1、硬性技能与经验
· 教育背景： 全日制大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
· 工作经验：
·至少具备5年以上上市公司仓储团队管理经验。
· 专业知识：
  · 精通仓库管理流程（SOP），熟悉收货、存储、拣选、发货等各个环节的最佳实践。
  · 精通库存管理方法，如先进先出（FIFO）、循环盘点等，对库存准确率有极强的管控力。
  · 熟练操作WMS（仓库管理系统）和ERP（如SAP, Oracle, 金蝶, 用友等），具备优秀的据分析能力（精通Excel等工具）。
  · 了解物流运输的基本知识和运作模式。
  · 熟悉仓储安全相关法律法规和消防知识。
2、软性技能与素质
· 领导与团队管理能力： 具备出色的团队领导、激励和发展能力，能有效管理不同性格和背景的员工。
· 沟通协调能力： 强大的跨部门沟通能力，能与采购、计划、生产、销售、财务等部门顺畅协作。
· 解决问题的能力： 思维清晰，具备优秀的分析问题和解决突发状况（如紧急订单、系统故障、客户投诉）的能力。
· 抗压能力与责任心： 能适应快节奏、高强度的工作环境，责任心极强，对结果负责。
· 注重细节与效率： 对数字敏感，工作细致，同时注重流程优化和效率提升。
· 成本意识： 具备强烈的成本控制意识，能持续寻找优化和节约成本的机会。
3、附加要求
· 持有叉车驾驶证者优先。
· 具备6S或精益生产（Lean） 相关知识和实践经验者优先。