岗位职责：
1、负责组织进行人才招聘,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 
2、负责编制年度用工需求计划，监控各部门人员编制和人工成本；
3、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 
4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。
6、负责全厂考勤处理,劳动合同的签订；
7、负责工厂基础建设、设备设施维护、消防安全统筹、环境体系评估（EHS）；
8、负责行政规章制度的修订与制订，厂规厂纪的执行与稽查；
9、负责企业基础建设、饭堂、安保、清洁外包等工作统筹；
10、负责年度消防演习、后勤相关证件年审等外联工作的跟进；
11、负责协助管理部门处理日常事务性工作，及时予以行政支持和配合；
12、办公设备（网络、固话、机房、水电）的日常维护；
13、负责跟村委及镇政府等行政机关对接工作的跟进；
14、负责工厂7S管理；
15、负责公司车辆合理安排与调度；  
16、熟悉办公自动化，熟练使用 word/excel/等办公软件；
福利:
1. 公司实行五天工作制; 
2. 入职购买五险; 
3. 食宿全包; 
4. 享受国家规定法定假期,如元旦、清明、端午、中秋、国庆、春节、年休假等；