职位描述：

职位描述
1、公司研发/生产/销售自动化机械设备-PCB印刷机/隧道炉等；
2、公司营销方式以直销为主；
3、主要客户群体：PCB线路板行业、塑料包装行业等；
4、销售经理负责业务洽谈、合同签订、款项跟催、售前方案/售后反馈、客户回访等工作；

任职要求
1、大专及以上学历；有3年大项目/直销工作经验；
2、需要有PCB行业或同行业销售经验为佳；
3、日常需要出差。

职位描述：

岗位职责：
1、负责从报价阶段到生产前的所有技术支持，包括从产品报价，审核图纸以及技术文档，评估客户的设计意图和实现方案，将客户的设计转换为实际的产品。包括快速成型及模具的工艺流程；
2、负责与客户技术沟通，项目报价，合同评审；
3、组织技术准备、材料计划、生产计划；
4、图纸审核，项目跟踪，成本控制等；
5、有五金项目管理和开发能力,能带团队。
任职要求：
1、大专或以上学历，机械制造、模具或材料相关专业优先
2、十年以上五金模具或者数控加工相关行业经验，三年以上同岗位经验
3、较强的组织能力和沟通能力，对工艺技术有一定的了解
4、事业心强，善于团结和沟通同事，讲究团队精神。

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，有C类驾照；
2、熟悉五金制造行业，3年以上同岗工作经验，1年以上中大型五金企业相关工作经验优先；
2、熟练使用办公软件及函数，对数据敏感；
3、具有较强的业务沟通、组织协调能力，做事细心，执行力强；有一定的数据分析思维，能承受一定的工作压力。

职位描述：

1.协助总经理组织制定公司发展战略规划，组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定
2.保障公司的内部管理系统正常运行
3.主导公司人力资源事务工作，合理控制成本支出，建立和营造良好的办公环境
4.领导人力资源管理工作的实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境
5.负责部门的组织管理工作，制定部门内部工作计划，并落实工作目标执行
6.负责监督公司人力资源规划的实施过程，随时关注内外变化，提出调整方案
7.领导和督促开展招聘、培训、考核与奖惩、薪酬、劳动关系制度建设等工作，制定科学的绩效管理体系及人员晋升通道，提高员工满意度。
8.参与公司重大的人力资源调整，发掘、培养管理骨干和业务骨干，建立人才梯队
9.负责部门的队伍建设，提出和审核对部门的人员调配、培训、考核意见任务
10.负责协调与公司其它部门间关系，解决争议
12.监督部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导
13.依据权限审批相关表单，完成上级临时交办的事务

任职要求
1、本科或以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理相关专业优先
2、5年以上制造业相关管理工作经验
3、熟悉人力资源管理六大模块知识
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

职位描述：

1.制定并实施精益生产战略与计划，结合公司业务目标，构建全面的精益生产体系，推动生产流程优化，降低成本，提升生产效率与产品质量。	
2.主导价值流分析，识别生产过程中的浪费环节，并制定针对性改善方案，带领团队实施精益项目，确保项目按计划达成目标。	
3.引入与推广精益生产工具和方法组织开展相关培训与指导，提升员工对精益理念的认知与应用能力。	
4.建立与完善生产绩效指标体系，监控生产过程中的各项关键指标，定期进行数据分析，及时发现问题并提出改进措施。	
5.与跨部门团队紧密协作，协调资源，共同解决生产过程中的问题，促进各部门间的顺畅沟通与高效协同。	
6.培养与发展精益生产团队，选拔、培训和指导下属员工，提升团队整体专业水平。	

