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4月1日刷新

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职位类别: 人力资源经理/主管

1.全面负责人事工作(招聘、培训、人员异动、绩效、入职、员工关系、离职手续);
2.全面负责行政工作(企业文化、商务派车、车辆管理、宿舍管理、清洁工、厨房、水电事宜)
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4.监督各部门做好日常5S管理工作。
5.熟悉人权验厂的优先考虑。
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7.优秀的组织与策划能力。
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