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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责人力资源管理体系的优化与维护，包括招聘、培训、绩效、薪酬等模块。
2、主导员工绩效考核方案的制定、实施与评估，提升组织效能。
3、规划并组织实施员工培训与发展计划，搭建人才梯队。
4、处理员工关系，宣传企业文化，营造和谐的职场氛围。
5、统筹行政后勤管理工作，包括办公环境、资产、采购及日常事务。
6、协助完善公司规章制度，并推动各项制度的落地执行。
7、负责相关人事行政报表的编制与数据分析工作。

任职要求：
1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。
2、具备5年人事行政管理工作经验，有制造行业背景者优先。
3、年龄在26岁至45岁之间。
4、熟悉人力资源各模块操作，精通绩效考核与培训管理。
5、了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调与问题解决能力。
6、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力。

• 年龄要求： 26-43岁
• 语言要求： 语言不限

王小姐

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