任职要求：
1、大专或以上学历，人事行政管理工作10年以上，能够熟练使用各种办公软件。 
2、具备良好的职业素养，文字功底扎实，有制定公司各项管理制度的实际工作经验，熟练掌握招聘、培训、员工关系管理等相关工作的操作流程。
3、具备较强的组织管理能力和计划执行能力。
4、善于沟通交流，能够适应繁杂的工作。
职责简介：
1、负责人力资源管理及行政后勤管理工作(含仓库物料管理、车辆维修管理、固定资产管理、采购管理等)。
2、负责建立健全公司各项管理制度、工作流程及相关规定。
3、负责本部门日常运作，协调各部门之间合作关系，促进跨部门协作，提升组织整体效能。                                                                                                                                         4、负责公司会议的筹备、安排和组织，做好会议纪要，确保会议决议贯彻执行。
5、负责核准各部门员工违章违纪及不良事件的处理意见，妥善处理相关事务，确保所有相关资料的完整存档和有效管理。
6、负责后勤保障工作，包括机电设备及工具日常维修、公司安全保卫等方面的管理工作。
7、公司领导临时交办的其他工作任务。                                                                                          上班时间：                                                                                                                            
每日上班8小时，每月安排休息4天。