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东莞市赛伊五金制品有限公司

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  • 人力资源经理/主管
  • 招聘配置
  • 培训与开发
  • 薪酬福利 (C&B)
  • 绩效管理
  • 员工关系 (ER)
  • 4-10人

职位类别: 人力资源经理/主管

岗位职责:  
1、负责人力资源规划与体系建设,根据公司发展战略制定年度人力资源计划,并推动落地执行。  
2、统筹招聘管理工作,建立并优化招聘渠道,高效完成各部门人才需求,重点引进技术、生产类岗位人才。  
3、完善并执行培训体系,组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升培训,促进员工成长。  
4、负责薪酬福利体系设计与优化,定期进行薪酬调研与分析,确保薪酬方案具有市场竞争力。  
5、主导绩效管理体系搭建与实施,推动绩效目标设定、过程跟踪、评估反馈及结果应用。  
6、处理员工关系事务,营造积极健康的组织氛围,预防并妥善处理劳动争议。  
7、推动企业文化建设,策划组织员工活动,提升团队凝聚力与员工归属感。  
8、负责人力资源相关制度、流程的制定、修订与宣导,确保合规高效运行。  

任职要求:  
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。  
2、具备3年以上制造业人力资源管理工作经验,熟悉生产型企业人力资源管理特点。  
3、掌握人力资源各模块专业知识,熟悉国家劳动法律法规及相关政策。  
4、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力。  
5、工作积极主动,责任心强,能承受一定工作压力。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 行政人事部
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