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2021年4月17日刷新

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  • 招聘专员

职位类别: 招聘专员

工作内容:
1、独立统筹、规划公司招聘培训工作,结合公司现状做人员储备和配置,提升工作效率,合理有效降低用工成本。
2、熟悉网络招聘,劳务派遣、人才市场、校企合作。为公司引进优质高素质人才。
3、主要招聘人员:普工、技术员、工程师,基层员工及管理人员。
4、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求;
1、大专以上学历,人力资源专业优先考虑;年龄25-35岁;
2、3年~5年以上招聘工作经验,有制造业行业招聘经验者优先;
3、熟悉各种招聘渠道、善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
4、具备较强的简历筛选能力、面试技巧及谈薪技巧;
5、具备优秀的问题处理能力和沟通协调能力;
6、积极主动、责任心强,工作踏实,勤快谦虚,有较好的抗压能力。
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  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 人事行政部
招聘专员/招聘主管招聘负责人·杨小姐头像

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入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

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看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
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