职位描述：

"1、负责协助生产副总制订生产计划及目标，参与生产管理重大事项的审议和决议，对生产副总负
责。"								
2、负责品保部日常管理，依规行驶人事任免、工作分配、岗位异动、绩效考核等职权。								
3、负责建立部门管理制度，并贯彻、落实相关规定。								
"4、负责建立产品过程检验、巡检制度，制订产品检验标准、作业指导书、异常处置办法及包装规
范等规范性文件，并指导执行，确保交付的产品符合合格标准。"								
"5、负责监督、落实不合格品管理，通过隔离、标示、分析、评审等措施，防止不合格品非预期使
用。"								
6、 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实；								
7、负责协助相关部门做好品质异常及客诉处理，及时提出预防纠正措施，加以改进。								
8、负责协助采购部做好供应商考察、评审和考核管理工作。								
9、负责组织、落实所用的检验、测量仪器设备及器具等的日常检管理工作，确保各种检验、测量仪器、设备及器具安全、有效。								
10、负责质量管理体系的运行管理和维护，确保其持续有效、持续改进。								
11、负责依据ISO14001/OHSAS18001/IATF16949等体系要求，组织人员有序开展相关数据单记录、文件控制、稽核、整改及持续改进等具体工作，促进各管理体系的良好运行。								
12、负责客户审厂工作								

职位描述：

1.协助业务经理制定业务计划、销售目标和策略。
2.跟踪业务员的日常工作进展，确保目标按时完成。
3.整理和分析业务数据，制作销售报表和业绩分析报告。
4.协助处理客户订单、合同管理及售后服务跟进。
5.协调业务员之间的工作分配，确保团队协作顺畅。与客户、供应商及其他部门保持良好沟通，解决业务相关问题。
6.监督业务员的日常工作表现，记录考勤、任务完成情况等。协助业务经理进行业务
发现业务员工作中的问题，及时汇报并提出改进建议。
7.负责业务相关文件的整理、归档和管理。准备会议资料、撰写会议纪要，并跟踪会议决议的执行情况。
8.维护客户档案和业务数据库，确保信息准确无误。

职位描述：

1.需熟悉外贸流程，包括询盘、报价、订单处理、报关、运输等环节，了解国际贸易术语、结算方式等知识。
2.具备良好的英语听说读写能力，能熟练用英语与客户邮件沟通、参加会议，有时需掌握第二外语。
3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，制作文档、处理数据、制作汇报演示文稿，还要会用Outlook等邮件管理工具。
4.能够收集、整理和分析市场数据、销售数据等，为经理决策提供支持，如运用Excel进行数据透视、图表制作等。
5.协助经理开发新客户，通过邮件、电话等渠道寻找潜在客户，跟进客户需求，维护老客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
6.负责订单的全程跟进，确保按时、按质、按量完成交货，及时处理订单中的问题，如生产进度延迟、质量问题等。
7.面对外贸业务中的各种压力，如客户紧急需求、订单突发问题等，能保持冷静，积极应对，高效解决问题。

职位描述：

职位描述
性别不限，大专以上学历，负责产品市场的开拓，客户的开发，产品价格谈判、成本控制、业务管理能力；严谨敬业、忠诚守信、责任心强、具有开拓奉献精神，良好的团队合作精神。
任职要求：
性别不限，大专以上学历，市场营销或管理类等专业；2年以上ODM销售工作经验，2年以上同等职位经验，有电子类产品制造行业经验者优先；有风扇和灯具行业从事经验优先，具备良好的产品价格谈判、成本控制、业务管理能力；严谨敬业、忠诚守信、责任心强、具有开拓奉献精神，良好的团队合作精神。。

职位描述：

工作职责：
1、负责沟通&接收来自客户的意愿&任务，并组织协调内部有效解决并反馈问题，建立沟通互信，良性互动。
2、负责统筹项目内部人员任务分工，使项目有序进行；
3、负责定时组织例会及时反馈对项目进度有影响的问题，并沟通客户解决；
4、负责保证项目各节点的文件和数据能够保质保量准时交付；
5、负责跟进项目状态，明确整个总成的开发全貌；具有清晰的环境数据意识；
6、编制项目控制文件，开发计划、BOM表、爆炸图、装配流程图、安装定位策略、间隙面差图等
7、负责管控数据&图纸的质量，确保项目正常交付;
任职要求：
1、熟悉汽车内饰件开发流程；
2、有8年及以上相关内饰件开发经验；
3、熟悉各零件结构、工艺、模具、材料、法规等方面的专业知识；
4、有3个以上项目，带团队的经验；
5、熟练使用CATIA/UG等3D工作软件及Office等办公相关软件；
6、熟悉IATF16949体系流程，熟悉APQP、PPAP流程及要求；
7、有与国外客户沟通经验，精通英语，可作为工作语言。

