女不限。
2.5年以上B端市场销售经验，有精密五金零部件、电容陶瓷、电镀、模具、电机、家电零部件、汽车零部件、5G通讯、光伏、新能源等行业业务销售经验。
3.敏锐的市场洞察力和良好的市场开拓能力，具备从 0 到 1 开拓市场的成功案例，熟悉招投标流程与商务谈判技巧。
4.抗压能力强，高度的工作责任心和团队合作精神。
5.良好的客户服务意识、沟通能力和谈判能力，能够快速响应客户需求。
6.有行业优质客户资源者，优先考虑。

三、行业要求：家电类、通信类，消费电子类、陶瓷新材料、汽车零部类、5G通讯、新能源类、光伏类等行业。

四、工作地点：中山市三角镇/东莞市大朗镇/惠州博罗

五、薪酬福利：
1.底薪6K-15K+提成，有相关优质客户资源者，底薪可面谈。
2.5.5天工作制，入职签订劳动合同，购买五险一金，各类法定假期及福利。
3.公司提供业务车辆、车油补助，业务费用实报实销。
4.晋升通道完善，晋升空间大。
5.公司免费提供吃住。

职位描述：

岗位职责
1、牵头冗余 / 可靠性子系统与主系统的接口定义与技术选型；
2、主导 PRD、功能分解、关键指标（噪音、功耗、安全性等）设定；通过快速原型和 A/B 测试驱动迭代；
3、在产品上市后依据用户反馈与数据制定 V2.0/V3.0 版本路线图；
4、o统筹工业设计、结构、电子、算法、供应链、测试等资源，确保里程碑交付；
5、建立风险清单（物料短缺、认证延迟、边界场景故障等），并推动预案；
6、输出可复用的 SOP / 平台化模块，提高多 SKU 扩展效率；
7、进行趋势 & 竞品扫描，识别品类空白与差异化卖点；
8、制定 GTM（定价、渠道、内容营销）策略并与市场团队共担 GMV 目标；
9、监控上市数据，撰写每月“产品经营报告”，持续优化成本-价值曲线。
任职要求
1、全日制本科及以上，机械 / 自动化 / 设计 / 计算机等相关；
2、3-8 年消费类硬件或小家电完整产品周期经验；有 0-1 创新项目战绩加分。
3、熟练运用 DFx、TRIZ、FMEA 等工具；了解安规 / 节能 / 环保认证；
4、精通用户研究、需求分层、JTBD 方法，能独立完成可行性-商业性评估；
5、熟练使用 Jira / Trello / PLM，具备敏捷或 IPD 实战经验。
6、英语读写流畅，可处理海外 ODM / 供应商文件；
7、结果导向 + 抗压能力，善于在不确定环境中推动决策；
8、强沟通与影响力，能在多团队目标冲突时达成共识。

职位描述：

岗位职责
1、牵头冗余 / 可靠性子系统与主系统的接口定义与技术选型；
2、主导 PRD、功能分解、关键指标（噪音、功耗、安全性等）设定；通过快速原型和 A/B 测试驱动迭代；
3、在产品上市后依据用户反馈与数据制定 V2.0/V3.0 版本路线图；
4、o统筹工业设计、结构、电子、算法、供应链、测试等资源，确保里程碑交付；
5、建立风险清单（物料短缺、认证延迟、边界场景故障等），并推动预案；
6、输出可复用的 SOP / 平台化模块，提高多 SKU 扩展效率；
7、进行趋势 & 竞品扫描，识别品类空白与差异化卖点；
8、制定 GTM（定价、渠道、内容营销）策略并与市场团队共担 GMV 目标；
9、监控上市数据，撰写每月“产品经营报告”，持续优化成本-价值曲线。
任职要求
1、全日制本科及以上，机械 / 自动化 / 设计 / 计算机等相关；
2、3-8 年消费类硬件或小家电完整产品周期经验；有 0-1 创新项目战绩加分。
3、熟练运用 DFx、TRIZ、FMEA 等工具；了解安规 / 节能 / 环保认证；
4、精通用户研究、需求分层、JTBD 方法，能独立完成可行性-商业性评估；
5、熟练使用 Jira / Trello / PLM，具备敏捷或 IPD 实战经验。
6、英语读写流畅，可处理海外 ODM / 供应商文件；
7、结果导向 + 抗压能力，善于在不确定环境中推动决策；
8、强沟通与影响力，能在多团队目标冲突时达成共识。

