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2021年10月14日刷新

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  • 人力资源经理/主管
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  • 人力资源
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职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1、全面负责公司人力资源发展规划工作,协助上级制定公司发展战略; 
2、统筹规划人力资源战略管理,拟定人力资源规划方案,监督各项计划的实施;
3、建立并完善公司人力资源管理体系,组织建设招聘、培训、薪酬福利、企业文化等体系; 
4、负责公司的整体企业文化建设,营造和谐的组织氛围,增强公司员工的凝聚力,深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。 

任职要求: 
1、全日制大专以上学历,二年以上人力资源管理经验; 
2、人力资源或行政管理类专业; 
3、有极强的领导力和沟通力,善于分析和解决问题; 
4、较强的组织、协调能力和良好的服务意识; 
5、有良好的心理适应能力和承受压力的能力。
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  • 语言要求: 语言不限
  • 所属子公司: 深圳市瑞德联合科技有限公司
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