PIE工程师：
招聘要求：
1、必备要求：年龄26-40岁；
2、教育背景： 中专及以上学历，工业工程（IE）、机械设计制造、自动化、电子等相关专业。
3、工作经验： 3年以上电子产品组装厂PIE、IE或ME工作经验。必须有整机组装经验，熟悉壳料（塑料/金属）、镜片、屏幕、FPC/线材的装配工艺。
专业知识与技能：
1、精通精益生产理念和工具，如线平衡、动作分析、标准工时、价值流图、5S等，并能实际应用于生产改善。
2、深刻理解组装工艺，如螺丝紧固、胶粘贴合、焊接、压合、卡扣设计、线束管理等
3、能独立设计常用的组装治夹具，并能熟练使用AutoCAD或SolidWorks等软件进行出图
4、具备强大的分析能力，能运用鱼骨图、5Why等工具进行根本原因分析。
核心能力要求：
1、出色的现场问题解决能力和动手能力，能扎根生产一线。
2、良好的沟通协调能力，能与生产操作员、班组长、质量、工程等人员有效协作。
3、积极主动，注重细节，具有强烈的责任感和持续改进的意识。
优先考虑 ：
1、有行车记录仪、手机、平板、智能音箱、TWS耳机等消费电子产品组装经验者优先
2、有导入或维护自动化组装设备（如螺丝机、自动组装机）经验者优先。
3、具备基础的电工知识，能看懂电路图和理解产品测试原理者优先。
工作职责 ：
组装工艺设计与导入 (NPI):
1、负责新产品在组装段的工艺可行性评估（DFA-可装配性设计），参与工程前期评审，从制造角度提出产品组装的优化建议。
2、主导新产品的组装试产工作，制定试产流程、作业指导书（SOP）和工时定额（ST）、协助研发解决新产品存在的问题
3、工装治具设计、组装、导入及优化
4、试产后的产品问题点的事项跟进及解决
生产线维护与效率提升:
1、负责监控组装线体的关键指标（如UPH-每小时产出、直通率、停线时间等），进行数据分析，识别瓶颈工位。制成异常问题点的分析与改善
2、通过动作分析（MOD法）、线平衡（Line Balancing）、布局优化（Layout Optimization）等精益生产工具，持续提升组装线的整体效率（OEE）。
3、快速响应并解决组装线上出现的各种异常，如装配困难、功能测试失败、来料匹配问题等，提供即时技术支持。
4、协助产线进行人员的岗位技能培训
工艺标准化与质量改善:
1、编写和更新所有产品的标准化工艺文件，如SOP（作业指导书）、SIP（检验指导书）、工艺参数表等，确保作业一致性。量产SOP制作与修改，生产工时统计及优化
2、与质量部门（QA）紧密合作，对组装过程中的不良品进行根本原因分析（RCA），制定并实施有效的纠正与预防措施（CAPA）。
3、推动自动化改善，评估并引入自动化组装设备（如自动打螺丝机、自动点胶机、自动贴合设备等），以替代人工作业，提升质量和效率。
任职要求：
1、教育背景： 中专及以上学历，工业工程（IE）、机械设计制造、自动化、电子等相关专业。
2、年龄在26到40岁之间；
3、工作经验： 3年以上电子产品组装厂PIE、IE或ME工作经验。必须有整机组装经验，熟悉壳料（塑料/金属）、镜片、屏幕、FPC/线材的装配工艺。