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3月19日刷新

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  • 人力资源经理/主管
  • 招聘
  • 团队建设
  • 组织变革
  • HRBP

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:
1.HRBP角色:作为业务部门的战略合作伙伴,在组织发展、人才引进、绩效管理等核心领域,为业务部门提供专业化、可落地的人力资源解决方案,并推动实施;
2.员工管理与关怀:定期开展员工访谈,精准把握员工动态及需求,协助推动员工关怀活动、职业发展规划及培训项目,提升员工敬业度与满意度;
3.组织变革与优化:在业务部门内部推动公司层级的组织变革,完善人力资源的制度、流程及体系,提升人力资源运作效率,为业务持续增长赋能;
4.业务敏锐度与组织优化:深入理解业务,快速学习并融入业务团队,协助优化内部组织架构,强化团队凝聚力,提升核心员工稳定性,助力业务目标达成;
5.企业文化与价值观传承:强化公司文化建设,搭建高效沟通渠道,保证组织的健康发展与持续成长。
任职要求:
1.本科及以上学历,具备5-10年医疗器械、健康科技行业人力资源管理经验;
2.具备卓越的业务洞察力,能够结合市场趋势与内部业务需求,制定并实施精准的人力资源战略规划;
3.对组织架构与人才管理具备高度敏感度,能够进行组织&人员诊断,制定并落地高效的人力资源优化方案;
4.具备丰富的团队组建经验,能够从组织文化、人才发展角度进行团队建设,激活组织活力,提升整体效能;
5.具备较强的抗压能力与跨部门沟通能力,能够在复杂业务环境中推动人力资源战略落地。
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  • 所属子公司: 湖北瀛通电子有限公司
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