岗位职责：1、负责各类品牌社会责任验厂、质量体系审厂资料收集，整理，更新。
2、负责体系文件的编制、修订和分发管理。
3、负责组织应对各类品牌社会责任验厂、质量体系审厂工作的顺利进行。
4、负责及时回馈验厂问题的追踪改善报告。
5、负责做好日常的验厂常态化检查并整理验厂报告，并追踪改善进度。
6、负责做好各管理体系运行工作并配合外审。
7、负责对公司内各区域进行6S检查，并要求相关单位整改。
8、负责对公司各部门每月6S评比，评出最优和最差单位进行相对应奖惩。
9、负责公司各项规章及管理制度的优化、持续改善。
10、负责公司企业文化的编制、宣传及实施。
11、负责公司各部门持续改善活动的实施、追踪等
12、负责人事招聘、培训、考勤、薪酬、员工关系等人资日常管理工作。
13、负责承办领导交代的临时工作事项。
任职要求：1、年龄要求30-42岁左右，全日制大专或本科学历，人力资源管理或相关HRP专 业毕业。
                  2、熟悉劳动法规和当地用工政策，具备较强的沟通协理能力和解决问题的能力。
                  3、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上团队管理经验。
                 4、熟悉人力资源三支柱架构，具备多模块经验，精通招聘、绩效、薪酬至少两个 
模块，熟练使用办公软件及考勤系统，具备数据分析能力，能通过报表发现问题 及解决问题。
                 5、熟悉ISO9001/14001/45001等质量管理体系标准，熟悉常见的社会责任验厂标准。