职位描述：

现场管控能力：能快速处理爆仓、拥堵、设备故障等突发情况
人员管理能力：带过 团队，会培训、激励、考核
负责分拨中心日常运营管理：装卸、分拣、扫描、建包、异常件处理
合理安排人员排班，控制人力成本、提升人效
岗位职责：                                                                                                            
 1：保障时效、质量、安全：准点发车、破损率、错分率、丢件率管控
2：现场 5S、消防、设备安全管理，杜绝安全事故:                                                
3：对接网点、车队、客服，处理异常、投诉、理赔
4：数据监控：吞吐量、时效、成本、效率报表分析与改善                                                                                                            5：流程优化能力：熟悉分拣、中转、路由                                                                
 6：数据意识：会看时效、成本、效率数据，能做改善
7：抗压能力：能接受夜班 / 倒班 / 节假日加班，适应物流高强度节奏                                                   会操作 WMS、TMS、分拣系统、PDA 等

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和执行采购策略，优化供应商管理体系，确保采购成本控制和质量标准符合公司要求；
2、主导供应商的评估、筛选和谈判，建立和维护长期稳定的合作关系，及时处理供应问题；
3、监控采购订单的执行过程，协调内部资源，确保物料按时交付，满足生产和运营需求；
4、分析市场趋势和供应商表现，定期汇报采购数据和成本节约情况，支持决策优化；
5、管理采购团队日常事务，提供指导和培训，提升团队效率和专业能力；

任职要求：
1、具备小家电行业采购或相关领域知识者优先考虑；
2、学历不限，注重实际能力和工作表现；
3、语言不限，能够有效沟通和协作；
4、熟悉家电行业采购流程，了解相关产品标准和市场动态；
5、具备良好的谈判技巧、问题解决能力和团队管理经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标；
2、开拓和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
3、收集市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供支持；
4、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效；
5、定期提交销售报告，分析销售数据并提出改进建议；

任职要求：
1、具备销售相关工作经验；
2、大专及以上学历；
3、23-45岁；
4、语言能力不限；
5、有压铸行业5-10年相关工作经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标；
2、开拓和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
3、收集市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供支持；
4、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效；
5、定期提交销售报告，分析销售数据并提出改进建议；

任职要求：
1、具备销售相关工作经验，经验不限；
2、大专及以上学历；
3、23-45岁；
4、语言能力不限；
5、有压铸行业5-10年相关工作经验；

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标；
2、开拓和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
3、收集市场信息和竞争对手动态，为公司决策提供支持；
4、协调内部资源，确保销售流程顺畅高效；
5、定期提交销售报告，分析销售数据并提出改进建议；

任职要求：
1、具备销售相关工作经验，经验不限；
2、大专及以上学历；
3、23-45岁；
4、语言能力不限；
5、有压铸行业5-10年相关工作经验；

职位描述：

1、负责公司质量管理体系的总体落实，包括质量管理文件和流程的优化，确保可操作性。
2、负责部门下属人员的工作绩效，确保部门日常工作有效开展。
3、负责公司质量投诉的处理和改进。
任职要求：
1.熟悉塑胶或五金行业经验优先；
2.熟悉ISO22000\HACCP\ISO9001\BRC等质量管理体系的建立和完善；
3.熟悉供应商的评审管理和现场质量管理，懂得运用质量分析工具；

职位描述：

岗位职责：
1、建立和完善公司质量管理体系，确保其有效运行。
2、组织内部审核，定期评估和改进质量体系，确保其符合相关标准。
3、负责原材料的来料检验，严格把控质量，防止不合格原料流入生产环节。
4、监督生产过程中的质量检验，对关键质量控制点进行严格监控。
5、处理质量异常问题，及时组织调查质量事故原因，并采取纠正和预防措施。
6、负责部门质量考核指标的制定及产品质量指标的统计与分析。
7、收集、整理和分析质量数据，撰写质量报告，为管理层决策提供依据。
8、管理团队，提升团队整体质量检测能力，并负责新员工培训与团队建设工作。

任职要求：
1、大专学历，服装、纺织、皮革或相关专业背景优先。
2、8年服装、纺织或皮革制造及加工行业质量管理相关工作经验。
3、年龄30岁到48岁。
4、具备良好的英语沟通能力，能够处理相关业务文件。
5、熟悉质量管理体系（如ISO9001等）的建立、运行与审核流程。
6、具备出色的质量数据分析、问题解决及团队管理能力。

职位描述：

岗位职责：
1.负责工厂音箱品质工作；
2.日常质量管理监督，对IQC、QA、FQC、IPQC的日常管理工作；
3.过程质量控制，制定来料、生产、测试成品，服务过程中的质量控制方法；
职位要求：
1.30-45岁，男女不限，中专以上学历；
2.3年以上数据线行业品质管理经验；
3.责任心强，协调沟通能力强，具体相应的管理能力。

职位描述：

招聘要求：
1、大专以上，机械或机电专业；
2、具有连接器研发工作10年以上，管理工作5年以上；
3、熟悉公司连接器产品研发、产能和整个公司的制程分析、测量手法；
4、熟练使用绘图软件，连接器大型企业优先。
（非连接器行业请别投简历）

工作职责：
1、新产品方向规划、专利布局；
2、新制造工艺储备规划、新材料开发&应用规划；
3、新产品推广(含新产品/新客户/新市场)；
4、量产产品Cost down规划；
5、营销和毛利分析、SWOT营运分析；
6、部门KPI规划、人才梯队建设；
7、现有作业流程规划&简化；
8、设计标准及模组化规划；
9、技委工作项目的推动；
10、部门单据审核、杂项事务管理。