职位描述
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职位类别: 人力资源经理/主管
一、岗位职责: 1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施; 2、人力资源体系建设 ,招聘体系建设、岗位体系建设 、薪酬绩效体系建设; 3、负责团队文化及员工关系维护,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 4、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据。配合人力资源管理体系建设,逐步完善人力资源管理制度及管理流程,并予以监督、执行。 二、职位要求: 1、年龄22-38岁之间,大专及以上学历。 2、三年以上HR工作经验,接触过薪酬体系的建立; 3、熟悉工作分析及人力资源优化配置; 4、熟悉招聘、甄选的专业技能、流程。查看更多
- 年龄要求: 25-38岁
- 语言要求: 不限
- 所属部门: 兆泰机械设备有限公司
公司介绍
东莞市兆泰机械设备有限公司是一家集设计、生产为一体的机械加工型企业,拥有珠三角一流的生产设备和设计加工能力。长期为日本、台湾、香港及国内多家客户提供优质机械设备机架、零件、钣金件。钣金制造部拥有大平面激光切割中心,数控冲、数控折弯机多台。机加工部拥有铣床、数控车床、普通车床多台。在国内外数家客户中以优异的产品质量赢得广大客户的赞誉和支持! 目前已在福建宁德和江苏溧阳成立分公司,主要专注于机械制造、金属表面技术研究开发与应用,从事锂电行业冷压工序轧辊喷涂和修磨的表面处理,以及锂电行业和汽车行业的设备改造,精益生产改善和工装治具的设计和制作,经过十多年的发展和成长,公司积累雄厚的研发实力和宝贵的生产经验。 薪酬/福利/培训: 1、每周6天8小时工作制。加班严格按劳动法支付加班费,周一至周五加班按1.5倍计算加班费,周末加班均按2倍计算加班费。 2、提供行业内极具竞争力的薪酬待遇,并使员工绩效表现与薪酬回报紧密联系。 3、享有法定假日、工伤假、婚假、丧假等假期,工作满一年以上的员工,根据工作年限,可享受5-15天的带薪休假。 4、为员工购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。 5、每年评选优秀员工、优秀管理人员,并对获评员工给予物质奖励和精神奖励。 6、员工自入职之日起会不断接受公司安排的各类培训,部分员工有外派培训的机会。 7、依法与员工签订劳动合同,保障员工权益。 8、每月30日准时发放上月工资,从无拖欠工资现象。 9、定期组织年度旅游、传统节日庆祝,歌唱比赛等各类丰富的文体活动。 10、结合员工的兴趣与能力,公司提供广阔的职业发展平台。查看更多
工商信息
- 公司名称: 东莞兆泰机械设备有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 批发业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市中堂镇蕉利村西坊工业区
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 汪冬香
- 注册资本: 500万人民币
- 注册时间: 2011年08月23日
- 注册号: 441900001152448
- 统一社会信用代码: 91441900581444602P
- 组织机构代码: 581444602
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市中堂镇蕉利村西坊工业区
- 营业期限: 2011-08-23至无固定期限
- 核准日期: 2017年11月24日
-
经营范围:
加工:机械配件;产销、设计:模具、自动化机械、仪表仪器、夹具冶具;销售:五金交电、钢材、电气备件、金属材料、橡塑制品、制冷设备、电力电源设备、电动工具、电子产品、建筑材料(不含危险化学品)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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工作地址
广东省东莞市东坑镇源磊联动智谷D栋12楼
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