职位描述：

职位描述
性别不限，大专以上学历，负责产品市场的开拓，客户的开发，产品价格谈判、成本控制、业务管理能力；严谨敬业、忠诚守信、责任心强、具有开拓奉献精神，良好的团队合作精神。
任职要求：
性别不限，大专以上学历，市场营销或管理类等专业；2年以上ODM销售工作经验，2年以上同等职位经验，有电子类产品制造行业经验者优先；有风扇和灯具行业从事经验优先，具备良好的产品价格谈判、成本控制、业务管理能力；严谨敬业、忠诚守信、责任心强、具有开拓奉献精神，良好的团队合作精神。。

职位描述：

岗位职责 
1. 负责建立并优化企业品质管理体系，制定年度品质管理目标及实施方案，确保展陈道具产品符合国家/行业标准及客户定制化需求。  
2. 主导生产过程的全流程质量管控（包括原材料检验、半成品抽检、成品终检），建立质量风险预警机制，杜绝批量性质量问题，降低公司售后维修费用。  
3. 统筹质量数据分析（如不良率、客诉率等），运用SPC、FMEA等工具识别改进点，推动生产工艺、流程的持续优化。  
4. 管理供应商质量表现，主导新供应商评估及现有供应商审核，建立材料质量追溯机制，确保供应链稳定性。   
5. 主导重大客户投诉的根因分析及整改闭环，提升客户满意度；定期向高层汇报质量KPI达成情况及改进计划。  
6. 搭建并培养专业质检团队，制定培训计划及考核机制，提升团队技术能力与跨部门协作效率。  
任职要求
硬性条件
1. 学历专业：大专及以上学历，质量管理、机械设计、材料工程等相关专业。  
2. 行业经验：5年以上制造业品质管理经验，其中3年以上需为展陈道具、家具、装饰材料等离散制造行业品质负责人经历。  
3. 技能证书：精通ISO9001/ISO14001体系搭建及内审，持有六西格玛绿带/黑带、质量工程师（CQE）认证者优先。  
4. 技术能力：  
   - 熟悉展陈道具常见材料（金属、亚克力、木制品）特性及加工工艺质量管控要点；  
   - 熟练运用QC七大工具、数据分析软件，具备独立编制检验标准（SIP）及作业指导书（SOP）能力。  
软性素质
1. 沟通协调：擅长跨部门资源整合，能快速推动质量改善项目落地，具备应对海外客户验厂及质量谈判经验者优先。  
2. 问题解决：对重复性质量问题有敏锐洞察力，能通过5Why、8D等方法系统性解决问题。  
3. 管理能力：具备10人以上团队管理经验，擅长目标分解、绩效激励及梯队建设。  
4. 职业特质：抗压性强，适应快节奏交付环境，能接受短期出差（如供应商稽核、客户现场支持）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务；
2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督；
3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施；
4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题；
6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。

