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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 咸宁
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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4.5-8K
初中及以下
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
内容： 负责招聘 工时作间：7小时制 9:00-16：00 {月休四天} 不懂无经验可培训！ 要求： 1.18～35岁 男女不限，有普工招聘经验优先 2.性开格朗、自信。具备良的好表达力能和通沟技巧，善与于人交流，对工作负责，有耐心，能好做基本的碎琐工作； 3.懂电脑招聘相关办公软件和收集网络招聘信息。 薪资：4500~8500 工薪：底薪+提成+奖金 有工作福利（水果、奶茶、零食） -
6-9K
大专
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5年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 6、负责公司绩效设计和推动工作。 7、负责公司方案编辑和书写制度流程工作。 -
行政人事文员
急聘
5-6K
不限
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1、负责人员(考勤、工资、绩效、请假、公司组织架构图、社保、工伤保险)的填写、汇总工作; 2、负责办理员工“入职、调岗、离职”负责劳动合同的签订、变更与解除等; 3、负责服务费结算工作，负责报销单据、付款申请单据的整理 4、协助车间的5S整理整顿、安全生产日常的检查监督工作。 5、负责员工招聘管理，负责招聘网站日常维护及资料筛选、面试通知及面试接待，外出招聘。 6、负责人事手续办理、人事相关记录及人事档桉管理、花名册 7、负责员工基础培训、考核及相关记录、相关培训跟进;负责新进员工的入职培训。 8、关怀及跟进员工衣、食、住、行等日常生活，保障及提升员工满意度，每月协同电工及厂领导对宿舍进行安全检查及卫生监督管理; 10、负责集团公司内车辆保险、机器维修、空调、打印机、电脑、年审的处理管理登记; 13、员工关系调解，人员异动情况的分析、处理及员工离职率的控制，实现人事费用控制目标; 15、完善并监督各类规章制度的实施，沟通协调与其它部门的.工作。协助解决劳动争议和纠纷。 17、负责日车间常安全检查、巡查，发现问题，监督整改落实情况；、制定事故整改方案和安全措施； 18、负责特种设备、消防设施、劳保防护用品等监督管理； 21、负责对新员工、变换工种员工和复工员工进行公司和部门级安全教育，定期组织项 目员工开展安全生产宣传教育活动 33、参与处理工伤事故，保存安全事故记录，及时上报； 1、有行政人事工作经验 -
7.6-14.9K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
[庆祝][庆祝][庆祝] 招聘人事专员[發]底薪3000元+提成[太阳]奖金包吃包住！ 岗位介绍： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作； 4、前期有人教有人带。（当天包会） 职责要求： 1、16到28周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 薪资福利： 1、1天上班8个小时+丰厚提成+奖金 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：7000-15000，有能力者可达更高，上不封顶！ -
人力资源专员/助理
急聘
4-8K
高中
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.整理文件及报表，办公软件熟练，对互联网及新媒体有一定的了解和运行能力 2.对人力资源行业有一定的了解 3.协助领导完成公司企业对接业务 4.为企业提供降本增效的人力资源解决方案 5.具有良好的职责道德和团队合作意识 6.领导交待的其他事宜 7.最好会开车 -
5-6K
中专
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1、根据招聘计划，负责简历筛选、面试约谈等流程安排，跟进面试后续工作； 2、负责公司员工的考勤统计和薪资核算、各类培训、会议、活动等组织协助和实施； 3、负责员工的入职、离职、社保、合同签订、转正、晋升等相关手续办理，及时更新公司员工档案资料； 4、协助组织各种员工福利活动活动，做好福利工作的申请和发放； 5、负责日常办公物品、易耗品等采购及管理； 6、负责人事行政类档案管理工作：合同、入离职资料、证照、政府文件等更新和分类归档； 7、协助做好办公设备、固定资产的管理、发放和盘点工作； 8、协助上级完成其他相关工作。 任职要求 1、年龄在25-35岁之间，高中/中专以上学历，一年以上人事行政工作经验； 2、能独立完成本岗工作，做事积极主动； 3、熟练使用Office办公软件，熟悉人事行政各个流程操作； 4、做事细致认真，有良好的执行力和职业素养； 5、学习能力强，有较强的的抗压力。 -
5-7K
高中
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4年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司经营目标进行人力资源规划及执行； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬及福利、绩效、员工关系等人力资源六大模块工作； 4、负责拟定公司组织架构图、组织各部门修改完善各岗位职位说明书； 5、根据行业和公司发展情况，协助制定公司薪酬体系，激励体系并负责实施； 6、规划建设各部门工作绩效并不断完善绩效体系； 7、协助推动公司理念及企业文化的形成、负责团队建设、公司活动策划执行； 8、负责公司行政工作，实施公司人行政管理规定及方案，完善和推行行政日常管理(食堂、宿舍、门岗和保洁绿化等); 9、日常事务类、办公用品等请购与管理 任职要求： 1、有全盘人事行政相关工作经验2年以上； 2、25-40岁，大专以上学历，优秀者亦可放宽至高中学历； -
4-5.5K
大专
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应届毕业生
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东莞-企石镇
立即应聘
任职要求： 1.具备一定的沟通协调能力； 2.学习能力强，适应力及抗压性好。 3.没有经验的应届大专以上，活泼开朗，擅长沟通，吃苦耐劳，愿意学习 工作职责： 1.负责人事行政工作的执行，包含不限于招聘、入职、离职、培训、社保、考勤、环保、保险、后勤等的执行工作 2.协助上级对人事行政工作进行有效管理 。 3.性格活泼开朗，态度积极，具备正能量 -
6-7.5K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责要求： 1、负责员工入离职手续办理； 2、负责新员工入职培训； 3、负责员工考勤核对、月度考勤统计汇总； 4、负责制定各部门绩效考核指标，并组织实施绩效考核； 5、员工关系管理； 6、离职分析汇总； 7、员工人事档案材料的归档、整理及更新； 8、完成领导安排的其他事务性工作。 1、大专以上学历； 2、有2年以上人事文职工作经验，熟练运用Excel、Word等办公软件； 3、熟悉国家及地方相关人力资源政策及法律法规政策； 4、工作积极主动、有责任感、为人态度谦和、善于沟通协调、具有一定的细心和耐心、能有条理且缜密的处理繁杂的事务，对数字敏感； 5、能服从上司临时工作安排。 6、能接受下半年搬到惠州博罗公司上班
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