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职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、全面负责公司人事行政管理工作，建立健全人力资源管理体系；
2、负责招聘工作，制定招聘计划，筛选简历，组织面试及录用流程；
3、负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理及档案管理；
4、协助制定和优化公司各项规章制度，并监督执行落地；
5、负责考勤统计与薪酬核算基础数据整理，确保准确无误；
6、处理员工关系，解答员工咨询，调解劳动纠纷，维护和谐劳资关系；
7、负责办公用品、资产管理及办公环境维护管理；
8、策划并组织员工活动，营造积极向上的企业文化氛围；
9、对接政府相关部门，办理社保、公积金及各类证照年审；
10、完成上级交办的其他临时性工作。

任职要求：
1、高中以上学历，专业不限；
2、5年或以上制造业人事行政主管工作经验；
3、熟悉国家及东莞市劳动法律法规及相关政策；
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
5、熟练使用Office办公软件，写作能力强；
6、性格开朗，责任心强，具有良好的团队合作精神；
7、具备较强的抗压能力和解决问题的能力；

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 普通话
• 所属部门： 人事行政部

易先生

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