职位描述：

职位描述
1、负责公司新能源项目，环卫、卡板项目等注塑市场和行业客户开发；
2、负责收集、分析、整理、归档客户资料及客户购买需求等市场信息；
3、负责制定项目销售计划，分解和落实销售任务指标，产品推广和销售，完成项目销售任务指标；
4、负责项目客户的管理与日常维护工作；
5、协调处理出货、售后服务、定金及货款回收等各类市场问题

任职要求
1、大专以上或市场营销/工商管理相关专业优先；
2、具有独立开发市场的能力，抗压能力强；
3、有3年销售经验，有机械类销售经验优先。

职位描述：

品质经理招聘要求


1.大专及以上学历，印刷工程、包装工程、材料科学、质量管理、工业工程等相关专业优先。

2.接受过ISO 9001、ISO 14001、FSC等质量管理体系培训者优先。

3.5年以上印刷/包装行业质量管理经验，3年以上团队管理经验。

4.熟悉彩盒、坑盒、卡盒、异性卡、手提袋、标签等印刷包装生产工艺及质量控制要点，对化妆品、母婴产品包装有丰富的品质经验。

5.精通印刷包装行业质量标准及检测方法（色差、耐磨性、耐折性、抗压强度等）。

6.熟悉印刷工艺及常见缺陷分析（套印不准、色差、脏点等）。


7.能建立和完善质量管理体系，主导内部审核、客户验厂及第三方认证。

8.熟练运用QC七大工具、SPC、FMEA等质量分析工具，推动持续改进。

9.擅长分析客户投诉（如批量色差、尺寸偏差、功能性问题），制定纠正预防措施（CAPA）。

10.熟悉8D报告、5Why分析等质量问题处理流程。

11.能培训质检团队，制定检验标准（SIP）及作业指导书（WI）。

12.协调生产、工程、采购等部门解决跨部门质量问题。

13.具备成本意识，优化质量成本（预防成本、失败成本等）。

14.熟练使用办公软件及质量管理软件。


岗位职责

1.负责全流程质量管控（原材料入厂至成品出货）。

2.主导客户质量投诉处理及供应商质量评估。

3.推动质量改善项目，降低报废率与返工率。

4.定期汇报质量数据（如一次合格率、客户投诉率）。

职位描述：

品质经理招聘要求


1.大专及以上学历，印刷工程、包装工程、材料科学、质量管理、工业工程等相关专业优先。

2.接受过ISO 9001、ISO 14001、FSC等质量管理体系培训者优先。

3.5年以上印刷/包装行业质量管理经验，3年以上团队管理经验。

4.熟悉彩盒、坑盒、卡盒、异性卡、手提袋、标签等印刷包装生产工艺及质量控制要点，对化妆品、母婴产品包装有丰富的品质经验。

5.精通印刷包装行业质量标准及检测方法（色差、耐磨性、耐折性、抗压强度等）。

6.熟悉印刷工艺及常见缺陷分析（套印不准、色差、脏点等）。


7.能建立和完善质量管理体系，主导内部审核、客户验厂及第三方认证。

8.熟练运用QC七大工具、SPC、FMEA等质量分析工具，推动持续改进。

9.擅长分析客户投诉（如批量色差、尺寸偏差、功能性问题），制定纠正预防措施（CAPA）。

10.熟悉8D报告、5Why分析等质量问题处理流程。

11.能培训质检团队，制定检验标准（SIP）及作业指导书（WI）。

12.协调生产、工程、采购等部门解决跨部门质量问题。

13.具备成本意识，优化质量成本（预防成本、失败成本等）。

14.熟练使用办公软件及质量管理软件。


岗位职责

1.负责全流程质量管控（原材料入厂至成品出货）。

2.主导客户质量投诉处理及供应商质量评估。

3.推动质量改善项目，降低报废率与返工率。

4.定期汇报质量数据（如一次合格率、客户投诉率）。

职位描述：

任职要求：
1、具有品质管理、工程管理或相关领域的背景；
2、至少5年品质管理工作经验，有箱包、纺织品制造行业经验者优先考虑；
3、熟悉品质管理体系、品质控制工具和方法，了解质量管理体系ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等标准；
4、具备出色的领导和团队管理能力，能够有效地指导和激励团队；
5、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立良好的沟通关系；
6、具备较强的计划和执行能力，能够按计划完成任务。

