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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 惠州
- 企业文化主管/专员
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6-8K
大专
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2年
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惠州-惠城区
立即应聘
工作内容： 1.负责企业文化活动的策划执行实施； 2.负责培训及企业文化活动等费用的申请； 3.负责公司内刊的编辑； 4.负责公司企业文化的建设和倡导； 5.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 大专学历，2年以上大型企业文化专员经验； 2. 办公软件Office熟练，文笔好，性格外向； 3. 有良好的抗压能力及责任心。
推荐招聘信息
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10-16K
本科
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责规划公司人力资源战略管理与组织建设，优化规范人力资源管理体系； 2、根据健全公司发展战略规划、拟定具有激励性的薪酬机制、绩效考评机制并实施； 3、建立健全公司招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等人力资源管理体系制度，提升人资运作效率； 4、负责建立组织核心人员的职业发展规划，推动核心人才梯队的储备及培养计划； 5、负责规范公司行政管理体系，制定健全各项行政管理制度，促进后勤动作健康有序； 6、负责企业发展文化，建立健全相关福利政策，提升文化内涵丰富员工精神，增加员工对企业的归属感和团队凝聚力； 7、要求深入业务部门，参入到业务部门的组织规划管理工作并能提供有效的业务人力规划支持 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 9、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 任职资格： 1、本科学历，年龄30-40岁， 2、8年以上人力资源管理等相关工作经验 ，3年以上人力资源经理管理工作经验； 3、熟悉机加、钣金行业背景； 4、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、绩效、培训模块； 5、熟悉企业文化建设及员工关系协调等事务，熟悉国家相关法律法规； 6、具有较强的组织领导、执行、团队建设 决策能力，具有很强的语言和文字表达能力。 7、为人正直，能接受背调 -
5-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉office办公软件，精通Photoshop等平面软件优先； 2、文字功底扎实，具备在公众号及其他公开平台发布过文章经验者优先； 3、1年以上专职企业文化建设工作经验，熟悉劳动法律法规； 4、良好的组织、计划、沟通、协调能力，会使用单反相机拍摄加分； 5、性格外向、亲和力强、应变能力强，学习能力强； 6、良好的敬业精神，具备一定的抗压力，良好的工作激情，强烈的责任心。 岗位职责： 1.负责具体落实企业文化的工作； 2.负责对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则； 3.负责企业文化的报刊和公司大事记影像文案的整理编写工作； 4.负责企业文化的策划、组织和实施，通过活动贯彻企业文化，活跃员工工作氛围； 5.负责公司形象和5S工作督导、跟进； 6.辅助完成部门其他事务性工作。 -
6-7K
高中
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1、具有活动策划、文案、内容编辑、摄影能力； 2、熟练运用PS、H5、视频制作等软件，曾操作过微信公众号； 3、曾有过公司刊物编辑及发行经验优先； 4、形象端正、性格外向； -
6-10K·13薪
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各类活动的策划、组织、实施、评估、总结和宣传； 2、负责文化宣传管理：企业文化传播载体(微信公众号、公司网站、抖音视频号等)运营； 3、负责社团管理：组建社团组织，制定社团组织架构及管理规定（篮球社、羽毛球社、特长社等）。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验； 2、具有良好的策划能力、组织能力及管理能力； 3、良好语言功底，擅长推文编辑排版、拍摄、短视频剪辑等。 -
4-6K·13薪
中专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
一、岗位职责 1、处理员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷。 2、员工走访、慰问。 3、优化公司的员工关系管理体系、建立和谐、愉快、健康的劳资关系。 4、完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求 1、25-35岁 2、熟悉相关劳务法律法规、具备劳动争议处理经营优先。 三、工作时间 8小时工作制，一周上6天 -
8-12K·13薪
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
工作职责： 1、理解企业文化内涵，在制度、活动、办公视觉、宣传等各方面渗透企业文化理念； 2、打破传统节假日的活动形式，不断开创不一样的玩法，全面负责活动策划、组织、执行（生日会，团建、员工关怀），宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道； 3、负责公司软文的撰写、公司层面的日常宣传、推广和公司大事记文案的整理和编写工作； 4、负责企业重要文化活动如年会、司庆、文体、团建、专题活动等策划与执行； 5、塑造标杆文化，通过采访、收集优秀员工的成长故事，挖掘符合企业文化价值观的故事，形成载体内部传播，引导公司员工企业文化行为规范有效落地； 6、根据公司的发展要求以及培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划； 7、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，新闻学类、汉语言学类等相关专业优先； 2、有良好的文字功底和信息采编能力，有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先； 3、思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心强，具备良好的理解力和执行力； 4、有新媒体运营、公众号运营管理经验优先。 -
5-7K
大专
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2年
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佛山-顺德区
立即应聘
【职责描述】 1、负责公司企业文化工作的建设与实施，如：经营管理氛围营造、文化活动组织、年会组织、员工关怀、文化VI、公司网站维护等； 2、负责公司工人管理工作的建设与实施，如：工人管理体系建立、班组建设、员工流失率管控、员工满意度提升等； 3、负责公司培训工作，如：管理人员能力提升培训，新员工培训，后备人才梯队储备培训、讲师机制建立等； 4、负责公司基层绩效体系的搭建与实施。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历， 2、经验要求：2年以上制造业工作经验，有企业文化、工人管理、培训等工作经验者优先。 -
5-7K·13薪
中专
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应届毕业生
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、策划、组织、开展公司内部例行的活动； 2、组织参加对外各项活动；（篮球赛、生日会、旅游等） 3、制订体育项目比赛之相关文件； 4、各项活动比赛组织及裁判。 任职要求： 1、中专及以上学历，有1年以上活动策划相关工作经验； 2、有各项球类知识及裁判经验，PS（优先）； 3、体育相关专业应届生亦可。 -
8-11K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1 .梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行； 2 .组织开展员工满意度调查、分析和结果反馈； 3 .参与企业文化的建设，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 4.处理员工冲突、解决员工投诉和劳动纠纷问题； 5.员工职业发展辅导，帮助员工树立良好的职业发展心态。 职位要求： 1.统招专科及以上学历，人力资源，法律等相关专业优先； 2.2年以上员工关系管理经验，具有较强的劳动争议处理经验，熟悉数据分析优先； 3.亲和力强，有大局观，较强的谈判沟通能力。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.全日制大专以上学历，性格活沷开朗，善于沟通； 2.有2年以上大型企业文传宣传/员工活力宣传剪影及小视频制作工作经验； 3.具有团队精神，善于素造员工团队合作氛围；善于处理员工关系等； 4.公文写作与表达能力强，善于制作企业良性宣传引导动漫设计等
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