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职位类别： 人力资源经理/主管
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及招聘计划的制定与实施； 2、组织开展招聘活动，确保人才引进的质量和效率； 3、优化招聘流程，提升招聘工作的专业性和规范性； 4、建立并维护人才库，为企业发展提供持续的人才支持； 5、分析招聘数据，定期提交招聘报告，为决策提供依据； 6、协调内部资源，推动跨部门合作，确保招聘目标达成； 7、关注行业动态，及时调整招聘策略以应对市场变化； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备三年以上招聘工作经验，有团队管理经验者优先； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备较强的执行力和问题解决能力； 5、良好的沟通能力和团队协作精神； 6、能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境； 7、熟练使用办公软件及招聘管理系统； 请注意，特殊字符、联系信息等内容已去除，并符合现代招聘规范。查看更多
- 年龄要求： 25-45岁
- 语言要求： 语言不限
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广东省东莞市石排镇东莞永裕文化产业有限公司
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