岗位职责：
1、制定公司品质方针和目标，建立和完善品质管理体系；
2、制定公司品质标准和检验规范，对产品、流程和服务等方面进行监督、检查和评估；
3、对产品质量进行全过程控制，确保产品符合客户要求及国家标准；
4、领导团队完成各项品质改进项目，提高公司品质水平；
5、负责制定品质管理的各项政策和流程，规范公司各项品质管理工作；
6、管理和培训品质团队，确保团队具备专业技能和知识，能够有效地执行品质管理任务；
7、负责品质管理系统的监控、改进、维护和认证，确保体系的稳定和有效；
8、协调和推动内部各职能部门，加强团队合作，推动品质管理和产品质量不断提高；
9、全权负责品质验厂。

职位描述：

职位描述：
1.产能计划评估，生产计划制定，负责生产过程跟踪，生产进度管理。
2.掌握薄膜部门生产运行情况，配合跨部门横向协调，完成公司总体目标。
3.提高生产效率、提高产品质量，合理改善作业流程、降低生产成本。
4.对生产各项物料负责，对产品货期进度负责。
5.负责车间人员和生产设备管理，做好5S管理。
6.组织开展属下人才培养及人才梯队建设工作。

任职要求：
1.大专或以上学历，熟悉办公软件操作。
2有塑胶颗粒、PVB/PVC薄膜、布料或卷轴等行业生产运营管理工作经验3年以上，熟悉PMC管理。
3.懂淋膜机、贴合机、压延机制造原理，懂塑胶颗粒、布料、PU涂层、PVB/PVC薄膜等制造知识。
4.工作积极、主动，有良好的人际沟通能力、团队管理能力、数据分析能力。

职位描述：

职位亮点：
技术经理→技术研发总监

岗位职责：
1. 负责产品设计、研发技术及产品的实现，为新品报价及新品配套采购等提供支持；
2. 根据市场走向和客户需求、产品结构、用料、工艺流程等，提出产品设计策划案、年度开发方向、产品组合，确定产品年度开发计划和周期；
3. 统筹产品的设计样品开发、样品制作，对生产过程的工艺进行把控；
4. 负责产品工艺文件、参数的输出、审查、确认，参与试产及大货的指导确认；
5. 协调公司内外部资源解决产品研发中的问题。

任职要求：
1. 男女不限，30-45岁，大专学历；
2. 五年以上服装/纺织/皮革/户外用品行业产品研发工作经验；
3. 具备良好的创新设计概念及开发能力，掌握开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势；
4. 熟练操作办公软件及常用绘图设计软件，报价管理意识强；
5. 较强的问题分析、学习和解决能力，良好的人际沟通能力、团队管理能力。

