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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 店长
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推荐招聘信息
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餐饮店长
急聘
8-12K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、目标管理:负责活动促销、提高服务质量、提高营业额; 2、营销活动:节日营销方案制作、日常优惠活动方案制作; 3、客户管理:回访顾客、了解客户需要、收集客户对我们服务及菜品的反馈、提高会员充值量; 4、人员培训管理:楼面人员B训、新员工入职培训、基层员工培训、管理层培训; 5、宴会统筹:适当安排岗位人手调动、安排餐前准备工作、餐中服务跟踪、餐后整理工作、宴会落实时间、场地、菜单及布置等工作; 6、 任职资格: 1、48岁以下,男女不限。 2、具有餐饮行业店长工作经验不少5年; 3、对餐饮行业人员管理、餐饮流程、业绩提升、活动策划、客户满意度提升、食品安全具有丰富经验; 4、有负责600个餐位者优先录取; 另有全勤奖,提成+年底奖金 月休4天,公众假期补假(一年9天) 空调单房宿舍,生日礼物,聚餐团建 -
4.5-6K
不限
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不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
日常工作内容: 1、协助店长处理日常事务,做好新员工培训、管理及工作调配等,处理好客户投诉; 2、将文件进行归档,负责办公用品的采购事宜; 3、负责员工日常考勤及服务规范考察,督促员工注重个人仪容仪表; 4、做好轮班工作交接的协调与记录; 5、检查工作环境卫生是否达到标准,检查货品是否供应充足,若发现异常需及时处理; 6、对每天的重要事务做记录,撰写相关处理报告与总结汇报。 -
5-7K
高中
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2年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责: 1,管理的柜台结帐收银服务情况 2,检查货架及环境清洁作业。、 3,管理货架商品补货,物流商品点收。 4,负责仓库的货物整理。 5,商品订购作业,营收数据整理。 6,机器设备管理,及其他事项。 任职要求: 1.有便利店店长工作经验1-2年 2.工作认真、负责、有责任心 薪资:面谈 -
6-8K
不限
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
店长 1.年龄18-32岁 2.有2年以上茶饮门店店长岗位或一年以上大店管理经验 3.对个人职业发展有一定规划,乐于学习,有上进心 4.该岗位后期往多店管理方向发展,优秀伙伴可晋升为区域督导 能接受多店工作优先。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
主要职责: - 负责餐厅的经营管理,确保餐厅的正常运营; - 制定并执行策略,提高餐厅的销售额和客户满意度; - 管理和监督餐厅员工,确保员工的工作效率和客户满意度; - 维护餐厅形象和品牌形象,保持餐厅的整洁和卫生; - 处理客户投诉和意见,并及时反馈并解决客户问题; - 与其他部门协调合作,确保餐厅业务与其他部门的顺利进行; - 根据餐厅需求,负责把控菜品和服务质量,以满足客户需求。 职位要求: - 具有2年以上的餐饮行业工作经验,熟悉餐厅经营管理和市场营销; - 具有较强的领导能力和团队管理能力,具备一定的组织和管理能力; - 熟悉快餐饮业的标准和要求,了解食品安全法规; - 具备良好的沟通能力和服务意识,具备一定的市场营销和销售能力; -
店长
急聘
10-15K
高中
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、形象气质佳,诚实诚信; 2、有良好的服务意识和沟通能力,执行能力强; 3、有三年以上门店销售经验,有建材行业、全屋定制优先考虑; 4、底薪+提成,综合月薪10-15k。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责店面日常管理及正常整体运营; 2、负责员工的培训及考核管理。 任职要求: 1、18-40岁男女不限,忠诚老实,具备责任心。 2、有美宜佳,天福,全家及大型连锁便利店工作经验3年以上优先。 工作地点:长安 -
5-10K
不限
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
我们是一家2500平方的批发型超市 ,主要负责店里零售 业务,主要的工作包括了解竞争对手 ,做好货架陈列,堆头展架 ,跟进各种收银工作 ,规划零售价格体系 ,策划各种活动,研究打法,将零售业绩提高 -
5.5-7.5K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、作为门店总负责人,对经营、运营、团队管理负责; 2、负责门店经营管理,掌握门店整体的工作流程,制定门店经营计划,对门店销售业绩、毛利等目标结果达成负责; 3、根据内外部经营情况,指导门店运营,维护品牌形象,提升消费者满意度,并做好门店周边顾客管理; 4、制定员工绩效考核方案,指导并带领团队达成目标,辅导员工成长与发展; 5、负责构建与团队的连接,建立开放、顺畅的沟通和意见反馈机制,提升团队凝聚力。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,3年以上门店店长工作经验; 2、有生鲜行业门店管理工作经验或其他销售行业店铺管理经验,对鲜肉、肉制品行业有深刻的理解,具备零售店面经营和管理经验,具备超过5人团队的管理经验; 3、具有较强的沟通能力、领导和协调能力、抗压能力及服务意识,能吃苦耐劳,具备良好的顾客服务和团队合作意识,随时反馈顾客意见及建议; 4、较强的商业意识和嗅觉,能有效促进店铺销售; 5、有清晰的职业规划、愿意从事管理工作,愿意为了自己的目标付出努力。
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