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张经理
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职位描述
销售经理/主管
销售
LED Driver
照明
销售管理
品牌
所属部门: 市场部
职位类别: 销售经理/主管
1、孰悉LED Driver类产品,有照明行业的客户资源,3年以上销售管理经验; 2、具有较强的沟通协调能力和语言表达能力,较强的公关能力,应变能力和谈判能力; 3、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力 工作地点:浙江省宁波市江北区洪塘街道长兴路199号工业物联网特色产业园区物联网大厦4层408 面试地点:东莞市横沥镇上文前二路53号
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省东莞市横沥镇石涌村上文前二路53号
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工商信息
- 公司名称: 东莞市倍祺电子科技有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 零售业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市横沥镇金马路银涌工业区
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 温帮明
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2013年08月26日
- 注册号: 441900001700100
- 统一社会信用代码: 91441900076722069F
- 组织机构代码: 076722069
- 登记机关: 东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市横沥镇金马路银涌工业区
- 营业期限: 2013-08-26至无固定期限
- 核准日期: 2017年11月06日
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经营范围:
研发、产销:电子产品、电子元器件、五金配件、五金制品、塑胶制品;灯饰、陶瓷制品、模具、橡胶制品、日用玻璃制品、照明产品及其配件;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
东莞市倍祺电子科技有限公司
一、 公司简介: 东莞市倍祺电子科技有限公司成立于2008年,位于交通便利的东莞市横沥镇,目前公司拥有员工约850人,其中工程研发团队60人以上,占地面积15.000平方米。是一家集研发、销售、生产、服务于一体的高品质LED照明驱动电源企业,同时也是广东省高新技术企业,公司现已注册国家商标,公司生产的产品主要应用于户外照明、商业照明、室内照明。植物照明、智能照明“等领域。 公司自成立以来始终秉承“客户至上、卓越品质、专业创新、团结协作”的经营理念,严格按照ISO质量体系和环保体系运作,并于2017年取得ISO9001:2015版最新认证,产品均符合RoHS+REACH等环保要求。公司坚持以科技创新为企业发展原动力,自主研发生产和销售,目前已拥有多项国家授权的专利技术,研发产品外观新颖,性能可靠,并已取得UL.FCC.GS.CE-LVDCB.EMC.SAA等各国权威认证,充分满足国内外客户各种认证需求,公司自发展以来,产品主要销往北美、欧洲、澳洲、日本、中国及亚太市场,并赢得广大客户的赞誉与信赖。 倍祺人坚持以“市场为导向,全员参与,争优创新,持续改善,全面满足顾客要求”的质量方针,以“创新,节能,高效、共赢”的经营宗旨,培养人才储备,过硬的生产实力,致力于为客户提供高性价比的产品及解决方案,竭诚为客户提供全方位的选择,在科技创新可持续发展的道路上,倍祺人正以稳健的步伐,高瞻的视野、先进的理念,科技的手段昂首阔进. 二、 薪资及福利:(1至6级员工每月综合工资为4500~6000元) 1. 员工薪资: 1.1)按照21.75天8小时计,底薪:1950元/月,全勤奖:150元/月。 1.2)周一至周五加班费:16.81元/小时 1.3)周六、周日加班费:22.41元/小时 1.4)法定节假日加班费:33.62元/小时 1.5)重点工位绩效奖: 焊锡员:200~400元/月; LQC、测试员、打板员:300~600元/月; IQC、QA、首件员、清尾员、打板技术员:600~1000元/月; IPQC、仓管员、物料员、实验员:800~1200元/月。 高级仓管员,拉长1000-1500元/月。 1.6)特殊岗位津贴: 煲机员:白班15元/天、夜班25元/天。 1.7)工龄奖(每月按实际出勤天数计算): 工龄满3个月以上:50元/月,工龄满半年以上:100元/月,工龄满9个月以 上:150元/月,工龄满一年以上:200元/月,工龄满一年半以上:250元/月,工龄满二年以上:300元/月,工龄满二年半以上:350元/月,工龄满三年以上:400元/月,工龄满三年半以上:450元/月,工龄满四年以上:500元/月。 2.员工福利: 2.1)公司配有食堂和宿舍,食堂免费提供中餐和晚餐,中、晚餐两荤一素一汤,不在公司就餐还可以每个月补助100元餐费。 2.2)公司设有空调宿舍及大型中央热水器,一年四季供应热水,在公司宿舍住宿扣1元/天的水电费。 2.3)公司每周三会安排加餐,每月底(30号左右)安排当月过生日的员工集体过生日及发放生日礼物,每个季度都会组织团队活动,传统节日会发放节日礼物。 2.4)公司实施人性化管理,员工入职工作满7天即可借支。 2.5)晋升空间大,公司不定期组织内部培训或委外培训,基层管理及重点工位人员从优秀员工中选拨,考核合格者即可升职加薪。 2.6)正常工作到年底放假,享有年终奖金。 2.7)带薪休年假(按整年度计),工龄在一年以上至十年以内享有带薪休假5天;工龄在十年以上至二十年以内享有带薪休假10天;工龄在二十年以上享有带薪休假15天。 三、 公司地址: 联系人:李小姐、叶小姐、吴先生 倍祺电子地址:东莞市横沥镇石涌村金马路银涌工业区上文前二路53号 倍骐电源地址:东莞市横沥镇石涌村恒泉路268号龙圣高新工业园B栋
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