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职位类别: 人力资源总监
工作要求: 年龄45岁以下,人力资源管理等相关专业,本科或以上学历,人力资源证书二级(含)以上要求,15年以上人事行政相关工作经验,其中至少5年以上人事行政总监团队管理经验,精通《劳动法》及相关政府法律法规,熟练运用人力资源6大模块工作,严谨的逻辑思维判断分析能力、建立关系与协调能力、组织策划能力、团队管理能力、领导激励能力、企业文化建设能力,责任心、敬业、廉洁、服务意识、成本意识、原则性、保密意识 岗位职责: 1 全面统筹规划公司的人力资源战略; 2 据公司相关战略和经营状况,拟定人力资源和行政工作计划并分解落实,编制各项工作成本预算; 3 制定并完善公司人力资源和行政管理制度,并监督在全公司的体系化有效运行; 4 负责公司组织机构、岗位职责定期梳理,人员定岗定编管控等,确保人力资源工作有效开展; 5 督促和指导各部门做好绩效管理工作,发现问题及时沟通调整优化; 6 根据行业特点及公司实际情况选择多种有效招聘渠道及内部培养机制建立,制订后备人才选拔方案和人才储备、培养机制; 7 评估公司薪酬架构、薪资福利政策的有效性并及时调整,在确保其竞争力的前提下,有效控制公司人力成本; 8 塑造、维护、发展和传播企业文化; 9 建立并完善公司的后期保障服务体系,指导行政、IT、EHS相关重要工作方案策划及过程有效实施,致力于提高公司的综合管理水平; 10 完成上级领导交办的其他工作。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
方小姐
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公司介绍
广东力王新能源股份有限公司是一家专注于环保碱性锌锰电池、环保碳性锌锰电池以及锂离子电池的研发、生产、和销售的高新技术企业。公司凭借自主知识产权打造的 “Kendal” 品牌,秉持绿色、高效的产品理念,为客户提供高品质、长寿命、无污染的电池产品及解决方案,广泛服务于电动玩具、智能家居、医疗器械、户外电子设备、无线通讯设备、数码产品和电子烟等多个领域。 自创立以来,公司将研发视为核心驱动力,成功攻克并掌握锌锰电池和锂离子电池的核心技术,形成一套先进成熟的生产工艺。力王研发的产品不仅性能优异,主要技术指标远超IEC国际标准和国家标准,更凭借专业、结构合理、经验丰富的研发团队,积极参与多项国家标准的起草与制定。公司已拥有50项专利,其中发明专利11项。多年来,公司持续获得国家高新技术企业认证,并相继荣获专精特新 “小巨人” 企业、广东省专精特新企业、广东省工程技术研究中心、广东省省级企业技术中心、广东省知识产权示范企业,以及东莞市规模和效益倍增计划企业等多项荣誉。 在市场布局上,力王采取内外销协同发展的战略,是国内综合实力领先的锌锰电池制造商与出口商。在拓展国内市场的同时,借助核心技术与先进工艺,持续发展和升级“Kendal”品牌,全力开拓国际市场。公司凭借规格齐全的产品体系、稳定可靠的质量和安全品质保障,力王与国内外众多知名电子设备生产商、品牌运营商和大型贸易商,建立了长期稳定的战略合作伙伴关系。 福利待遇方面,公司为员工提供: 按劳动法执行工资及年假,缴纳社保及住房公积金; 免费食宿(三餐、空调热水宿舍); 齐全的文体设施(篮球场、乒乓球室、图书室等); 节日加餐、礼品及文艺活动; 工龄奖、年终奖、岗位补贴; 入职满1个月即享工龄奖,年度评优、内部晋升机会多; 婚丧礼金600元。 加入力王,共同成就未来!查看更多
工商信息
- 公司名称: 广东力王新能源股份有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气设备—电源设备
- 公司类型: 股份有限公司(非上市、自然人投资或控股)
- 地址: 东莞市塘厦镇石马村
- 企业规模: 801
- 法人代表: 李维海
- 注册资本: 6800万人民币
- 注册时间: 2001年06月06日
- 注册号: 441900000255451
- 统一社会信用代码: 91441900730442249J
- 组织机构代码: 730442249
- 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
- 注册地址: 东莞市塘厦镇石马村
- 营业期限: 2001-06-06至无固定期限
- 核准日期: 2016年04月08日
-
经营范围:
研发、产销:碱性锌锰电池、锌锰电池、锂离子电池、镍氢电池、聚合物电池、电池材料(不含危险化学品);货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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工作地址
广东省东莞市塘厦镇石马村二路八号
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