• 人力资源经理/主管
• 招聘配置
• 培训与开发
• 薪酬福利 (C&B)
• 1-3人
• 人才梯队建设
• 绩效体系重构
• 薪酬体系优化
• 规章制度审计
• 劳动争议处理
• 金融/银行
• 医疗/健康
• 房地产/建筑
• 企业人力资源管理师
• 人力资源总监 (HRD)
• 人力资源副总裁 (HRVP)
• 总经理/CEO
• 人力资源经理
• 人力资源主管
• HR经理
• 招聘经理
• 薪酬绩效经理
• 员工关系主管
• 培训发展经理
• 银行HR
• 金融人力资源管理
• 人力资源系统管理

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、负责制定并实施公司人力资源战略规划，确保人力资源配置与银行业务发展目标一致。
2、主导招聘与配置工作，开拓并维护招聘渠道，高效完成人才甄选与录用流程。
3、设计与优化薪酬福利体系，实施绩效考核管理，提升员工积极性与组织效能。
4、负责员工关系管理，处理劳动纠纷与投诉，构建和谐的劳资关系。
5、建立并完善培训与发展体系，推动核心人才梯队建设与员工职业发展。
6、管理人力资源信息系统，确保数据准确与信息安全，定期提供人力分析报告。

任职要求：
1、不限学历，人力资源、企业管理或相关专业背景优先，具备系统的人力资源管理知识。
2、工作经验不限，具备银行业或金融行业人力资源管理经验者优先。
3、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备处理员工关系与劳动争议的实操能力。
4、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力及团队管理能力。
5、熟练使用办公软件及人力资源管理系统，具备数据化思维。
6、能够适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心与保密意识。

• 年龄要求： 25-50岁
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 彭老师

彭经理

聊一聊

3小时前活跃

回复率高

今日回复4次

查看联系方式

查看联系方式