一、岗位职责：
1. 体系构建与维护：负责建立、实施和维护公司质量管理体系，确保其有效运行，并持续优化品质检验标准、流程与作业指导书。
2. 全过程质量监控：全面负责充电宝产品的来料（IQC）、制程（IPQC）、成品（FQC）及出货（OQC） 的质量控制工作，确保产品质量符合公司及客户标准。
3. 异常处理与客诉应对： 主导生产过程中重大品质异常的分析、处理与闭环管理；高效处理客户反馈的质量问题及客诉，并出具专业的8D报告。
4. 团队管理与赋能： 负责品质团队的日常管理、工作安排、技能培训与绩效考核，提升团队整体专业能力和工作效率。
5. 新品与供应商管理： 参与新产品的试产过程，从质量角度提出可制造性建议；参与供应商来料品质的评估与管理
二、任职要求
1. 经验背景：大专以上学历，年龄40周岁以下（优秀者可适当放宽要求）。拥有3年及以上消费电子产品（必须具备充电宝/移动电源行业经验）的品质管理经验，其中至少1年为团队管理经验。熟悉从原材料（电芯、PCBA）到成品出货的全流程品质管控。
2. 知识体系：熟练运用品质七大手法（QC7 Tools）、8D报告等工具解决质量问题。熟悉充电宝的国家标准（GB/T 35590）及安全认证（CE, FCC, UL等）要求。
3. 核心能力：①问题解决与数据分析能力： 具备敏锐的质量风险意识，能对生产过程中的品质异常（如电芯安全、充放电效率、外壳结构等）进行根本原因分析，并推动相关部门落实整改②能定期汇总质量数据（如直通率、客诉率等），编制质量报告，为管理层决策提供支持。③团队领导与沟通协调能力：具备出色的领导力，能有效指导、培训和激励品质检验团队（通常10-20人）④具备强大的跨部门（生产、工程、研发、采购）沟通协调能力，能推动质量改善项目落地。
4. 原则性与抗压能力：工作认真负责，原则性强，能坚守质量底线。同时能适应快节奏的生产环境，承受一定的工作压力。软性特质：责任心强，注重细节，具备前瞻性思维和强烈的客户意识。