• 其它人力资源类
• 人力资源顾问与合作伙伴
• 组织盘点
• 招聘
• 培训
• 绩效考核
• 薪酬
• 员工关系
• 解决方案并实施
• 开展员工访谈
• 员工关怀活动和培训
• 人力资源的制度
• 快速学习
• 业务团队
• 内部组织结构优化
• 传承公司文化
• 建设沟通渠道
• 人力资源
• 绩效管理
• 组织发展
• 制造业
• 猎挖
• 外部市场+内部业务角度
• HR的工作规划以及对应方案
• 组织&人员诊断
• 有效方案
• 推进落地
• 组织文化
• 团队建设
• 诊断和设计
• 促进组织能量
• 提升

职位类别： 其它人力资源类

岗位职责：
1. 负责人力招聘和团队建设；
2. 深入了解公司业务，负责部门的团队搭建；
3. 设计员工成长路径及人员培养方案；
4. 负责绩效的实施和落地；
5. 协助公司文化建设。
任职要求：
1. 本科及以上学历;
2. 2年以上人力资源工作经验，有汽车、新能源、猎头行业HRBP经验优先；
3. 了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验；
4. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5. 思考力强，认真负责，能承担较大的工作压力，能适应快速的工作节奏。

注：此职位为东莞市豪斯特热冲压技术有限公司  

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 不限
• 所属部门： 开发事业部

莫秋萍

聊一聊

近期内活跃

该职位已暂停招聘,点我

搜索更多

高薪职位

• 
•