职位描述：

1、全面负责公司产品的品质规范管制与执行公司所定品质政策；
2、全面负责公司的品质管理,管理品质主管或IQC、IPQC、OQC、OA；对部门下属的总体事务进行规划，制定公司和品质部内部的品质计划、目标,合理分配下属的日常事务,并督导达成，通过一切管控手段使品质目标值达成。
3、落实所属负责进料品质检验工作； 
4、落实所属负责线上（制程过程中）生产品质检验工作； 
5、落实所属负责成品品质检验工作；所有产品出货前的检验工作确保品质没问题；  
6、落实所属负责供货商厂外品质检验工作；供应链管控，如：合作供应商辅导及稽查，协助采购开发新供应商。  
7、落实检验计划、标文的制定及审核与执行；负责检验仪器维护与定期校正； 
8、公司的品质代表，品质策划,接洽产品安规稽查，客户审核等工作；
9、负责处理客户对品质抱怨与客诉的8D分析及其改善对策，并彻底执行； 
10、主导建立符合相关方及本公司要求体系的运行；完成ISO9001:2015质量管理体系的换版升级；组织落实公司体系的第二方、第三方、内部审核及管理评审的工作; 
11、主导公司跨部门周例会，做好会议问题点及决议事项的跟踪; 
12、制订并执行课内年度、季度、月份的培训计划,对基层管理干部进行在职培训与考核.
13、有品质问题发生争议时，直接向总经理报告品质状况并寻求解决的策； 
14、定期向公司总经理报告工作状况并提出有效改善建议； 
15、上级交办的各项事宜。
任职要求
1.大专以上学历，有5年以上电子厂品质部门统筹管理经验；有继电器、液晶模块，或变压器产品经验为佳；
2.熟悉电子电器产品（继电器）的生产工艺和品质管控，并对相关产品的行业标准有全面深入的了解；熟悉运用质量管理工具及方法；
3.熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；
4.具有强烈的品质意识，对质量问题具有较高的敏感度；
5.具有较强的客户服务意识，处事原则性强；
6.具有较强的组织协调能力、沟通能力；具有较强的发现问题、处理问题及解决问题能力。
福利
1.6天8小时上班制（以完成任务为目标），逢星期天休；
2.工作环境：独立的财务部办公室；
3.食宿：公司为员工免费提供午餐及晚餐，享受住房补贴；
4. 逢节日公司加餐及发放慰问礼物；
5.公司定期或不定期组织员工各类活动(聚餐）,为生日寿星送上送上生日礼物与蛋糕；
6.为员工购买社保或商业保险；
7.每月出粮准时。工资根据能力和经验具体面谈。

职位描述：

岗位职责：1、协助总经理拓展公司业务，进行客户维护；
2、协助总经理接待客户及相关业务洽淡；
3、协助总经理建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
4、负责准时精确传达销售总经理的工作支配及指示，督办、协调及落实交办的各项工作；
任职要求：1、大专及以上学历，两年以上工作经验；
2、具有较强的沟通谈判能力和社交能力；具备一定的市场分析及推断能力，有良好的客户服务意识；较强的团队意识，抗压能力强；
3、熟练操作Excel及相关办公软件；形象气质好

职位描述：

岗位职责 
1. 负责建立并优化企业品质管理体系，制定年度品质管理目标及实施方案，确保展陈道具产品符合国家/行业标准及客户定制化需求。  
2. 主导生产过程的全流程质量管控（包括原材料检验、半成品抽检、成品终检），建立质量风险预警机制，杜绝批量性质量问题，降低公司售后维修费用。  
3. 统筹质量数据分析（如不良率、客诉率等），运用SPC、FMEA等工具识别改进点，推动生产工艺、流程的持续优化。  
4. 管理供应商质量表现，主导新供应商评估及现有供应商审核，建立材料质量追溯机制，确保供应链稳定性。   
5. 主导重大客户投诉的根因分析及整改闭环，提升客户满意度；定期向高层汇报质量KPI达成情况及改进计划。  
6. 搭建并培养专业质检团队，制定培训计划及考核机制，提升团队技术能力与跨部门协作效率。  
任职要求
硬性条件
1. 学历专业：大专及以上学历，质量管理、机械设计、材料工程等相关专业。  
2. 行业经验：5年以上制造业品质管理经验，其中3年以上需为展陈道具、家具、装饰材料等离散制造行业品质负责人经历。  
3. 技能证书：精通ISO9001/ISO14001体系搭建及内审，持有六西格玛绿带/黑带、质量工程师（CQE）认证者优先。  
4. 技术能力：  
   - 熟悉展陈道具常见材料（金属、亚克力、木制品）特性及加工工艺质量管控要点；  
   - 熟练运用QC七大工具、数据分析软件，具备独立编制检验标准（SIP）及作业指导书（SOP）能力。  
软性素质
1. 沟通协调：擅长跨部门资源整合，能快速推动质量改善项目落地，具备应对海外客户验厂及质量谈判经验者优先。  
2. 问题解决：对重复性质量问题有敏锐洞察力，能通过5Why、8D等方法系统性解决问题。  
3. 管理能力：具备10人以上团队管理经验，擅长目标分解、绩效激励及梯队建设。  
4. 职业特质：抗压性强，适应快节奏交付环境，能接受短期出差（如供应商稽核、客户现场支持）。

