岗位职责： 1、负责员工考勤管理，包括考勤记录核对和异常处理； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续； 3、管理办公用品采购、发放及库存盘点； 4、组织安排公司会议并做好会议纪要； 5、维护员工档案信息，确保资料完整准确； 6、协助开展员工活动和企业文化建设； 7、处理日常行政事务及上级交办的其他工作； 任职要求： 1、经验不限，有相关工作经验者优先考虑； 2、学历不限，人力资源管理、行政管理相关专业优先； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练使用Office办公软件； 5、工作细致认真，有较强的责任心；

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理及办公用品采购与发放。 2、500人左右考勤、入离职，办公用品请购对账，后勤工作等。 3、维护办公环境整洁有序，协调处理各类行政后勤保障事宜。 4、协助进行简单的数据录入、信息整理及文档的起草与排版。 5、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、学历大专以是，专业不限，欢迎应届毕业生或有意从事行政工作的求职者。 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作认真细致，责任心强。 3、能熟练使用常用办公软件（如Word、Excel，函数、透视等）进行文档处理。 4、有较强的学习能力和团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理与归档，确保信息准确完整。 2、协助安排会议、接待访客，并做好相关记录与跟进工作。 3、管理办公用品及设备，及时采购与维护，保障办公环境正常运行。 4、协助处理部门间的沟通协调事宜，支持团队高效运转。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 2、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏的办公环境。 3、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。 4、经验不限，欢迎积极好学的求职者加入。

岗位职责： 1、负责行政后勤（食堂、保安、宿舍、绿化、特种设备、车辆、清洁）的日常管理与监督工作。 2、负责员工宿舍的分配、安排与协调，确保住宿环境良好。 3、负责公司6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）的检查、问题申报与整改跟进。 4、负责根据公司规定，对员工违规行为进行稽核与处理。 5、负责行政办公用品的采购、发放与库存管理。 6、负责行政体系的降本增效改进工作. 7、高效完成上级领导交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、本科学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，优秀者可放宽至大专学历。 2、具备三年及以上制造业行政专员或相关岗位管理经验者优先。 3、熟练操作各类办公软件，具备良好的数据处理能力和逻辑分析能力。 4、工作责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与执行能力。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括办公环境管理、物资采购与发放。 2、组织协调公司会议、活动及差旅安排，确保后勤支持到位。 3、管理公司档案、合同及重要文件，确保资料完整与保密。 4、协助处理工商、行政等对外事务的沟通与协调。 5、参与制定并优化行政管理制度与工作流程。 6、完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、经验2年以上，具备行政或相关领域工作经验者优先考虑。 2、学历大专以上，行政管理、文秘或相关专业背景更佳。 3、年龄20岁-40岁 4、语言不限，具备良好的沟通与协调能力。 5、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识。 6、能熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力。

工作职责： 1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试； 2、负责核算公司人员每月考勤； 3、负责公司人员每月社保的处理； 4、人员入职、离职、调职等相关手续办理； 5、各类人事资料的汇总、建档及管理； 6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理； 7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）； 8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理； 9、公司内部6S的监督管理； 10、处理人事行政部的日常事务； 11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作； 任职要求： 1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数； 2、两年以上的人事行政工作经验； 3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

岗位职责 1、监督保洁服务工作质量； 2、处理厂区公共设施的报修维护； 3、监督员工宿舍分配，设施检查及日常纪律监督； 4、负责员工食堂的全面日常餐饮，保障食品安全； 5、行政费用管理，统计水电费用； 6、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与管理能力。 任职要求： 1、熟练使用办公软件。 2、有行政后勤相关工作经验的优先。

岗位职责： 1.负责员工入离职手续办理、人事系统的相关单据的审核及维护； 2.协助部门负责人制定公司相关规章制度，并落地执行； 3.负责月度新员工基础培训的跟进落实； 4.场内5S检查稽核； 5.负责接待、行政物资采购申请及发放登记、费用核对及账单等日常行政事务； 6.上级其他的临时性基础工作安排。 任职要求： 1.统招大专以上学历，经验要求一年以上，但优秀应届生也可考虑； 2.能接受部门内工作调整安排，熟练操作office，尤其基础统计分析函数； 3.形象得体、性格外向、善于跨部门沟通，加分项。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、员工招聘 2、员工培训

1、有一年以上后期管理工作经验（厨房、清洁、绿化、车队、维修）。 2、吃苦耐劳，抗压能力强。 3、为人正直，公平公正，执行力强、服从服务意识好，沟通协调能力、组织能力强。 4、有C1驾驶证优秀考虑，无不良嗜好，爱学习有上进心。 5、持有中级消防证优先考虑

任职资格： （注：该岗位需要在公司前台办公，要求身高气质形象俱佳）） 1、本科学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、熟练使用办公软件； 3、有上进心、有良好的沟通表达能力； 4、有制造业人事工作经验优先。 岗位职责： 1、负责入职离职等手续的办理； 2、负责行政后勤物资管理与发放； 3、负责数据异常处理及数据核对； 4、其他领导临时交办的人事行政相关工作事项。 公司福利：双休+加班费+五险一金+食宿补贴+包住水电补贴+停车方便+充电桩+学习发展+团建旅游+节假日福利

1、男女均可，年龄25--40岁； 2、电脑操作熟练，熟悉ERP系统 3、熟悉行政日常事务，有小型企业行政全盘工作经验； 4、 了解劳动法规，有1年以上人事工作经验； 5、具备制造业工厂总务日常工作流程 6、3年以上工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 后勤及办公保障管理：全面负责保安团队、后勤保洁团队的日常管理，包括人员排班、工作监督、服务质量考核，确保厂区及办公区域的安全、整洁；负责饭堂运营管控，监督食材采购、餐食质量、卫生标准，协调解决员工就餐相关问题；负责会议室统筹管理，包括预约登记、环境布置、设备调试、会后清理，保障各类会议顺利开展；负责员工宿舍管理，包括入住登记、退宿办理、宿舍卫生检查、住宿纪律维护，协调解决宿舍设施维修、住宿纠纷等相关事宜，营造安全、整洁、有序的住宿环境。 2. 工厂安全巡查：定期开展工厂全区域安全巡查，重点排查消防安全、用电安全、设备安全、作业安全等隐患，做好巡查记录，对发现的问题及时上报并跟踪整改，建立安全巡查台账，防范安全事故发生。 3. 工伤及行政奖惩管理：负责员工工伤事故的全程跟进，包括事故现场初步处置、医疗对接、工伤认定材料整理、理赔跟进及后续复工协调；负责行政奖惩制度的落地执行，收集奖惩相关线索，按流程提报奖惩申请，维护奖惩台账，确保奖惩公平、公正、公开。 4. 行政事务对接：配合行政经理完成各类行政制度的完善、落地及监督执行；协助处理其他各类行政专项工作，保障行政部门整体工作高效推进。 任职要求 - 年龄28-32岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先，3年及以上行政相关工作经验，有工厂行政、安全管理相关经验者优先。 - 熟悉行政后勤管理流程、工厂安全管理规范及工伤处理相关流程，具备基础的安全隐患识别能力。 - 具备较强的责任心、执行力和沟通协调能力，能高效对接各部门及外部相关单位，妥善处理各类突发事务。