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职位描述
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职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1. 设计和实施公司人力资源政策,确保人力资源管理与公司目标一致。 2. 管理整个招聘流程,包括招聘、筛选、面试及评估候选人。 3. 组织员工培训和绩效考核,推动员工成长和发展。 4. 设计和维护人事档案,处理员工入职、离职、调动和晋升等手续。 5. 执行人力资源部门的日常管理流程,包括员工关系管理和薪酬福利方案设计。 任职要求: 1. 具备出色的组织和协调能力,能够有效处理员工关系。 2. 对人力资源管理流程有深度理解,能够独立设计和实施相关政策。 3. 具有良好的团队合作精神,能够与不同部门有效沟通和合作。 4. 有责任心,能够在压力下保持高效的工作状态。 5. 对人力资源管理持续学习和研究,以提高工作效率和员工满意度。 6.本科以上学历查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限

潘小姐
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公司介绍
公司简介: 东莞市金色丽人湾内衣有限公司创立于2012年,是一家集研发、设计、生产、营销于一体的现代化大型服饰品牌公司,主营内裤、家居服等系列产品;公司坐落于中国改革开放最前沿的广东珠三角的东莞市;现有厂房生产面积达3000平方米,公司全套引进日、德等先进生产制衣设备和现代化生产线,公司凭借独特的设计、新颖的款式、稳定的质量、快捷的配送、精细的制作、以及周到的服务、以薄利多销的原则,赢得了广大客户和同行的一致认可,并与多家零售商和代理商建立了长期稳定的合作关系。 公司拥有自有品牌“丽人湾”、“梦芭朵”,竖持原创设计,从舒适亲肤的面料体验,超凡脱俗的设计理念,弧度完美的工艺剪裁,诠释时尚的流行概念,推崇“时尚、简约”的轻奢风格,让衣物唤醒女性深藏的魅力,突出年轻人群渴望展现自我、解放天性的完美追求。 我们以融合优美、雅致的设计风格、人文思想以及人体工程学为基础,将性感、优雅、浪漫、自信带给每一位中国女性。 让时尚不再奢侈,是丽人湾一直奉行的精神。公司秉承“关注客户、携手共赢”的服务理念;“当季服饰,物超所值”的经营宗旨;“质量第一,诚实守信”的原则;本着“精工博采、精益求精、精诚至上、以质取胜”的经营理念;以“诚实、团结、创新”作为我们产品设计、研发、市场拓展的基础,全新构建特色丽人湾文化与精神;重视观念更新,全面引进最新电脑设备及先进缝纫技术,加强员工先进工艺培训,始终坚持以一流的管理、一流的品质、一流的服务,不断制造经典,不断塑造完美。查看更多
工商信息
- 公司名称: 东莞市金色丽人湾内衣有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 纺织服装、服饰业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市万江区牌楼基社区牌楼基综合市场205室
- 企业规模: 小于50人
- 法人代表: 张军
- 注册资本: 200万人民币
- 注册时间: 2012年07月06日
- 注册号: 441900001365564
- 统一社会信用代码: 91441900598978467G
- 组织机构代码: 598978467
- 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
- 注册地址: 东莞市万江区牌楼基社区牌楼基综合市场205室
- 营业期限: 2012-07-06至无固定期限
- 核准日期: 2019年07月23日
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经营范围:
生产、加工、销售:服装及其他纺织品、针织品、鞋、帽、箱包及其他皮革制品、家庭用品、文具、体育用品、工艺品;货物进出口。
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工作地址
广东省东莞市万江区丽人湾万江区官桥滘坝新路112号
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