职位描述：

1.负责市场信息收集与整理、品牌推广等
2.负责新客户开发；
3.维护现有客户资源，挖掘潜在需求；
4.负责组织协调处理客户投诉；
5.负责建立客户信息档案，定期更新维护；
6.负责领导交办的其他工作。
任职要求

1、大专以上学历，专业不限；
2、五年以上五金、塑胶等产品销售相关经验；
3、态度端正，有责任心，具备团队合作精神；

职位描述：

有塑胶模具相关工作经验，有二年以上项目管理经验；
按公司分配的项目，接到业务部模具任务单及时跟进客户技术标准要求。
组织相关人员召开项目启动会议，负责编制项目计划。
负责组织在公司内部产品评审及模具评审，通过的DFM报告发给客户确认。
负责与客户联系确定运行模架及材料的订购。
负责组织到客户方产品评审与模具评审。
负责跟进设计进度、加工进度，监督生产过程中的质量、交期的完成。
负责定期向客户提供项目进度报告。
负责提前制定试模计划，进行试模材料申购。
负责根据试模情况，及时下发模具改良资料。
负责处理品质上报的加工异常报告。
负责组织模具检讨会议及解决方案，组织改良专题检讨会并跟进试模效果。
负责模具走模前相关资料的收集整理。
负责对生产制作过程中的典型模具，针对在整个项目管理实施过程中的质量成本交期做总结与分析，编写项目总结报告。

职位描述：

职位描述
1、协助管理公司HR六大模块的规划、管理和实施工作；
2、完善公司人力资源体系架构的设计与搭建，拟定、解释及推进公司的人事制度及政策；
3、制定人力资源规划和人力分析，加强公司人力资源的有效运用；
4、组织发展管理、编制管理和人才梯队建设，做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、核定公司年度人员需求计划，制定并执行各部门、公司年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，做好人才引进工作；
6、梳理培训需求、组织需求调研，与相关各项目、部门紧密沟通合作，设计、开展各项培训，制定和完善现有培训体系和相关课程，培训效果评估与反馈；
7、完善薪酬福利体系，控制预算执行情况，定期开展薪资福利市场调查；
8、完善绩效管理体系，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
9、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、管理或相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上管理岗位工作经验；
3、熟悉国家及省、市行政、劳动人事相关法律法规及实务；
4、对人力资源战略规划、薪酬设计、培训与开发、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力；
5、具有较强的综合协调能力、组织管理能力和沟通推进能力。

职位描述：

岗位职责
1 组织建立和完善生产指挥系统，指导监督计划部编制生产计划、检查生产工作，确保生产任务按期完成；
2 负责生产过程中技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题及时报备副总经理；
3 及时分析生产各环节的成本，不断优化工序，降低产品制造成本；
4 监督产品工艺准备、执行情况，协同工程部、品质部对重大工艺方案进行论证改进；
5 组织实施生产计划，及时协调生产各环节的衔接，管控生产进度，提高生产效率；推行精益生产管理；
6 抓好设备管理，提出更新和改造方案，定期组织维护保养，提高设备完好率和利用率；
7 定期组织6S活动、安全环保检查，落实安全环保措施，督查整改问题；
8 负责指导、管理厂部各工作团队，对厂部工作绩效负责，在工作中督导、培养下属；
9 每天一次定期召开生产会议，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；
10 每周一次组织生产部早会，宣导公司及部门的管理制度，收集部门人员的相关信息反馈给公司；
11 每周一提交本周工作总结及下周工作计划，每月总结当月工作及做好下个月工作计划提交给副总经理审核；
12 每月会同品质部组织品质检讨大会；
13 根据生产计划，掌握生产进度，搞好车间协调，组织分配劳动力，平衡调度设备、物料、人力；
14 参与制定公司年度经营计划和部门预算方案，制定部门组织架构，并适时调整人力安排；
15 负责各项生产数据和各项管理资讯的审核、分析和汇报；
16 负责制定本系统各部门的部门职能和岗位职责并落实；
17 负责组织制定关于本系统运作和管理的制度及流程并督导执行；

