职位描述

人力资源专员/助理

职位类别：人力资源专员/助理

 
招聘与配置：根据公司需求，制定招聘计划，利用各种渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，录用合适的候选人，并办理入职手续。
 
培训与开发：组织新员工入职培训和岗位技能培训，开发培训课程，评估培训效果，提升员工的专业素质和团队协作能力。
 
绩效管理：协助制定绩效考核方案，统计和分析员工绩效数据，提供绩效反馈，帮助员工提升绩效。
 
薪酬福利管理：制定薪酬政策，核算员工工资和奖金，管理员工福利，确保薪酬的公平性和激励性。
 
劳动关系管理：处理员工入职、离职、劳动合同签订等手续，维护员工关系，防范和处理劳动纠纷。
 
人事档案管理：建立和维护员工档案，管理员工信息资料，确保人事数据的准确性和安全性。
 
人力资源规划：根据公司战略和业务发展需求，制定人力资源规划，参与公司重大人事决策，提供人力资源支持。

年龄要求： 18-35岁
语言要求：不限

王小华

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工作地址

广东省东莞市厚街镇良益大厦1115室

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