一、 战略规划与技术引领
制定技术战略： 深度研究锂电行业（如涂布、卷绕、注液等核心工艺）的技术发展趋势，结合公司业务目标，制定前瞻性的研发战略和技术路线图。
推动技术创新： 把握行业前沿动态，推动新技术（如人工智能、机器视觉）、新工艺、新材料在设备设计中的应用，主导关键技术的研发与创新，提升产品竞争力。
技术决策支持： 为公司重大项目和商业决策提供技术解决方案和决策支持，参与公司发展战略的制定。
二、️ 研发体系与项目管理
构建研发体系： 搭建并持续完善公司的研发技术体系，包括制定技术标准、优化研发流程、管理技术文档等，推动技术知识的沉淀与共享。
统筹项目全周期： 统筹管理重大非标自动化设备研发项目，从立项、方案设计、资源分配、进度把控到最终验收，确保项目按时、高质量完成，满足客户技术指标和交付周期。
把控设计质量与成本： 审核关键设计方案、技术图纸和工艺文件，把控设计的经济性与可靠性，实现降本增效。
三、 团队建设与人才培养
组建与管理团队： 负责组建、领导和管理高素质的研发团队，明确团队分工，提升团队整体技术实力和凝聚力。
培养技术人才： 制定团队培训计划与职业发展规划，激励团队成员创新，培养核心技术骨干，打造稳定、高效的技术梯队。
绩效与文化建设： 制定团队绩效考核原则，组织部门团队文化建设，传播企业文化。
四、 跨部门协同与外部合作
协调内外部资源： 协调研发、生产、销售、采购等部门，解决项目执行过程中的重大技术问题，确保项目顺利推进。
对接客户需求： 深度对接客户，精准理解并转化客户需求为技术方案，配合销售部门进行技术谈判与交流。
开展对外合作： 与高校、科研机构建立合作关系，开展产学研项目，引进外部先进技术；积极参与行业技术交流，提升公司在行业内的技术影响力。
知识产权布局： 负责核心技术专利的布局与申请，保护公司的技术成果。
五、️ 生产支持与质量管控
支持量产转化： 深度参与新产品从研发到量产转化的过程，解决生产环节中的技术难题，保障新产品顺利交付。
建立质量体系： 组织建立并实施公司技术质量管理体系，主导重大产品质量问题的分析与改进，确保产品合格率。
六、 岗位任职要求
学历专业： 硕士及以上学历优先，机械工程、电气自动化、材料科学、电化学等相关专业。
工作经验： 具备8年以上锂电设备或相关非标自动化行业研发经验，其中至少5年以上技术团队管理经验，主导过多个重大项目的成功开发。
专业技能： 精通锂电核心工艺及非标自动化设备设计，熟悉自动化控制、智能制造等技术；具备扎实的机械、电气知识，能熟练运用CAD、Solidworks等设计软件。
核心能力： 具备优秀的战略规划、团队管理、跨部门沟通和项目管理能力；拥有敏锐的技术洞察力和创新思维。
优先条件： 在锂电设备领域拥有核心技术专利或技术成果者优先。