职位要求：
一、基本条件
1. 学历要求：大专及以上学历，印刷工程、包装工程、机械制造、工业工程、管理学等相关专业优先。

2. 年龄要求：35-48岁，具备成熟的管理经验。

3. 5年以上印刷包装行业生产管理经验，熟悉印前、印刷、印后全流程。
有大型印刷包装企业同岗位经验者优先（如彩盒、精品盒，坑盒、卡盒、吊牌、手提袋）。

二、核心能力要求
技术能力：

1. 精通印刷工艺及包装生产流程（模切、裱糊、覆膜等表面处理及精品盒生产等）。

2. 熟悉设备管理（如海德堡、德刚等）及生产效率优化。


3. 擅长生产计划排程、成本控制、质量管理（ISO 9001/ISO 14001/ISO45001/FSC等标准）。

4. 具备精益生产（Lean）、6S管理、TPM等实战经验。

5. 团队协作：能统筹协调生产、工程、仓储、计划、品质等多部门协作。

职位描述：

岗位职责：
1. 贯彻执行公司总经理的指示，直接对总经理负责，就本部门的工程技术力量配置、管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍，提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。
2. 负责统筹工程部的工作安排，人员调配及考评，并据实提出奖罚意见。
3. 负责与其它部门的沟通与协调；健全各项工程管理制度；建立或健全生产检测仪器、生产设备、模具、工装、检具及其产品的各类工艺文件（如设备操作规程、产品的FW、FC、WI、ST等）；健全各类记录文件（如关键设备备品备件安全库存表、各级保养计划和维修记录等）。
4. 主导新工艺、新技术、新设备的引进、效果验证及其验收工作；
5. 主导现有工艺的革新、现有工艺的优化及风险论证，对来总体项目实施的成败负责。
6. 负责组织重大程制品质异常的技术攻关，直至品质改善稳定与工艺标准文件的管制。
7. 负责按公司年度计划编制本部门的年度计划，分解各项指标的推进（实施方案、完成时间、任务责任人、协助单位；效果评估等），对部门年度业绩达成负总责。
8. 负责组织本部门与衍接部门的流程培训及其本部人员的专业技能培训、工作纪律培训、职业道德和安全教育等行政工作。
9. 维护公司各种管理体系的正常运作，协助内外审、提供客户验厂、安规验厂或第三方验厂所需的工程资料。
10. 负责监督评审各车间生产过程中的QC控制工程计划；负责督评评审各车间、仓库生产、货物运转、包装、库存过程中产品能接触到的有害物质评估及管理。
11. 服务意识和支持意识强，完成公司各级领导临时交办的紧急任务。

任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 会2D与3D，有电子电气、生技工程或电器设计背景；
3. 5年以上工程主管工作经验。

职位描述：

1、负责CNC车间日常工作的安排、管理和运筹；
2、根据PMC下达的生产计划，负责CNC车间各工位的排程，保证计划按期完成；
3、负责机器设备的调试、日常保养；
4、根据产品图样、技术规范，对本车间内的员工进行工艺标准的指导，并保证车间加工过程中严格贯彻产品工艺标准；
5、负责对本部门员工定期培训和新员工的三级安全教育；
6、负责对工艺流程的优化改进；
7、负责车间现场6S的管理执行。
任职要求
任职要求
1、三年以上CNC车间管理工作经验，在压铸行业CNC加工车间服务过的优先；
2、精通夹具、懂编程和操机；
3、做事认真负责，服从领导安排，有大局意识，有较强的质量意识。
4、懂ISO-9001及TS16949质量体系。

