岗位职责
1、负责公司招聘全流程执行：需求梳理、岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、结果反馈、录用沟通、入职跟进。
2、熟练使用 HRB 系统，完成人员信息录入、招聘流程节点跟进、数据统计、台账维护、报表生成。
3、维护并拓展招聘渠道（智通、内推等），优化渠道性价比，保障招聘目标达成。
4、对接各部门用人需求，精准理解岗位要求，提升人岗匹配度与招聘效率。
5、跟进候选人背景调查、offer 发放、入职手续办理，提升入职转化率。
6、定期输出招聘数据报表（完成率、到岗率、渠道转化等），复盘优化招聘策略。
7、建立并维护人才库，为紧急岗位与未来招聘储备人才。
二、任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、1 年及以上招聘专员 / 人事工作经验，熟悉招聘全流程。
3、熟练操作 HRB 系统，能独立完成系统内招聘全流程操作。
4、熟练使用 Office（Excel/Word/PPT），具备数据统计与报表制作能力。
5、沟通表达清晰，有亲和力，能高效对接用人部门与候选人。
6、工作细致、责任心强，目标导向，能承受招聘压力。