培训专员

职位类别： 企业培训师/讲师

岗位职责：
1.培训计划与实施：负责制定和执行公司的培训计划。
2.需求分析：与各部门合作，了解培训需求，并制定相应的培训课程。
3.课程设计：设计和开发有针对性的培训课程，包括教材编写和教学方法的选择。
4.培训授课：担任培训讲师，进行面对面或在线培训。
5.培训效果评估：通过各种方法评估培训效果，提供反馈并制定改进措施。
6.培训资源管理：管理培训教材、设备和场地等资源。
7.员工发展：为员工提供职业发展规划和建议。
8.内部培训师团队：协助建立和管理内部培训师团队。
9.培训记录：保持培训记录的完整性和准确性。
10.行业动态：关注行业培训动态，引入新的培训理念和方法。
11.合作伙伴关系：与外部培训机构建立合作伙伴关系。
12.报告制作：定期制作培训相关的报告。
13.完成总监交办的其他相关工作。

• 年龄要求： 25~32岁
• 语言要求：不限