任职要求：
1、20-35岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

职位描述：

职位描述
PC方面：
1、‌新线统筹‌：负责新投产智能产线的生产计划制定，协同工艺、设备团队完成爬坡期产能规划与风险预控；
2、‌柔性调度‌：根据多品类订单（如常规品+定制款）需求，制定动态排产策略，平衡交付周期与生产成本；
3、‌数据驱动‌：通过MES/ERP系统实时监控生产进度，分析OEE、计划达成率等指标，推动异常问题闭环；
4、‌库存优化‌：联合MC部门建立半成品/成品安全库存模型，减少资金占用；
5、‌跨域协同‌：主导产销协调会议，联动销售、采购、物流部门应对紧急插单、物料短缺等突发问题；
MC方面：
1、根据生产计划制定物料需求计划（MRP），统筹原材料、零部件的采购及到货跟踪，确保生产连续性；
2、监控库存动态，优化安全库存策略，降低呆滞物料风险，提高库存周转率；
3、协调采购、生产、仓储部门，解决物料短缺、交期延误等异常问题，保障订单准时交付；
4、主导供应商交付能力评估，推动供应商按时按质供货，建立长期稳定的供应链关系；
5、分析物料成本数据，协同采购部门优化采购策略，控制物料采购成本；
6、完善物料管理流程，主导ERP系统物料模块的数据维护与流程优化；
7、制定物料损耗标准，监督物料领用与使用规范，减少浪费
任职要求：
1.  八年以上PMC工作经验，4年以上管理经验；曾在年产值3－8亿的企业工作经历。
2.具备建立PMC部门管理体系的管理思维，熟悉生产计划及物控相关流程，具有订单型生产企业经验者优先，灯饰类从业经验优先；
3,.熟练操作ERP系统，对数据统计报表，函数公式非常熟悉；
4.有仓储管理实操经验，能带动团队；
5.良好的沟通协调能力，务实进取。
月薪资：15－20K
企业办公环境优美，花园式厂房，自动化程度高 ，订单充足，发展前景好！本职位为项目需求招聘。

职位描述：

岗位职责：
1、制定并完善品质控制流程与检验标准，涵盖原材料、生产过程及成品各环节，确保产品质量符合行业标准与客户要求。
2、管理品质团队，合理分配工作任务，定期组织技能培训与考核，提升团队整体素质。
3、监督生产现场，及时发现并解决品质问题，与生产、研发等部门协同，优化生产工艺，降低不良率。
4、主导客户投诉处理，深入分析原因，制定改进措施并跟踪落实，提升客户满意度。
5、与各部门协作，推动全员质量意识提升，组织质量相关培训与活动。
6、关注行业质量动态与法规标准，为公司产品质量提升提供前瞻性建议。

任职条件:
1、年龄35－45岁，男女不限。大专或以上学历，具备3年以上灯饰照明或电子、电气行业全盘质量管理经验，曾在年产值5亿以上的企业工作经历。
2、 熟悉质量管理体系（ISO9001体系，TS16949）等，掌握质量工具与方法（如FMEA、SPC等）。
3、 责任心强，对质量问题零容忍，主动解决问题，追求卓越品质。
4、 执行力强，能高效落实质量管控措施，推动质量改进项目。
5、沟通协调能力出色，善于跨部门沟通合作，凝聚团队力量达成质量目标。
6、具备良好的抗压能力，能主导客诉，应对生产旺季及突发质量事件。
7、重人品，处事雷厉风行，客观公正。
本岗位为项目需要，上班地点：中山古镇
年薪：20－30万 

职位描述：

岗位职责
1、负责脚轮组装车间生产计划制定，高效跨部门协同联动，确保月度出货目标达成。​
2、强化员工质量意识，降低返工率，确保产品质量。​
3、车间基础管理落地：推行 5S 现场管理，规范物料存储与搬运；梳理呆滞物料（如不合格组装配件），联动相关部门推动处理，降低成本浪费。
4、定期组织员工安全培训检查，确保生产安全。

任职要求
1、全日制大专及以上，30-45 岁，机械 / 工业工程相关专业优先，熟悉安全生产法规。
2、5 年 + 制造业生产管理经验，3 年+五金、橡塑组装类车间管理经验（有脚轮、家具五金、家电配件行业经验者优先）。
3、熟悉组装车间生产流程（如五金件与橡胶轮体装配、刹车部件组装等）及设备特性，脚轮行业优先。​
4、擅长拆解出货目标、动态调整计划，应对生产异常。​
5、熟练运用精益 / 5S 工具提效，懂质量管控方法，能数据分析定位问题。​

职位描述：

独立开展区域销售工作，维护客户关系。两年以上销售工作经验，有建材五金行业厂家直销工作经验或二级经销市场管理及工程业务工作经验优先。优秀应届毕业生亦可应聘业务员

职位描述：

岗位职责：
1、制定和完善质量管理体系，并监督和评审体系的实施情况；
2、处理重大质量事故并跟进解决，制定纠正预防措施；
3、规范质量控制体系，与相关部门合作完成供应商的质量评估；
4、明确质量合格标准及品质等级划分，对小组及跨部门人员进行绩效考核；
5、组织会议协调质量改善与成本控制问题，在保证质量的前提下优化成本；
6、评估质量风险，及时解决因质量问题引发的临时事故；