职位描述：

岗位职责：
1.根据销售任务开展销售工作，完成各项销售指标，.
2.对现有市场和客户进行分析，发现客户潜在需求，引导客户的现有需求，完成销售目标，为客户提供最优产品解决方案；
3.负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额与利润率；
4.费用变更洽谈，订单处理及回款执行；
5.负责整理和收集客户资料，掌握客户组织架构，建立良好客户关系，满足客户需求，提高客户满意度。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上模具行业业务经验。
2、熟悉注塑模具工艺及制造流程；
3、具有较强的市场开发能力和客户管理经验；
4、具有较强的成本核算能力及价格洽谈能力
5、具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力。
6、熟悉汽车零部件、家用电器、医疗器械等客户优先。

职位描述：

工作职责:
1、连续模开发设计
2、开模方案优化
3、现有量产模具稳定性和效率提高；
4、建立模具标准化，降低模具维修时间及成本，减少换模时间。

任职要求：
1、 大专或以上学历，模具设计或机械类专业；
2、熟悉冲压生产工艺，钣金产品工艺，模具加工工艺
3、丰富的连续模设计/改善工作经验；
4、有锌合金及铝合金模具设计经验者优先；
5、团队管理经验。

职位描述：

岗位职责：
1、根据企业生产计划，组织制订本车间的生产计划。
2、熟悉生产流程，控制各环节生产成本。
3、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
4、负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度。
5、合理调配人员及设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。
6、主持车间例会，全面协调车间工作。
7、对生产作业过程进行监督指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量。
8、监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正。
9、参与产品质量的指正及分析，指定并实施纠正和预防措施。
10、监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。
11、建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识。
12、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理。
13、按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。
14、负责落实企业各项生产制度，开展经常性安全检查。
15、定期组织安全教育培训，指导员工安全作业。
16、配合公司宣导、执行、推进公司各项管理制度和其他决议事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，电子行业最佳。
2、现代化工厂制造生产管理经验5年以上。
3、精通精益生产，人员管制，团队管理，人员考核，成本管控。
4、有LED灯具制造管理经验优先

注：工作地址为中山。

职位描述：

1、贯彻执行公司质量方针，负责本部门职责架构的建立，按质量管理体系要素的工作职能，质量目标的具体工作要求，分工落实到人，并进行有效的工作考核。
2、抓好供方质量控制、质量检验、计量器具管理、品质投诉/不合格/不良事件分析整改、纠正预防跟踪验证工作。
3、负责编制、修改质量管理体系文件和产品标准、检验规范。
4、确保本部门质量管理体系有效运行。
任职要求：
1、统招大专及以上学历， 3年以上适配器行业生产管理经验；
2、熟悉智能灯具、LED灯带车间生产工艺及品质控制流程；
3、具备质量体系、精益管理、成本管理相关知识；
4、具备良好的职业素养、沟通与领导能力、逻辑思维能力、抗压能力及执行力；
5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）；
6、能带团队并依据自身工作经验对团队进行相应的技术指导。

福利待遇：
1、免费宿舍。
2、五险一金。
3、13薪。
4、季度奖，约2个月工资
注：此岗位我们中山火炬开发区新特丽厂区及中山民众厂区各招一个

职位描述：

【诚聘：总经理，1名，年薪80-100万左右，优秀者面议，坐标广东中山】
任职要求：
1、年龄35-46岁左右，全日制本科学历更佳，优秀者全日制大专以上也可。
2、负责公司内部运营管理及人力资源管理工作。销售和财务不需管理。
3、具有五年以上总经理/副总经理任职经历，具有规模1000人以上经验，熟悉五金冲压、五金装配工艺优佳。
4、曾在美的、格力、格兰仕、TCL、长虹、科龙、华帝、万和、海信、新宝电器等企业担任总监及以上更佳。曾在同行家具五金担任厂长以上的更佳。
5、具有良好的沟通表达能力，较强的组织管理能力，有战略思维。 
7、汇报对象：董事长。