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职位描述
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职位类别: 人力资源经理/主管
1、负责制定和优化薪酬、绩效相关的政策、完善薪酬、绩效管理体系; 2、月度绩效考核表的及时收集、数据统计、评分审核及考核异常反馈与协调处理; 3、年度的薪酬调整、预算等管理方案,跟踪分析和评估实施效果,编制薪酬分析报告; 4、制订年度绩效考核方案及其它阶段性绩效评价方案,跟踪、检查、评估执行情况,并进行分析; 5、员工福利体系的管理,制订和优化相关方案,并组织落地实施; 6、协助为奖惩、晋级、降职、人员变动提供考核依据;同时为年度绩效考评工作,为评选优秀员工、先进团队等提供依据。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业; 2、三年以上薪酬绩效管理工作实践经验,熟悉各种绩效评价方法和管理流程; 3、有较强的数据分析能力; 4、具有良好的沟通协调能力,有团队合作精神; 5、具有大中型制造企业或上市公司同岗位工作经验者优先。查看更多
- 年龄要求: 26-36岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 人力资源部
李小姐
聊一聊
公司介绍
广东升威电子制品有限公司为港资企业,拥有广东省级企业技术中心和广东省工程技术研究中心两个省级研发机构。
公司成立于1991年,是专业从事电位器、编码器、传感器、开关产品设计研发、生产制造、市场销售于一体的创新型企业,产品种类已达七万多种规格。产品广泛应用于汽车电子、家庭音响、多媒体、调音台、对讲机、电子玩具、家用电器、航天航空、军工等领域。
公司成立以来,在全体员工的努力下多次被客户评为“优秀供应商”,凭借30年专业经验,成为行业标准及国家标准制定单位。升威产品成为世界知名企业指定使用的产品,客户遍及世界各地。
本公司是“员工满意企业”“国家高新技术企业”“国家知识产权优势企业”,中国大陆及港台地区视为业界龙头企业,拥有现代化的硬、软件设施,为员工个人的发展提供了广阔的学习、工作天地。工作生活环境优美,工作区域及宿舍全部配有空调,独立洗手间和洗澡间,生活设施配套齐全。
公司福利项目:
工 龄 公司服务满一年200元;满二年350元;满三年500元;满四年650元;满五年800元;于每年2、5、8、11月份发放。
礼 金 发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包,加班多时有慰问品发放。
活 动 娱乐生活丰富多彩,提供资金给每位员工过生日,组织有奖励性项目活动,每年优秀员工、优秀创新大奖。
环 境 无尘车间,花园式工厂。有娱乐室和篮球场,配套设施全面。
工 资 工资发放准时,从不拖欠员工工资。
培 训 免费提供各种管理、技能等培训,鼓励引导员工学历提升,高升专、专升本等协助学费由公司报销。
食 宿 提供空调住宿,有独立的洗手间及冲凉房;员工可自由选择内外就餐,公司配备一日两餐饮食。
晋 升 表现优秀者将获得奖励、调薪、晋升等机会,有学历、职称补贴,项目提成奖励。
请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。
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工商信息
- 公司名称: 广东升威电子制品有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳法人独资)
- 地址: 东莞市塘厦镇凤凰岗村
- 企业规模: 100-499人
- 法人代表: 洪金镳
- 注册资本: 6400万港元
- 注册时间: 2002年09月29日
- 注册号: 441900400059327
- 统一社会信用代码: 9144190074366385X4
- 组织机构代码: 74366385X
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市塘厦镇凤凰岗村
- 营业期限: 2002-09-29至2024-09-28
- 核准日期: 2016年09月19日
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经营范围:
生产和销售电位器、电器开关、电位器零件、模具、编码器、自动化设备(涉限涉证及涉国家宏观调控行业除外,涉及国家专项规定的按有关规定办理)。设立研发机构,研究和开发电位器、电器开关、电位器零件、模具、编码器、自动化设备。
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工作地址
广东省东莞市塘厦镇广东省东莞市塘厦镇凤凰岗凤清路10号
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