• 人力资源专员/助理
• 薪酬绩效体系的建立和完善
• 监督执行
• 人才招聘
• 管理层招聘
• 统筹整个公司的整个日常工作
• 人力资源
• 招聘
• 考勤
• 员工
• 行政人事
• 培训
• 人事行政
• 行政管理
• 人事

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责
1、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行。
2、负责关键人才招聘、管理层招聘，并筛选合适简历。会选人、识人、用人、育人、留人
3、统筹整个公司的整个日常工作。建立完善的公司规章制度
4、负责行政后勤、公共设备维护保养，故障维修，费用申请。
5、做工厂数据对接工作，数据报表，归档评审并向上汇报。
任职要求：
1、年龄28-38岁，大专以上学历，对人力资源各模块精通。
2、有制造厂5年以上同等职位工作经验优先。
3、抗压能力强、沟通能力强、有责任心、细心、耐心。
4、执行力强、主动性强、有想法。

要求形象好，气质佳

• 年龄要求： 28-38岁
• 语言要求： 不限
• 所属部门： 行政部

孙小姐

聊一聊

当前在线

查看联系方式

• 
•