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2023年11月25日刷新

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  • 人力资源专员/助理

职位类别: 人力资源专员/助理

在集团人资和事业部HRBP部的领导下负责分公司部人力资源和团队建设工作,为公司发展提供人力资源服务,做好行政保障。
岗位职责:
一、人力资源
1、了解业务部门的需求,负责给业务部门提供专业的、针对性的人力资源解决方案,有效落实各类人力资源工作如招聘、培训、绩效考核、员工关系等;
2、根据公司的人力资源规划和政策规范,有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和绩效方案等;
3、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
4、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递。
二、行政:
1、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责公司行政服务工作,宿舍、保安、食堂、车辆使用、办公物资、固定资产、卫生环境等管理;
3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
4、完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1、本科或以上学历,行政管理、心理学、人力资源管理、工商管理、电子信息等专业优先;
2.有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
3.能独立解决复杂的人事管理实际问题,具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成;
4.具有良好的抗压能力与自我修复能力;
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  • 所属部门: 人事部
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陈清强

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