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招聘培训主管

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2022年6月12日刷新

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职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1.协助拟订培训与发展计划;
2.公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求;
3.培训活动的具体执行和后勤协助,使得培训顺利完成;
4.执行培训效果评估工具,编写评估报告;
5.联系各类培训机构,办理员工外部培训事宜;
6.管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
7.完善集团招聘、培训机制,组织梳理并完善招聘、培训制度、流程;
8.审核招聘、培训需求,制定招聘、培训计划、并分工、组织执行、落实;
9.调查外部人力资源市场存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保人才信息量大、层富、质量高、拓宽招聘渠道,有效满足公司的用人需求;
10.盘活内部人才市场,组织开展内部竞聘,强化人才资源的合理配置;
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