任职要求：
1、本科及以上学历，具有家居或建材行业相关经验，同岗位工作2年以上；
2、熟悉生产、供应、销售环节的质量管理体系；
3、具备良好的领导管理能力、判断能力和决策能力；
4、具备优秀的沟通及协调能力；

职位描述：

岗位职责:
1.负责冲压管理工作，确保生产效率和产品质量
2.领导冲压团队，优化冲压流程和操作规程
3.解决生产过程中的冲压技术问题，提升生产效率

任职要求：
1.具备丰富的冲压工作经验，熟悉自动冲冲压设备的操作和维护
2.具有良好的团队管理能力，能够有效指导和激励团队成员
3.具备良好的问题解决能力，能够快速应对生产过程中的各种挑战

职位描述：

1、负责公司人力资源管理系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据；
2、按照公司人力资源计划，组织实施招聘工作；
3、协助理顺公司员工关系，降低劳资风险；
4、负责公司员工异动（包括但不限于入转调离事件）的规划与处理工作；
5、负责与各部门沟通协调，保证人力资源方案的落地；
6、协助建立公司人才培养体系管理并予以实施；
7、紧靠业务，收集业务需求并能利用专业与业务共同制定人力资源方案落地实施。
任职要求
1、本科以上学历，同等岗位至少2年、600人以上企业工作经验；
2、办公软件操作熟练，了解人力资源管理知识；
3、具有良好的协调及沟通能力、数据甄别能力、计划和组织能力；
4、诚信、大局观、严谨、责任心、执行力强。

职位描述：

1.教育背景：企业管理、经营管理相关专业全日制本科以上学历。
2.工作经验：十年以上工作经验，其中至少三年以上同岗位实战管理经验。
3.行业知识：熟悉照明、电气、电子行业之一的生产管理流程，掌握生产技术、工艺流程、产品设计原理、质控管理流程、制造运营等优先。
4.专业经验：具有照明、电气行业经验优先。
5.职业素养：具有严谨的职业素养和强烈的责任心，以及出色的领导能力、判断与决策能力。
6.沟通能力：具有良好的人际沟通能力，能够高效地与团队成员及跨部门协作。

职位描述：

1、大专及以上学历；
2、有冲压\焊接零件、项目管理/进度管理/品质管理相关工作经验；
3、熟悉项目管理领域知识，熟悉项目重大风险识别及分析预防方法，基本掌握项目计划制定方法；
4、基本掌握零件品质控制方法、了解产品工艺分析原理，了解工装（模具、夹具、检具）制造工艺、开发流程，基本了解冲压\焊接工艺要求；
5、基本掌握UG、CAD、2D和3D设计等软件的使用方法；掌握TS五大核心工具，基本熟悉ISO9001和TS16949标准；
6、能客观分析各项资源需求的合理性，提出需求解决办法，在项目实施过程中对资源进行统筹规划；
7、能够对项目过程中的各项活动的合理性和科学性进行检查，并提出改进方案或建议；宏观分析各项目风险，合理控制项目成本；

职位描述：

1、熟悉钣金加工全流程工艺，统筹钣金类产品的生产管理工作；
2、根据生产计划协调生产过程中人、机、料、法、环的安排，处理生产异常，管控生产品质；
3、审核各班组日报表、生产员工计件报表的准确性与真实性；
4、审核各班组对生产工具、生产辅料、工装治具等费用性物品的申购单，管控生产制造成本；
5、负责产品工艺技术、设备新工艺技术攻关，提升团队制造质量与效率；
6、大专及以上学历，具备钣金行业同类型产品生产管理5年以上工作经验；

