岗位职责​
1.负责公司人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作，确保及时为公司吸纳合适的人才。​
2.管理员工档案，及时更新员工信息，做好档案的整理、归档和保管工作，保证档案的完整性和准确性。​
3.协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续，处理相关社保，保障员工的合法权益。​
4.负责公司办公用品的采购、发放和管理，定期盘点库存，确保办公用品的充足供应，同时控制采购成本。​
5.安排公司会议和活动，包括预订会议室、准备会议材料、做好会议记录等，保障会议和活动的顺利进行。​
6.管理公司固定资产，定期进行盘点和维护，确保资产的安全和正常使用。​
7.处理公司的日常行政事务。
8.协助维护公司办公环境的整洁和有序，协调与物业等相关部门的关系。​

任职要求​
1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。​
2.经验要求：具有 3 年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作的各项流程和操作。​
技能要求：​
1.具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效地与各部门及员工进行沟通和协作。​
2.熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够高效完成各类文档的处理和数据统计工作。​
3.了解劳动法律法规，能够确保公司人事管理工作的合规性。​