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人力资源主管

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2025年12月22日刷新

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东莞市七曜电子有限公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 招聘
  • 培训
  • 人力资源六大模块
  • 员工关系

职位类别: 人力资源经理/主管

工资发放: 每月15号
何时发放工资,是由企业提供,可能根据实际岗位会有所不同。具体可与HR确认。
岗位职责:
1.负责工厂人力资源科全盘管理,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块,确保符合公司发展需要;
2.负责搭建并优化公司人力资源体系,适时提出整改性建议;
3.主导核心岗位招聘,制定招聘策略,把控招聘全流程,提升招聘效率与人才匹配度;
4.统筹员工培训体系建设,组织新员工入职培训及在职员工能力提升培训,并跟踪培训效果;
5.完善绩效考核机制,推动绩效落地实施,协调绩效反馈与改进,助力员工与公司共同成长;
6.处理员工关系,劳动纠纷预防与应对、员工沟通机制搭建,维护和谐稳定的职场环境。

任职要求:
1.	28-35岁优,全日制大专及以上学历(硬性要求),人力资源管理、工商管理或相关专业;
2.	熟悉劳动法、劳动合同法、社保法以及相关法律法规;
3.	五年以上人力资源相关工作经验,精通招聘及培训模块,熟悉电子制造业招聘渠道;
4.	有电子制造工厂中高层技术岗、管理岗挖猎经验,熟悉行业人才分布情况;
5.	有人才分析和人才盘点实操经验者优;
6. 具有良好的团队合作意识及沟通表达能力,有上进心,抗压能力强。
本岗位23天工作制。
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  • 年龄要求: 28-38岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人力行政部
人力资源主管招聘负责人·王小姐头像

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