职位描述：

【诚聘：外贸经理，1名，坐标中山，月薪10-20K+提成】
任职要求：
1、年龄28-40左右，男女不限，大专及以上学历，英语口语流利。
2、熟悉（家具五金配件行业，柜子桌子锁，柜子桌子拉手，铰链、滑轨、骑马抽、隐藏轨等产品）。有定制家居及办公家具的企业资源也可。
3、具有外贸业务销售和客户开发经验，负责海外业务。
4、汇报对象：外贸总监。

职位描述：

【诚聘：销售经理，1名，坐标中山，月薪10-20K+提成】
任职要求：
1、年龄28-40左右，男女不限，大专及以上学历。
2、熟悉（家具五金配件行业，柜子桌子锁，柜子桌子拉手，铰链、滑轨、骑马抽、隐藏轨等产品）。有定制家居及办公家具的企业资源也可。
3、具有业务销售和客户开发经验，负责国内业务。
4、汇报对象：销售总监。

职位描述：

【诚聘：品质经理，1名，月薪20-25K左右，优秀者面议，坐标广东中山】
任职要求：
1、年龄35-45左右，大专及以上学历。
2、熟悉铰链/滑轨/骑马抽/隐藏轨，熟悉其中一种产品管理经验最好。
3、具有五金冲压，五金装配工艺品质经验也行。
4、具有担任品质经理三年以上，具有系统化的品质管理能力。
5、具有质量体系的建立和优化经验，熟悉文控管理。
6、汇报对象：生产总监，下属人数：12人。

职位描述：

【诚聘：隐藏轨研发经理，1名，薪资25-35K左右，具体面议，坐标中山】
任要要求：
1、年龄35-46岁左右，大专以上学历。
2、具有良好的研发，设计管理能力，对产品立项，开发，设计，打样，小批量试产均具有系统化的管理能力。
3、具有五年或以上隐藏轨研发设计经验。
4、研发管理以管理为主，在研发上具有系统化思维和经验。
5、下属人数10人，汇报对象总经理。

职位描述：

任职要求：
1.具有箱包、手袋、皮革、服装、户外用品类等车缝行业，3年以上PMC主管、经理岗位工作经验；
2.熟悉生产管理、生产计划、物料管理、仓储管理等知识；
3.具有较强的生产调度、物控计划、仓储管理能力；
4.较强的问题分析解决能力，决策能力强，组织协调及应变能力优秀；
5.执行力强，有团队管理经验。
岗位职责：
1.主导订单评审、物料需求计划以及货仓存量的控制；
2.对公司生产订单趋势作预测，进行生产能力负荷评估，向公司高层提供生产计划方案；
3.统筹安排PMC整体部门事宜，督导完成部门任务； 
4.督导生产、物控、货仓、成品出货按工作职责进行工作；
5.负责与其他相关部门信息沟通和协调，追踪生产进度；
6.培训并提升下属素质和工作能力，使其具备良好的管理和协调能力，提高PMC部门整体水平，为公司发展培养人力资源；
7.签发PMC部各级文件和单据。

职位描述：

"1、负责协助生产副总制订生产计划及目标，参与生产管理重大事项的审议和决议，对生产副总负
责。"								
2、负责品保部日常管理，依规行驶人事任免、工作分配、岗位异动、绩效考核等职权。								
3、负责建立部门管理制度，并贯彻、落实相关规定。								
"4、负责建立产品过程检验、巡检制度，制订产品检验标准、作业指导书、异常处置办法及包装规
范等规范性文件，并指导执行，确保交付的产品符合合格标准。"								
"5、负责监督、落实不合格品管理，通过隔离、标示、分析、评审等措施，防止不合格品非预期使
用。"								
6、 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实；								
7、负责协助相关部门做好品质异常及客诉处理，及时提出预防纠正措施，加以改进。								
8、负责协助采购部做好供应商考察、评审和考核管理工作。								
9、负责组织、落实所用的检验、测量仪器设备及器具等的日常检管理工作，确保各种检验、测量仪器、设备及器具安全、有效。								
10、负责质量管理体系的运行管理和维护，确保其持续有效、持续改进。								
11、负责依据ISO14001/OHSAS18001/IATF16949等体系要求，组织人员有序开展相关数据单记录、文件控制、稽核、整改及持续改进等具体工作，促进各管理体系的良好运行。								
12、负责客户审厂工作