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  • 人力资源经理/主管
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职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
人事工作:
1、负责公司人员的招聘工作:根据公司人员需求进行招聘,熟悉多种招聘渠道,及邀约面试技巧, 选择适合的渠道发布招聘信息,组织预约人员面试,招聘结果的跟踪。每周/月做好招聘效果评估表;
2、梳理各部门岗位职责,推行绩效考核制度;
3、负责公司薪酬福利工作,完善公司的人员薪资结构制度;
4、员工转正、迁调等手续的跟进办理;新员工的定期培训;
5、员工关系的日常处理,劳动纠纷处理;
6、完善公司人事制度,人事档案管理等,按照公司制度监督并执行工作,规避劳动风险。
行政工作:
1、员工上班考勤纪律监管;
2、办公室卫生环境维护,5S的管理;
3、办公室各部门非生产物料的采购与保管;
4、办公室固定资产管理;
5、食堂宿舍的管理;
6、公司每周早会的主持,企业文化的宣传,公司年会策划组织、员工团建或旅游活动策划组织。

任职需求:
1、全日制大专以上学历(硬性条件),5年以上人事工作经验,3年以上人事主管工作经历;
2、有给公司建立人事管理体系的工作经验,需要搭建公司的人事管理章程;
3、乐观,开朗,善于与人沟通。
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  • 年龄要求: 35-45岁
  • 语言要求: 语言不限
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